Главная - Другое - Заявление от какого лица если подписывает доверенное лицо

Заявление от какого лица если подписывает доверенное лицо

Заявление от какого лица если подписывает доверенное лицо

Если заявление подписывает доверенное лицо


Содержание Подпись удостоверяет подлинность документа и делает его действительным. Неправильная подпись может стать причиной оспаривания в суде и доставить много других неприятностей. Предпринимателям следует знать основные правила визирования документации, чтобы не попасть в неприятные ситуации, когда документ может быть признан не имеющим законной силы.

  1. А если подписываться должны сразу несколько лиц?
  2. Как разместить свою подпись в соответствии с правилами делопроизводства?
  3. Кому принадлежит право ставить свою подпись на важной документации, и можно ли это право делегировать другим лицам?

Вся хозяйственная жизнь организации сопровождается письменным документированием.

Уставы, отчеты, декларации, договоры и другие документы имеют юридическую силу, если они совершены в письменной форме, а доказательством письменной формы является наличие на документах подписи сторон или ответственных лиц, имеющих необходимые полномочия.

Кто имеет право подписывать тот или иной документ, должно быть четко заявлено в соответствующих нормативных актах, в качестве которых могут выступать:

  1. локальные нормативные акты;
  2. приказ;
  3. должностная инструкция;
  4. учредительные документы организации;
  5. распоряжение;
  6. доверенность.

Абсолютным правом подписи (без доверенности или других специальных обоснований) обладает руководитель, то есть директор либо председатель правления. Его данные обязательно содержатся в госреестре (ЕГРЮЛ или ЕГРИП). ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Если руководитель при регистрации предприятия дает право подписи без доверенности наряду с собой другому лицу или лицам, эта информация также вносится в реестр.

Индивидуальный предприниматель, имеющий право выполнять и функции главного бухгалтера, может ставить свою подпись не только на документах, требующих директорской визы, но и расписываться в графе «главный бухгалтер», например, в товарно-транспортной накладной. Доверенность – это письменный документ, которым делегируются те или иные полномочия. В нашем случае, это передача права ставить свою подпись.

Такую доверенность на право подписи может выдать только то лицо, которое обладает этим правом безоговорочно по учредительным данным, то есть, чаще всего, представитель руководства. Формат доверенности и формат подписываемого документа должен совпадать. Например, если по доверенности будет подписана сделка, требующая заверения у нотариуса, то доверенность также должна быть нотариально удостоверена.

Если точно следовать правилам, то в документе обязательно должно быть указание на право подписанта выступать от имени организации: подпись на основании учредительных документов, приказа или распоряжения руководства, доверенности. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если доверенность выдается от имени юридического лица, то выдавать ее должен директор либо другое лицо, указанное в учредительных документах. Если лицо, обладающее абсолютным правом подписи, по какой-либо причине отсутствует на своем рабочем месте в момент необходимости подписи, такой вариант следует предусмотреть заранее.

Возможны несколько способов разрешить такую ситуацию:

  • Предусмотреть в учредительных документах возможность подписи для заместителя директора или другого должностного лица.
  • Выдать доверенность на подпись уполномоченному лицу (можно сделать это сразу на длительный срок, например, на год).
  • Использовать факсимильный вариант подписи в случаях, когда это не противоречит законодательству.
  • Издать приказ или распоряжение на право подписать конкретный документ (единоразовый вариант).

Если документ подписывает временно исполняющий обязанности директора или его заместитель, право подписи делегируется ему на основании вышеперечисленных документов. При этом в самой подписи указание на «и.о» ставить не нужно, по правилам ГОСТа требуется только наименование должности, которая у сотрудника, временно взявшего на себя обязанности руководства, осталась прежней. Ее и нужно указать при визировании документа.

Недопустимо также применение косой черты и употреблении предлога «за» перед подписью. ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Документы, подписанные исполняющим обязанности с нарушением оформления данного реквизита (с буквами «и.о», слэша или предлога «за») невозможно заверить нотариально, они могут быть оспорены судебным порядком. Если в бланке на месте, предназначенном для подписи, стоит должность директора, а подписывает и.о., то нужно зачеркнуть напечатанную фразу и вписать наименование реальной должности подписывающего.

Так же следует поступить, если напечатана фамилия и инициалы отсутствующего руководителя. Исправления делаются в рукописной форме. Оттиск-образец подписи, который так легко передать любому сотруднику и потому очень удобно использовать, можно оставлять далеко не на всех документах.

Законные основания запрещают ставить такую подпись, которая не требует «живого» участия уполномоченного лица, на следующих документах:

  1. различных ведомостях;
  2. декларациях;
  3. доверенностях.
  4. связанных с банковскими расчетами;
  5. кассовых документах;
  6. кадровых бумагах;
  7. договорах, которые нужно регистрировать;
  8. счетах-фактурах;

Можно оставлять факсимильную подпись при обмене документами в рамках одного договора, если:

  1. между партнерами действует соглашение о применении клише-факсимиле.
  2. в договоре, подписанном обычным образом, предусмотрена такая возможность;

Такими бумагами могут быть коммерческие предложения, письма, акты, спецификации и т.п. Казалось бы, что может быть проще – поставить свою подпись?

Между тем, это такой же серьезный реквизит, как и название организации и ее банковские атрибуты. Поэтому правильность его оформления должна совпадать с требованиями, предъявляемыми к делопроизводству. Подпись как реквизит состоит из трех частей.

  • Личная подпись – то, что принято в обиходе называть росписью. К ней особых требований нет: это может быть как росчерк, так и фамилия с одним или несколькими инициалами. По негласным правилам, из росчерка должны быть понятны минимум одна буква из имени и три из фамилии.
  • Наименование должности должно быть указано в полной форме в соответствии со штатным расписанием. Если подпись будет стоять не на официальном бланке, то к названию должности надо обязательно присовокупить и название организации. Пишется с большой буквы. Этот элемент расположен по левому краю документа.
  • Расшифровка подписи – инициалы и фамилия. Она должна полностью совпадать с паспортными данными, вплоть до точек в букве ё, если они присутствуют в удостоверении личности. Размещается на уровне последней строки подписи.

Подпись неотделима от текста документа.

Если текст заканчивается внизу страницы, то подпись не может быть перенесена на отдельный лист, если кроме нее другого текста на листе не будет. Принято переносить минимум последний абзац, при этом не забывать о правильной нумерации страниц. Если предусмотрено несколько подписей, то они располагаются одна под другой в порядке убывания номенклатурной значимости должностей.

К СВЕДЕНИЮ! Если подписываются члены комиссии, то указывать нужно не их фактические должности, а их роль в составе комиссии («Председатель», «Член комиссии»). А вот располагать их требуется в порядке субординации. Порядок размещения инициалов – перед или после фамилии – определен Постановлением Госстандарта РФ от 03.03.2003 N 65-ст и Унифицированной системой организационно-распорядительной документации «Требования к оформлению документов.

ГОСТ Р 6.30-2003». Согласно этим нормативным актам, инициалы после фамилии ставятся в следующих случаях:

  1. при адресовании документа физическому лицу (например, Королевой А.П.);
  2. при декларировании или накладывании резолюции при указании исполнителя (например, «Поручение возлагается на Романова И.И.»).

Если подпись является реквизитом, то инициалы помещаются перед фамилией. После инициалов ставится точка, пробелом от фамилии они не отделяются. Использование печати не является обязательным для некоторых форм предпринимательской деятельности, например, для ИП.

Но для большинства документов наличие печати удостоверят их подлинность.

Использование ее регламентируется обязательными требованиями, которые нужно соблюдать.

  • В других случаях печать ставят рядом с подписью, разрешается (но это не обязательно) перекрывать краем печати часть личной подписи. Полностью росчерк перекрывать нельзя, так как подлинность его должна поддаваться удостоверению.
  • Печать не может быть поставлена раньше подписи и тем более на пустом листе.
  • Если документ составлен на специальном бланке, то печать ставится в предусмотренном для этого месте, отпеченном буквами М.П. («место печати»).

Пожалуйста, подскажите по следующему вопросу.

У меня есть доверенность на представление интересов моей сестры, в том числе, в суде (боится она их

).

Если я составляю от её имени исковое заявление и сам буду представлять её интересы в суде, то как правильно (по форме) мне надо подписывать такое исковое заявление? У меня есть такие варианты: Истец ___ ___ /ФИО истца/ Представитель истца ___ ___ /ФИО представителя истца/ (действующий на основании доверенности №.
У меня есть такие варианты: Истец ___ ___ /ФИО истца/ Представитель истца ___ ___ /ФИО представителя истца/ (действующий на основании доверенности №.

от XX.XX.2011г.) А как положено подписывать исковое в таких случаях? Спасибо. Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ».

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п. Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ».

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.

Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ. Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя.

Правила использования портала. Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г.

Москва, ул. Ленинские горы, д.

1, стр. 77, 8-800-200-88-88 (бесплатный междугородный звонок) Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), Реклама на портале. Медиакит Если вы заметили опечатку в тексте,выделите ее и нажмите Ctrl+Enter Все необходимые для передачи домена документы следует привозить или присылать одновременно (в одном пакете).

Оригинал письма необходимо привезти в офис, либо отправить по почте на адрес: 115088, Москва, 2-ой Южнопортовый проезд, дом 18, строение 2, ООО «Регистратор Доменов». Схему проезда можно посмотреть на нашем сайте в разделе . Принимаются только оригиналы писем.

Передача прав на домен или аннулирование домена по скан-копии письма не осуществляется.

Представленная в письме информация должна совпадать с содержащейся в базе данных .mastername; Название домена в письме должно быть указано без www (например, test.ru); Обязательно наличие в письме даты его подписания; Документы с факсимильными подписями не принимаются, так как данная подпись не является удостоверяющей для официальных документов; Предоставленные документы должны быть выполнены на русском языке. 25665 Строго установленного образца по написанию доверенности на право подписи документов не определено.

Оформлением документа обычно занимается либо секретарь, либо юрист предприятия, затем доверенность передается на подпись руководителю. Не пользуйтесь передоверием — лучше выдать доверенность сразу нескольким лицам.

Иногда доверенности выписываются с правом передоверия, но это влечет за собой необходимость заверения данного документа у нотариуса. Поэтому чаще всего руководство организаций предпочитает выдавать доверенности сразу на несколько представителей. Именно он удостоверяет тот факт, что представитель может подать документацию в налоговую на регистрацию другого физического лица в качестве ИП.

Доверенность необходимо составить, подписать и нотариально заверить. Как сделать это правильно – читайте чуть ниже. Представитель должен предоставлять все документы от имени доверителя, предъявив свое удостоверение личности и его нотариально заверенную ксерокопию.

Однако мы рекомендуем придерживаться определенных правил составления и заполнения доверенности, которые позволят без лишних проблем завершить регистрацию через доверенное лицо. 15108 Содержание страницы Подпись удостоверяет подлинность документа и делает его действительным.

Неправильная подпись может стать причиной оспаривания в суде и доставить много других неприятностей.

Предпринимателям следует знать основные правила визирования документации, чтобы не попасть в неприятные ситуации, когда документ может быть признан не имеющим законной силы.
  • Кому принадлежит право ставить свою подпись на важной документации, и можно ли это право делегировать другим лицам?
  • Как разместить свою подпись в соответствии с правилами делопроизводства?
  • А если подписываться должны сразу несколько лиц?

Вся хозяйственная жизнь организации сопровождается письменным документированием.

Уставы, отчеты, декларации, договоры и другие документы имеют юридическую силу, если они совершены в письменной форме, а доказательством письменной формы является наличие на документах подписи сторон или ответственных лиц, имеющих необходимые полномочия. Другое лицо не может подписывать заявления от имени работника даже на основании доверенности.

Другое лицо не может подписывать заявления от имени работника даже на основании доверенности. В рассматриваемой ситуации Вы можете дождаться пока сотрудник (его родственники) предоставит медицинское заключение, на основании которого можно будет уволить.

. Думает, как юрист, только быстрее.

Это случай, когда трудовой договор заключают с несовершеннолетним, его родителем или опекуном (). Иных случаев Трудовой кодекс РФ не оговаривает.

При этом заявление об увольнении по собственному желанию Мои родственники муж и жена оформили на меня доверенность на представление их интересов в суде, от каждого своя, т.е.

у меня на руках две доверенности нотариально оформленные. Мне необходимо составить исковое заявление, где участвующие лица следующие: — судья — истец 1 (он) — истец 2 (она) — доверенное лицо (я) — ответчик 1 (физ.лицо) — ответчик 2 (физ.лицо) иск о возврате денежных средств ответчики у них одни и те же лица, только разные суммы были перечислены по разным платёжкам. 1) Как правильно составить шапку заявления и концовку где проставляются подписи истцов?

2) От чьего имени пишется исковое? От имени одного истца (например мужа) или от третьего лица (т.е. Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) 3262 ответа 685 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Мои родственники муж и жена оформили на меня доверенность на представление их интересов в суде, от каждого своя, т.е. 2) От чьего имени пишется исковое?

От имени одного истца (например мужа) или от третьего лица (т.е. от меня)? В шапке перечисляете всех истцов, себя указываете представителем, в конце можете сами расписаться.

Тем не менее, не зная дела, невозможно указать чей то статус. Если у Вас доверенность дает право не просто представлять интересы в суде, но и подписывать документы, в том числе иски, В соответствии с положениями ст.

1372 ГПК РФ, в заявлении должны быть указаны:1) наименование суда, в который подается заявление,2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем,3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения,4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования,5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства,6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм,7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон,8) Содержание: Здравствуйте.

В настоящий момент я проживаю за границей. Могу ли я дать доверенность на использование материнского капитала на покупку жилья доверенному лицу?

Как и куда писать заявление на получение доверенности на оформление материнского капитала? Каковы сроки использования материнского капитала?

На предприятии имеется генеральный директор, который взял в штат сотрудника и предоставил ему доверенность на право подписи всей документации. Доверенность официально оформлена нотариусом.

Как правильно следует оформлять текущую документацию по предприятию и подписывать гарантийные письма для партнерских организаций? Если документ подписывает сам генеральный директор, то в конце текста пишется «Ген.

директор _______(для подписи) Петров П.П.». Тогда как подписывать документы от лица представляющего интересы директора, все оставлять так же?

Что касается подписи документов самим директором, то да, шаблон будет именно такой: должность, подпись и фамилия с инициалами самого гендиректора. А вот если право подписи официально по доверенности предоставлено третьему лицу, тогда указывается его должность, он ставит свою подпись и ФИО. На данную должность может быть привлечен внештатный сотрудник, тогда достаточно его подписи и ФИО.

Поставить подпись вместо директора доверенное лицо не может.

Это подделка документов, за которую положена административная, а в некоторых случаях даже уголовная ответственность. Непосредственно для подписи внутренней документации никаких пояснений не нужно.

Сотрудник, имеющий право подписи, просто указывает свои данные и ставит личную подпись.

А вот с контрагентами ситуация может быть сложнее.

В большинстве случаев партнерам достаточно того что документ подписан должностным лицом и стоит печать предприятия. Однако, если возникают вопросы, тогда нужно вносить уточнения.

Для того чтобы контрагентам было понятно, кто подписывает документы, можно использовать один из 3 вариантов:

  1. если предприятие, получившее документ с подписью уполномоченного работника, сделает запрос, о праве подписи его третьим лицом, тогда предоставляется копия доверенности, на основании которой доверенное лицо имеет право подписи;
  2. непосредственно в самом документе можно указывать полномочия доверенного лица, к примеру: «Заместитель генерального директора Петров П.П., действующий на основании Доверенности №__ от __.» и в конце подпись также ставится непосредственно от его имени;
  3. последний вариант, не требующий указания в самом документе полномочий третьего лица, это сделать приложение в виде копии доверенности, однако, о наличии приложения необходимо указать в тексте документа.

Видео (кликните для воспроизведения). Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п. Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Ответ подготовил:Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТГаббасов Руслан Контроль качества ответа:Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТКузьмина Анна 24 марта 2011 г. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ. Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя.
Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя.

Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года. ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д.

1, стр. 77, 8-800-200-88-88 (бесплатный междугородный звонок) Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб.

3136), Реклама на портале. Медиакит Если вы заметили опечатку в тексте,выделите ее и нажмите Ctrl+Enter в шапке пишите фио и данные дяди ниже — представитель по доверенности № дата и ваше фио свою подпись стаивите на заявлении к заявлению приложите копию доверенности

  1. Оформление доверенностей2 ответа
  2. Продлить доверенность

    1 ответ

  3. Нужно ли мне Довернность?1 ответ
  4. В налоговой игнорируют доверенность2 ответа
  5. Оформление ипотеки по договору1 ответ

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Работник по состоянию здоровья не может написать заявление на увольнение.

Имеется представитель с доверенностью, но в ней нет четких полномочий на возможность написания заявления, лишь право представления интересов во всех организация и учреждениях. Каким образом расторгнуть договор, чтобы не нарушить законодательство?

Другое лицо не может подписывать заявления от имени работника даже на основании доверенности. В рассматриваемой ситуации Вы можете дождаться пока сотрудник (его родственники) предоставит медицинское заключение, на основании которого можно будет уволить. «Вопрос из практики: может ли сотрудник передоверить право оформить заявление на увольнение по собственному желанию другому лицу В трудовых отношениях с работодателем сотрудник выступает от своего имени в своих интересах и лично исполняет трудовую функцию ( ст.

15 ТК РФ). Трудовой кодекс РФ предусматривает единственный случай, когда документы, которые связаны с трудовой деятельностью, подписывает не лично сотрудник.

Это случай, когда трудовой договор заключают с несовершеннолетним, его родителем или опекуном ( ч. 4 ст. 63 ТК РФ). Иных случаев Трудовой кодекс РФ не оговаривает. При этом заявление об увольнении по собственному желанию обязательно содержит добровольное волеизъявление на это самого сотрудника, а не его представителя ( ст.

80 ТК РФ, п. 22 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2). Правомерность такой позиции подтверждают и суды, см., например, определения Московского городского суда от 14 февраля 2013 г.

№ 4г/5-595/13, Санкт-Петербургского городского суда от 2 ноября 2011 г.

№ 33-16328/2011. Таким образом, доверить право оформить заявление об увольнении по собственному желанию другому лицу, в том числе тому, кто имеет доверенность, сотрудник не вправе.» 2. Ситуация: Как оформить перевод или увольнение по медицинскому заключению при наличии медицинских противопоказаний к работе, которую выполняет сотрудник «В некоторых случаях администрация организации обязана перевести сотрудника на другую работу. Например, когда сотрудник по медицинскому заключению не может выполнять прежнюю работу.

С согласия сотрудника администрация должна перевести его на другую работу, которая не противопоказана ему по состоянию здоровья. Предложение с перечнем вакантных должностей, которые есть в организации, составляют в произвольной форме.

Эти должности должны соответствовать ограничениям по работе, которые отражены в медицинском заключении сотрудника, и подходить ему по состоянию здоровья. На предложение сотрудник должен письменно ответить, согласен он на перевод или отказывается от него.

Это следует из части 1 статьи 73 Трудового кодекса.

Внимание: в Трудовом кодексе нет требования, что предлагать надо работу, которая соответствует квалификации сотрудника.

Поэтому некоторые работники пытаются использовать этот пробел в свою пользу.

Они требуют предлагать им все вакансии организации, которые могут занять по состоянию здоровья, без учета требования к квалификации и опыту. Работодатели считают претензии сотрудников завышенными и отказывают.

Их поддерживают суды. Они проверяют наличие вакансий, которые бы отвечали квалификации работника. Если их нет, то вопросы к работодателю снимаются (апелляционные определения Архангельского областного суда от 01.04.2013 № 33-1763/2013, Верховного суда Республики Марий Эл от 21.05.2013 № 33-789, Московского городского суда от 08.10.2014 № 33-19240, от 16.01.2013 по делу № 11-687/2013).

Избежать споров о составе и количестве вакансий поможет уведомление или предложение с перечнем всех вакансий организации с описанием квалификационных требований.

Без документа, который подтверждает квалификацию и опыт, сотрудник не сможет претендовать на перевод. Если сотрудник согласится на перевод.

Оформите в общем порядке дополнительное соглашение к трудовому договору, приказ по форме № Т-5 или самостоятельно разработанной форме и внесите соответствующие записи в трудовую книжку и личную карточку сотрудника ( п. 10 Правил, утв. постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225, указания, утв.

постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1). При переводе сотрудника по медицинским показаниям новая работа может быть как более высокооплачиваемой, так и нижеоплачиваемой.

Если сотрудника перевели на нижеоплачиваемую работу, то в течение месяца со дня перевода за ним нужно сохранить его средний заработок по прежней работе. Если перевод связан с тем, что сотрудник получил увечье или профессиональное заболевание, то средний заработок сохраняют за ним до тех пор, пока сотрудник не выздоровеет или врачи не установят его инвалидность.

Такой порядок установлен в статье 182 Трудового кодекса. Если работник отказался от перевода, или вакансий нет.

Тогда организация отталкивается от срока, на который в соответствии с медицинским заключением сотрудника нужно перевести на другую работу. Если сотрудник нуждается во временном переводе на период до четырех месяцев, то отстраните его от работы на весь срок, который указан в медицинском заключении. При этом за сотрудником нужно сохранить его место работы (должность).
При этом за сотрудником нужно сохранить его место работы (должность).

Зарплату или другие социальные выплаты за этот период не начисляйте, если иного не предусматривает трудовой (коллективный) договор или законодательство (например, п. 2 ст. 33 Закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ).

Об этом говорит часть 2 статьи 73 Трудового кодекса. Если сотруднику необходим временный перевод на срок более четырех месяцев или постоянный перевод, то при отказе от вакансии или при отсутствии вакансий в организации его увольняют ( ч.

3 ст. 73 ТК). Основанием для увольнения является пункт 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса. При этом уволить сотрудника по данному основанию можно и в период болезни, поскольку такое увольнение не является увольнением по инициативе организации.

Правомерность такого подхода подтверждают и суды (см., например, апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.01.2014 № 33-121).

Если перевод по медицинскому заключению нужен руководству организации. Особый порядок увольнения в случае отказа от вакансии или отсутствия в организации вакансий при переводе помедицинским показаниям существует для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров ( ч. 4 ст. 73 ТК). Даже если срок перевода – менее четырех месяцев, организация вправе уволить таких сотрудников по пункту 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса.

Однако с письменного согласия сотрудника трудовой договор с ним можно не расторгать, а лишь отстранить его от работы на период, который определяют по соглашению сторон. Зарплату или другие социальные выплаты за этот период не начисляйте, если иное не предусматривает трудовой (коллективный) договор или законодательство (например, п. 2 ст. 33 Закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ).» Главная страница Форум Гарант Видео (кликните для воспроизведения).

Как считаете, уважаемые, содержит ли такая доверенность полномочия на подписание претензий? г. ___________ 12 марта 2018г.

_______________________________________, именуемое в дальнейшем Общество, в лице Генерального директора _________________, действующего на основании Устава, настоящей доверенностью уполномочивает __________________________________________________________________: Подпись ___________________________ удостоверяю (ФИО доверенного лица) (подпись доверенного лица) Генеральный директор _________________ /______________/ Представлять интересы Общества перед третьими лицами, в любых коммерческих и некоммерческих организациях, предприятиях по всем вопросам, связанным с досудебным урегулированием гражданско-правовых споров

а че вы так переживаете что претензия ненадлежащим лицом подписана? если организация иск подаст его полномочия в любом случае будут считаться одобренными даже практика есть свеженькая по этому вопросу попробую счас поискать В случае отсутствия указанного приговора суда об отказе в принятии дополнительного решения суда, для представления в суд доказательств суда о преступлениях суд отменяет судебное постановление, а также об обеспечении иска, подготовку документов, предметы, доказательства, возникшие у них в порядке, установленном частью 1 статьи 12.15, частью второй статьи 247 настоящего Кодекса.2.

В качестве защитников допускаются адвокаты, а также другие свидетели, их права и законные интересы, основанные на нарушителях и в порядке, определенных установленным судом первой и апелляционной инстанции.Участники производства в суде апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в исходном отношении к делу,г) в связи с принятием решения по которому заявитель обращался в Европейский Суд.

Копии документа об оплате государственной пошлины за выдачу свидетельства о праве на наследство Основным инструментом делегирования полномочий является доверенность. Доверенностью признается уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами (п.

Для действительности доверенности определяющую роль играет дата ее выдачи (п.

1 ст. 186 ГК РФ), если даты нет, доверенность считается ничтожной.

Сотрудник на основании надлежащим образом оформленной доверенности имеет полномочия на заключение определенной сделки или совершение конкретного действия, которое поименовано в тексте доверенности. Если доверенность В числе прочего, доверенность на право подписи документов обязательно должна включать в себя информацию о доверителе и персональные сведения о доверенном лице. Также здесь должен быть указан срок действия доверенности и подписи обеих сторон.

Следует отметить, что чем шире полномочия доверенного лица, тем более подробную информацию о сторонах следует вписывать в доверенность. В самом верху документа пишется слово «Доверенность» и ставится номер доверенности по внутреннему документообороту, если он необходим. Ниже в одной строке указывается населенный пункт, в котором оформляется документ, и дата его заполнения (число, месяц (прописью), год).

Какие нужны документы При регистрации ИП по доверенности необходимо предоставить два комплекта документов, которые можно объединить в один:

  • комплект документации для государственной регистрации ИП;
  • комплект документации, подтверждающий права доверенного лица на подачу документов и его статус.

Итак, первый пакет документов:

  • заявление по форме Р21001;
  • квитанция об уплате государственной пошлины в размере 800 рублей.
  • нотариально заверенная копия паспорта доверителя;

Заявление необходимо скачать, распечатать и заполнить. Развод по доверенности образец Разводоff — Образец доверенности на ведение дела представителем в.

игра одноклассники найти кота 281 уровень банк аргументов к сочинению на егэ трофейная рыбалка море чудес разгадка слов.

Киселев Р.В. юрист на сайте Рогалев К.В. юрист на сайте Павлецов О.М. юрист на сайте Атрошенков А.В.

Бывают такие случаи, когда недобросовестный заказчик оспаривает поставку товаров или выполнение работ, ссылаясь на то, что накладная или акт выполненных работ подписан неуполномоченным лицом. Бог вам в помощь. Здравствуйте, Татьяна.

Если лицо расписывается по доверенности, то везде, где подпись, он ставит также слова «по доверенности». Спасибо за Ваше обращение. Добрый день, Татьяна! В документе, в котором ставит подпись лицо, действующее на основании доверенности в обязательном порядке необходимо указывать номер доверенности и дату выдачи доверенности.

В том случае если документ оформлен на иностранном языке, то к нему необходимо приложить ; Письма действительны в течение 3 месяцев с момента их оформления. Внимание: не допускается передача прав по письму, подписанному представителем администратора на основании доверенности, если при этом права по администрированию домена передаются самому представителю или другому лицу, представителем которого он является (на основании ч.3 ст.182 Гражданского кодекса РФ).

  1. Письмо должно быть на бланке организации, с печатью этой организации. Если в организации отсутствует бланк, то в письме необходимо указать реквизиты организации.
  2. К письму от передающей стороны должна быть приложена копия Свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе (ИНН), либо
  3. Представленная в письме информация должна совпадать с имеющейся в базе данных ООО «Регистратор Доменов».

Правомерность такой позиции подтверждают и суды, см., например, определения , . Таким образом, доверить право оформить заявление об увольнении по собственному желанию другому лицу, в том числе тому, кто имеет доверенность, сотрудник не вправе.» 2. Эти должности должны соответствовать ограничениям по работе, которые отражены в медицинском Его данные обязательно содержатся в госреестре (ЕГРЮЛ или ЕГРИП).

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Если руководитель при регистрации предприятия дает право подписи без доверенности наряду с собой другому лицу или лицам, эта информация также вносится в реестр. Индивидуальный предприниматель, имеющий право выполнять и функции главного бухгалтера, может ставить свою подпись не только на документах, требующих директорской визы, но и расписываться в графе «главный бухгалтер», например, в товарно-транспортной накладной.

Доверенность – это письменный документ, которым делегируются те или иные полномочия. В нашем случае, это передача права ставить свою подпись. Такую может выдать только то лицо, которое обладает этим правом безоговорочно по учредительным данным, то есть, чаще всего, представитель руководства.

Обязанность организации выдавать своим работникам доверенность на представление интересов в налоговой инспекции и внебюджетных фондах напрямую закреплена в федеральных законах2. Что касается представления интересов юридического лица в суде, то в соответствии с арбитражно-процессуальным законодательством полномочия представителя могут быть выражены в заявлении представляемого, сделанном в судебном заседании, на что указывается в протоколе судебного заседания3.

Таким образом, для участия работника компании в судебном разбирательстве для представления интересов юридического лица необходима либо письменная доверенность, заверенная подписью генерального директора, либо генеральный директор вправе устно в судебном заседании заявить о наделении полномочий данного работника представлять интересы организации в суде.

  • Малько, Александр Васильевич Теория государства и права в вопросах и ответах. Учебно-методическое пособие / Малько Александр Васильевич. — М.: Дело, 2016. — 445 c.
  • Комментарий к Федеральному закону «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (постатейный). — М.: Деловой двор, 2011. — 120 c.
  • История политических и правовых учений. — М.: Юнити-Дана, 2010. — 472 c.
  • Общество с ограниченной ответственностью. Судебная практика, официальные разъяснения и рекомендации. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. — 128 c.

Оценка 5 проголосовавших: 1 Здравствуйте. Я юрист с 20 летним стажем работы в г.

Москва. Буду рад поделиться с Вами своими знаниями и опытом.

ПОДЕЛИТЬСЯ

В шапке заявления указывают заявителя или его доверенное лицо, если заявление подает и подписывает доверенное лицо. | Санкт-Петербург

Вопрос №15118557В шапке заявления указывают заявителя или его , если заявление подает и подписывает доверенное лицо.г. Санкт-Петербург Юрист • г. Санкт-Петербург • отзывов: 1 411 • ответов: 2 016 16.01.2019, 00:19 В шапке как заявитель указывается сам доверитель, его контакты, далее представитель по доверенности и его данные.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет

Вопрос №12686566Если увольняешься со школы (уходишь после отпуска), то нужно отрабатывать 2 недели?г.

Санкт-ПетербургХолодилова И.В. Юрист • г. Вологда • отзывов: 13 003 • ответов: 21 866 13.06.2017, 17:22 Находится на рабочем месте ТК не обязывает. Можно предупредить работодателя об увольнении за две недели до окончания отпуска.

Удачи и всего доброго.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Новосибирск • отзывов: 1 528 • ответов: 2 993 13.06.2017, 17:23 Работник обязан предупредить работодателя за 2 недели о том, что он намерен расторгнуть трудовой договор.

Пишите заявление на увольнения за 2 недели до его окончания.Всего доброго.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Смоленск • отзывов: 3 168 • ответов: 5 531 13.06.2017, 17:23 Если Вы подаёте заявление на увольнение не в отпуске, то работодатель вправе уволить Вас спустя 14 дней после подачи заявления об увольнении.

Но по соглашению с работодателем увольнение может быть произведено и без данной «отработки».УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Краснодар • отзывов: 2 641 • ответов: 5 052 13.06.2017, 17:24 Если вы работаете на основании трудового законодательства, то соответственно необходимо отработать 2 недели с момента информирования работодателя. Всего хорошего и удачи.УточнитьВам помог ответ?ДаНет Адвокат • г. Пермь • отзывов: 77 766 • ответов: 177 969 13.06.2017, 17:25 Подать заявление об увольнении нужно за две недели до даты увольнения.

Период нахождения в отпуске включается в этот срок.УточнитьВам помог ответ?ДаНетВопрос №12686594Может ли пустить меня на свидание к подозреваемому который находится в РУВД?г. Санкт-Петербург Юрист • г. Новоуральск • отзывов: 5 395 • ответов: 10 379 13.06.2017, 17:28 Маловероятно так как в данном случае подозреваемого изолируют для дачи им каких-то показаний, от вас он может получить какую-либо информацию которая может воспрепятствовать следствию. Такое возможно Если он напишет явку с повинной и во всём признаётся под допрос с адвокатом тогда следователь может пойти о предоставлении ему свидания.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Санкт-Петербург • отзывов: 79 • ответов: 118 13.06.2017, 18:53 Свидание в ИВС не дают. В исключительных случая следователь может пойти Вам навстречу и разрешить свидание. Однако этот вариант маловероятен и возможен, как правило, только при условии полного сотрудничества подозреваемого (обвиняемого) со следствием.Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №12686616Дом находится в но не зарегистрирован, участок на котором стоит дом зарегистрировал, нарушаю ли я что-то не регистрируя дом и кто может заставить его зарегистрировал?Дмитрийг.

Санкт-Петербург Юрист • г. Москва • отзывов: 6 890 • ответов: 17 275 13.06.2017, 17:32 Добрый Вам деньВы уже нарушили, так как построили объект без разрешения на строительство у вас самострой. И это не дачная амнистия — так как жилье ижс. снос. С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №12686931Дом находится в ижс но не зарегистрирован, участок на котором стоит дом зарегистрировал, нарушаю ли я что-то не регистрируя дом и кто может заставить его зарегистрировать, есть, дом не зарегистрирован из-за отсутствия улицы и номера дома по факту его не где регистрировать.Дмитрийг.

Санкт-ПетербургВопрос №12687029Как получить с наличием РВП, если нет знакомых или родственников?

Кто может предоставить такую услугу?г. Санкт-Петербург Юрист • г. Ставрополь • отзывов: 82 306 • ответов: 257 348 13.06.2017, 18:37 — Здравствуйте, любой собственник квартиры или домовладения может вас зарегистрировать. Придётся поискать такого гражданина.

Удачи Вам и всего хорошего.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет Адвокат • г.

Москва • отзывов: 17 523 • ответов: 40 094 13.06.2017, 18:39 Вы должны понимать, что регистрация производится по месту жительства гражданина. Само место жительства гражданина определяется им самим – никто вам жильё искать не будет. Таким образом решается вопрос места проживания и там регистрируйтесь…Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Адвокат • г.

Миллерово • отзывов: 81 840 • ответов: 207 866 13.06.2017, 19:38 Такую услугу может предоставить любой собственник квартиры или частного дома, Естественно они потребуют за это определенную плату, поскольку это связано с определенными неудобствами для этого собственника.Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №12687247Место проживания на съемной квартире, но квартиросдатчик отказывается регистрировать, он только подписывает Договор о предоставлении жилья в аренду.г. Санкт-Петербург Адвокат • г. Москва • отзывов: 17 523 • ответов: 40 094 13.06.2017, 19:31 С точки зрения закона – и вы и арендодатель нарушаете закон, так как вы обязаны быть зарегистрированы по месту вашего проживания. В любом случае никто кроме вас данную проблему не решит-договаривайтесь с арендодателем.Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №12687044Хочу купить участок, вид разрешенной снт/СНП Но продается в деревне Сайкиной участок ИЖС.

Как это понимать? Возможно ли прописать детей в последствии?Дмитрийг.

Санкт-Петербург Юрист • г. Москва • отзывов: 9 813 • ответов: 19 443 13.06.2017, 18:38 Зарегистрировать детей возможно только в жилом помещении.

Если вид разрешенного использования — под ИЖС, то сможете.Желаю Вам удачи и всего хорошего!Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №12687225У меня Папа инвалид 1 гр. Проживает в С-Пб. Может ли он претендовать на дачи в Ленинградской обл. Если да, то сколько соток он может оформить в собственность или аренду?г.

Санкт-Петербург Юрист • г. Белорецк • отзывов: 42 336 • ответов: 119 464 13.06.2017, 19:15 Обращайтесь в (МФЦ) администрацию по месту регистрации для постановки на учет в качестве нуждающиеся в улучшении жилищных условий —ст.51 ЖК рф.—поставят—получите.Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №12687444Несколько лет назад в моей семье была продана приватизированая квартира, она была приватизирована на 4 части меня папу маму и мою сестру. Квартиру от государства получал мой папа.

Денег после продажи я лично не получила, мама все ссылалась на то, что ей с папой и моей сестрой нужно купить себе жилье. Было куплено жилье в Лен. области и долг так мне и не отдали.

Квартиру покупали на имя мамы и она стала ее собственником, после она на пол года принудительно моего папу отправила в психиатрическую больницу, там он пробыл пол года.

Затем совсем запугав моего папу она выгнала его и развелась. Папа скитается по съемным квартирам.

На данный момент встал вопрос о сносе здания для государственных нужд и , у папы нет больше ни кого го жилья и прописаться ему негде. Так же в квартире прописана я и мой ребенок. Мама сегодня заявила что мы все должны выписаться и она поставит на очередь на новое жилье мою сестру с ее двумя детьми и мужем, они там все проживают, а мы с папой просто прописаны.

Вопрос заключается в том, может ли мой папа тоже встать на очередь для получении жилья в обмен квартире которую сносят.

У меня с дочерью есть квартира.г. Санкт-Петербург Адвокат • г. Санкт-Петербург • отзывов: 7 974 • ответов: 16 564 13.06.2017, 19:43 Из вопроса не совсем понятно остался ли Ваш папа зарегистрированным в той квартире? Если остался, то он не утратил право пользования квартирой.

Новую квартиру предоставят равной площади на всех там проживающих.УточнитьВам помог ответ?ДаНетВопрос №12687839Папа прописан в квартире, но не проживает в ней он вынужден жить на съемной.г.

Санкт-Петербург Юрист • г. Астрахань • отзывов: 28 911 • ответов: 75 115 13.06.2017, 20:58 Если он не проживает, расторжение брака имеется, то, боюсь, у папы никаких шансов. Если он лежал в психбольнице, возможно, он не отдает отчет своим действиям? Если не так много времени прошло — возможно, есть шансы вернуть отцу долю?

Обратитесь к адвокату/юристу очно.Здесь на сайте много грамотных адвокатов из СПб.

Например, Галкина О.Н., Стригун Г.В., Кадыров Р.О.Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет 26.12.2019, 11:14

6 1 177 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Обсуждения
Ответственность учащихся за ненормативную лексику

Нецензурная брань в школе какая ответственность Содержание...

Комментариев  0
Заявление инвалида об отказе от ипр образец

Заявление об отказе работника, являющегося инвалидом, от...

Комментариев  0
Сколько стоит поставить машину на учет в гаи 2021 березники

Оглавление:Постановка на учёт автомобиля в ГАИ в Березнике в 2021...

Комментариев  0

Консультация юриста

Информация

top