Главная - Трудовое право - Работая на двух работах официально выход пенсию

Работая на двух работах официально выход пенсию

Работая на двух работах официально выход пенсию

Как считают пенсии при работе по двум трудовым книжкам?


26.04.2019 13:02 3081 Категория: Согласно Трудовому кодексу РФ, граждане могут работать по совместительству, то есть выполнять другую регулярную оплачиваемую работу в свободное от основной работы время. Работать по совместительству можно не только по месту основной работы, но и у других работодателей (ст. 282 ТК РФ). Как указано в Правилах ведения трудовых книжек, утвержденных постановлением правительства РФ от 16.04. 2003 № 225, сведения о работе по совместительству могут быть отражены как в трудовой книжке, выданной работнику по основному месту работы, так и в трудовой книжке, выданной работодателем, у которого осуществляется трудовая деятельность по совместительству.

То есть человек может иметь две трудовые книжки.

Вопрос-ответ Да.

Как сообщили АиФ.ru в отделении Пенсионного фонда России (ПФР) по Москве и Московской области, период трудовой деятельности по основному месту работы и по совместительству может быть учтен в общий трудовой стаж при оценке пенсионных прав

«по состоянию на 1 января 2002 года в календарном порядке»

. Да, при назначении пенсии учитываются периоды работы, с которых производились уплаты страховых взносов.

Это может подтверждаться трудовой книжкой или несколькими трудовыми книжками.

«При исчислении расчетного размера трудовой пенсии в целях оценки пенсионных прав заявителя по состоянию на 01.01.2002 учитывается заработок за периоды работы заявителя как по основному месту работы, так и по совместительству при условии начисления на указанные выплаты взносов на государственное социальное страхование»

, — сообщили в отделении ПФР.

Подробнее Также страховая пенсия формируется исходя из страховых взносов, которые отражены на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) застрахованного лица за период трудовой деятельности, начиная с 1 января 2002 года до даты установления пенсии.

С 1 января 2002 года начала работать система ИЛС, которая хранит сведения о пенсионных правах граждан.

«В случаях, когда на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица отражены суммы начисленных с 01.01.2002 страховых взносов от двух или более работодателей, размер страховой пенсии исчисляется исходя из всех начисленных сумм страховых взносов»

, — рассказали специалисты ПФР.

Две трудовые книжки — как считать стаж для пенсии

По стечению обстоятельств у вас могут быть две трудовые книжки и в них разный стаж, разные периоды работы, которые хотелось бы сложить.

Или в обеих книжках периоды работы совпадают. Как тогда будет считаться страховой стаж?

Такие вопросы начинают волновать граждан, когда на горизонте маячит пенсия.

Некоторые специально заводят по две трудовые книжки, а то и по пять и семь, например, чтобы «хорошую» должность вписывать в одну книжку, а непрестижные должности – в другие трудовые книжки. Как бы то ни было, это довольно обычная жизненная ситуация – работать по двум трудовым книжкам на нескольких работах.

Вы можете самостоятельно посчитать стаж по трудовой книжке с помощью простого файла Excel, как это сделать, читайте .

Многие считают, что для работы по совместительству нужно заводить вторую трудовую книжку. Это не так. Трудовая книжка должна быть одна. Работа по совместительству может быть внесена в вашу трудовую книжку по вашему желанию.

Работа по совместительству уже предполагает наличие основной работы и, следовательно, наличие у вас трудовой книжки. В законодательстве Российской Федерации отсутствует прямой запрет гражданину иметь две и более трудовые книжки.

Работать по двум трудовым книжкам можно, работнику это теоретически ничем не грозит.

Однако, работодатель может вести только одну трудовую книжку на одного работника и не может вносить записи в неё из других трудовых книжек. Сведения о приёме на работу по совместительству и об увольнении могут по желанию работника вноситься по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (п.

Сведения о приёме на работу по совместительству и об увольнении могут по желанию работника вноситься по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (п. 20 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225). Но работая по двум трудовым книжкам, надо понимать, что такими действиями вы сами создаёте себе перед пенсией множество проблем, в том числе и с подсчётом стажа для назначения пенсии.

Ведь Пенсионный фонд не станет считать ваши трудовые книжки по-отдельности и складывать стаж! Пенсионный фонд для назначения и расчёта вашей пенсии примет от вас только одну трудовую книжку просто потому, что она и должна быть одна.

Это значит, что вам придётся выбрать, какую трудовую книжку отдать для назначения пенсии.

По остальной вашей трудовой деятельности вам придётся собрать справки с мест работы или из архивов и принести их в Пенсионный фонд. Если в разных трудовых книжках ваш трудовой стаж пересекается, то у сотрудника Пенсионного фонда могут возникнуть подозрения, что где-то записи поддельные – либо в принесённых вами справках, либо в трудовой книжке.

А оправдываться, доказывать свою честность и тратить на добывание новых справок своё время придётся именно вам. В соответствии с законодательством

«исчисление страхового стажа производится в календарном порядке»

. Если периоды стажа совпадают по времени, то для расчёта страхового стажа берётся только один из периодов по вашему выбору.

Таким образом, все совпадающие периоды работы будут засчитаны в стаж как один период.

Рассмотрим пример, как будет учтён ваш страховой стаж для начисления пенсии при работе по двум трудовым книжкам или просто при наличии работы по совместительству.

Например,

  1. вы трудились на основном месте работы с 01.02.1988 по 01.02.1991,
  2. по совместительству или по договору работали с 01.04.1988 по 01.04.1991.

В страховой стаж вам будет засчитан период с 01.02.1988 по 01.04.1991.

Вот и ответ на вопрос, как считать страховой стаж для пенсии по двум трудовым книжкам.

Если вы работали помимо основного места работы ещё и по совместительству или по договору после 1 января 1998 года, и ваш работодатель отчислял за эту трудовую деятельность взносы в ПФР, то эти периоды работы и заработанные суммы уже учтены на вашем персональном лицевом счете. Если же ваш работодатель не перечислял за вас страховые взносы в ПФ РФ, то эти периоды вашей трудовой деятельности и суммы заработка не учитываются на вашем личном счете.

А это означает, что этого стажа и заработка нет на вашем личном счёте и они не будут учтены при расчёте и назначении вашей пенсии даже если вы принесёте справки о вашей работе по совместительству.

Все периоды работы и заработки, с которых ваш работодатель не платил страховые взносы в Пенсионный фонд, при назначении и расчёте пенсии не учитываются. В том случае, если у вас была работа по совместительству или по договору до 1 января 1998, то для учёта этих данных при назначении и расчёте размера пенсии вам необходимо подтвердить эти периоды трудовой деятельности справками с места работы, выписками из приказов, договорами и т.п.

Эти данные будут также учтены только в том случае, если работодатель отчислял за вас взносы в Пенсионный фонд. В такой справке должны быть указаны обязательные данные: фамилия, имя, отчество, сведения о периоде работы, а если организация была реорганизована или переименована, то и все сведения об этих событиях . Справки заверяются печатью и подписываются руководителем и работником отдела кадров, а где их нет — главным бухгалтером.

Теоретически ничем, до тех пор, пока вы не попытаетесь получить незаконный доход.

Например, с одной трудовой книжкой встать на учёт в центре занятости, а по другой работать.

Это означает, что вы умышленно предоставили о себе недостоверные сведения с целью получения незаконного дохода.

Как только обнаружится, что вы работаете и одновременно получаете пособие по безработице, на вам придётся вернуть добровольно или по суду незаконно полученные суммы. Возможны и другие варианты. Читайте также

Пенсия с двух работ

Краткое содержание:Советы юристов Вопрос №11878123Я работающий пенсионер, 1952 г.

рождения, жительница Севастополя. На пенсии с 2007 г. Институт 1969-1974, работа с 1974.

Пенсия 10500 руб. Мой оклад 24000 руб плюс надбавки, в среднем 30000 руб.

Имею двух детей 1981 и 1996 г. рождения. В 65 лет хочу уволиться с работы. На какую пенсию я могу рассчитывать?г. Краснодар Юрист • г. Ижевск • отзывов: 29 066 • ответов: 73 656 14.12.2016, 17:23 Здравствуйте! Пенсия Вам уже назначена, ежегодно на сумму страховых взносов в августе месяце проводится индексация, других надбавок не будет.

Пенсия Вам уже назначена, ежегодно на сумму страховых взносов в августе месяце проводится индексация, других надбавок не будет. УточнитьВам помог ответ?ДаНетВопрос №5614472Работаю на двух работах по двум книжкам подоходный берут с обоих работ, КАК должны оплачивать больничный и дает какую нибудь льготу к пенсии.г. Ярославль Адвокат • г. Ярославль • отзывов: 2 086 • ответов: 5 285 11.12.2014, 22:25 Больничный оплачивают на обеих работах, пенсия по отчислениям в пенсионный.

УточнитьВам помог ответ?ДаНетВопрос №11345363Я работаю официально на двух работах. Вопрос: как будет начисляться пенсия, с одной или с двух работ?г. Омск Юрист • г. Долгопрудный • отзывов: 59 904 • ответов: 160 629 10.09.2016, 15:18 С двух — учтены будут все отчисления.

Стаж же от этого — не меняется. УточнитьВам помог ответ?ДаНетВопрос №8182435При определении зарплаты для начисления пенсии учитывается ли зарплата при работе по-совместительству, т.е. с двух мест работы?г. Санкт-Петербург Адвокат • г.

Санкт-Петербург • отзывов: 16 407 • ответов: 43 279 29.09.2015, 14:00 Да, учитывается. Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №10230229День.

На пенсии по вредности с 2012 г, работаю, в 2013 г. появилась вторая работа. Наличие двух официальных работ должно как-то повлиять на р-р пенсии?

Спасибо.г. Кемерово Юрист • г. Новосибирск • отзывов: 123 442 • ответов: 329 002 07.04.2016, 10:41 Здравствуйте!

Да повлияет. Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №8586288Должен ли проводится перерасчет пенсии по старости, если ранее была начислена пенсия по старости как педагогическому работнику, а я еще работала все время по совместительству на другой работе, не связанной с педагогической? Пенсию получаю 3 года, продолжаю работать на двух работах, мне 53 года.г. Таганрог Адвокат • г. Унеча • отзывов: 53 569 • ответов: 125 918 05.11.2015, 16:49 ДА, конечно должен быть сделан перерасчет.

УДАЧИ ВАМ. УточнитьВам помог ответ?ДаНетВопрос №14162980Моя дочь работает на двух работах.

Везде официально и платит ндфл с двух работ. Как будет рассчитываться пенсия?г.

Калининград Юрист • г. Москва • отзывов: 509 • ответов: 666 01.05.2018, 13:04 В соответствии со всеми отчислениями в Пенсионный фонд РФ.

Сейчас в Пенсионном фонде даже УСЛУГА БЕСПЛАТНАЯ появилась.

Пенсионный фонд предоставляет справку о всех отчислениях в Пенсионный фонд РФ, сделанными всеми работодателями.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №13266576В течение 1,5 года я работал на двух работах. Сейчас собираю документы на пенсию. У меня достаточный стаж для пенсии. В пенсионном фонде выдали справку о том, что отчисления происходили в двух местах работы. Я оформляю пенсию по стажу в МВД, а эти полтора года мне и не нужны.
Я оформляю пенсию по стажу в МВД, а эти полтора года мне и не нужны. У меня такой вопрос: Скажите пожалуйста, со стороны государства могут быть претензии ко мне за одновременную работу в двух местах?

И это может повлиять на пенсию с отрицательной стороны?г. Грозный Адвокат • г. Санкт-Петербург • отзывов: 7 974 • ответов: 16 564 06.10.2017, 19:30 Добрый вечер.

Нет, не повлияет. Закон не запрещает иметь несколько трудовых книжек.

Вы выбираете одну из льгот, которыми хотите воспользоваться.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Родники • отзывов: 6 262 • ответов: 16 447 06.10.2017, 19:33 Никакой отрицательной стороны в данном случае быть не может.

Работа в двух организациях повлияет на размер пенсии, только с положительной стороны. УточнитьВам помог ответ?ДаНет Адвокат • г. Санкт-Петербург • отзывов: 57 579 • ответов: 156 678 06.10.2017, 19:35 Доброго вам времени суток.

Никаких претензий у вас быть не может. Единственное вопросы могут возникнуть к стажу и к пенсии.

Удачи вам и всего наилучшего.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №17755355Моей маме отказали не объяснив, почему то в прибавке к пенсии на двух детей.

Стаж работы у ней 27 лет, ушла на пенсию с 45 лет.г.

Калуга Юрист • г. Ставрополь • отзывов: 82 173 • ответов: 257 001 05.09.2020, 14:49 — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, потому и отказали что у неё ЛЬГОТНАЯ пенсия, а не заработанная по старости.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. УточнитьВам помог ответ?ДаНетВопрос №1108948Я пенсионерка, вышла на пенсию и с основной работы уволилась в связи с выходом на пенсию.

Устроилась на другую работу с испытательным сроком 3 месяца. Могу ли я уволится без отработки двух недель?Натальяг. Архангельск Адвокат • г. Щелково • отзывов: 649 • ответов: 6 614 15.09.2010, 11:57 Имеете на это полное законном установленное право (ст.

80 Трудового кодекса РФ). Кроме того, обращаю Ваше внимание на то, что у Вас испытательный срок, а значит на Вас не распространяется обязанность отработки двух недель.

Работники, работающие на испытательном сроке обязаны предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за три дня. Удачи! УточнитьВам помог ответ?ДаНетВопрос №12638860Я пошла на пенсию с 49 лет по двум понижающим коэффициентам — ребенок инвалид и чернобыльская зона. У меня сейчас пенсия 8100 р ниже прожиточного минимума.

Будет ли у меня перерасчет пенсии в 55 лет и надо ли мне будет для того устроиться на работу?г. ТулаДемидова В.В. Юрист • г. Тихорецк • отзывов: 12 468 • ответов: 23 145 04.06.2017, 18:58 Добрый день Ирина Дмитриевна, Вам назначена досрочная пенсия по старости и в возрасте 55 лет уже пересчитывать не будут, если Вы не работаете, то вам должны доплачивать до прожиточного минимума. Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №18241794Я работающий пенсионер, работаю официально в двух разных организациях.

Заявлений на увольнение с формулировкой «в связи с выходом на пенсию», еще не писал. Индексации пенсии тоже пока нет. Вопрос: если я уволюсь с одной работы с формулировкой «в связи с выходом на пенсию», но буду продолжать работать на второй работе, проиндексирует ли ПФР мне пенсию?

Или же мне придется увольняться и со второй работы с такой же формулировкой? Или я могу работать, сколько смогу, так как дважды на пенсию не уходят?г.

Саратов Юрист • г. Москва • отзывов: 1 063 • ответов: 1 175 18.02.2021, 18:08 Добрый день.

С 01.01.2016 работающие пенсионеры в период осуществления ими трудовой деятельности не имеют права на индексацию размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировку страховой пенсии. Однако в случае увольнения пенсионер получит суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней с учетом индексации и корректировки, имевших место в период осуществления им работы, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы. В случае возобновления им работы после осуществления индексации и корректировки страховая пенсия и фиксированная выплата к ней выплачиваются в сумме, причитавшейся на день, предшествующий дню возобновления работы (ч.

1, 3, 8 ст. 26.1 Закона N 400-ФЗ; ч. 1 ст. 9 Закона от 29.12.2015 N 385-ФЗ; ч. 6, 13 ст. 10 Закона N 350-ФЗ; Информация ПФР).

Следовательно, только после прекращения трудовой деятельности, выход на пенсию и там и там можете указать, вы все равно один раз будете выходить на пенсию) Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №13370673Я на пенсии с августа прошлого года, в июле этого года устроилась на работу, моя пенсия состоит из двух частей: основная (стаж маленький) и была начислена соц.

иальная доплата к пенсии (3300).

Вопрос: имеют ли право снять соц. выплату?г. Москва Адвокат • г.

Санкт-Петербург • отзывов: 57 579 • ответов: 156 678 27.10.2017, 19:31 Доброго вам времени суток.

Если вы устроились на работу, то вашу социальную доплату до МРОТ имеют полное право снять в Пенсионном фонде. Удачи вам и всего наилучшего.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНетПарфенов И. А. Юрист • г. Москва • отзывов: 933 • ответов: 2 496 27.10.2017, 21:21 Добрый вечер!

В соответствии с Постановлением Правительства Москвы от 27.11.2007 N 1005-ПП (ред. от 26.12.2012)

«Об утверждении Положения о начислении и выплате ежемесячных компенсационных выплат (доплат) к пенсиям и единовременных выплат, осуществляемых за счет средств бюджета города Москвы»

право на получение ежемесячных компенсационных выплат (доплат) к пенсиям имеют: неработающие пенсионеры и некоторые категории работающих пенсионеров (п.6 Положения), например, пенсионеры, занятые на отдельных должностях в учреждениях образования, здравоохранения, культуры, социальной защиты населения, физической культуры и спорта, библиотеках (архивах), финансируемых за счет средств федерального бюджета или бюджетов субъектов Российской Федерации либо муниципальных образований;-пенсионеры, занятые на должностях хозяйственно-обслуживающего персонала в органах ЗАГС города Москвы и некоторые другие. Таким образом в вашем случае играет значение не размер зарплаты, а именно характер работы т.е.

та работа которая относится к социальной (работа в поликлинике, библиотеке, школе), а также работа по коммунальному обслуживанию территории (дворник; рабочий по комплексной уборке и содержанию домовладений; уборщик территорий) и некоторая другая. Работая на такой работе пенсионер не лишается право на ежемесячную надбавку к пенсии.

В соответствии с п.26 указанного Положения право на получение ежемесячной компенсационной выплаты к пенсии утрачивается: при поступлении пенсионера на работу (заключении трудового договора) в организацию и на должность, не дающие права на получение ежемесячной компенсационной выплаты к пенсии (в т.ч. при изменении места работы и (или) занимаемой должности) — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем поступления на работу (начала действия трудового договора). УточнитьВам помог ответ?ДаНетВопрос №5110036Я являюсь одновременно директором ООО и ИП с 2008 г.

В 2012 г.Оформил пенсию, но за ИП пенсию не начислили. Вопрос-начисляется ли пенсия по двум местам работы? Заранее благодарен за ответ. Аркадий.г.

КировДемидова В.В. Юрист • г. Тихорецк • отзывов: 12 468 • ответов: 23 145 14.10.2014, 09:22 Аркадий Михайлович, пенсия начисляется одна, при расчете размера пенсии, страховые взносы суммируются по всем предприятиям, где вы работали.

Если как ИП Вы производили страховые отчисления в пенсионный фонд за себя, то страховые взносы должны были учесть при расчете размера пенсии. УточнитьВам помог ответ?ДаНетВопрос №3994648У меня есть основная работа, там я оформлен официально по трудовой. С недавнего времени нашел вторую работу, на второй работе говорят что нужно оформить трудовую книжку.

С недавнего времени нашел вторую работу, на второй работе говорят что нужно оформить трудовую книжку. Не будет ли мне штрафа или вреда если буду работать по двум трудовых книжкам на разных работах за разные компании, и не повлияет ли оформление второй трудовой на пенсию основной работы?

Спасибо заранее!г. Москва Юрист • г. Калуга • отзывов: 51 • ответов: 87 20.05.2014, 13:55 Добрый день! У Вас должна быть только одна трудовая книжка по основному месту работы.

Сведения о второй работе (совместительство) вносятся в трудовую книжку по основному месту работы (по Вашему желанию).

Штрафа за это нарушение Вам не будет. А вот при оформлении пенсии сложности могут быть.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №11865836Если уволиться с работы в середине декабря, засчитывается ли этот год? Возможно после увольнения перерыв в работе будет более одного-двух месяцев.

На пенсию выходить через 5 лет.г.

Москва Юрист • г. Ижевск • отзывов: 29 066 • ответов: 73 656 12.12.2016, 18:05 Здравствуйте! Любой период работы засчитывается в страховой стаж, если идет перечисление страховых взносов от работодателя. При перерыве более 14 дней, идет прерывание стажа.

УточнитьВам помог ответ?ДаНетВопрос №18450472Можно ли работать официально на двух работах по двум трудовым книжкам?Хочу устроиться на ещё одну работу в другую компанию. По совместительству работать не получится.

И на одной, и на другой работе суточный график. Законом запрещено работать двое суток подряд.

Можно работать в разных компаниях с двумя трудовыми книжками?

Одну книжку потом просто уничтожить, оставить только основную. Которую потом предъявлю для пенсии. В законе этот момент никак не описывается.И будет против налоговая служба?

Им будут приходить налоги с двух основных мест работы. Налоги есть, человек работает.

Они могут заинтересоваться этим?г.

Ливадия Юрист • г. Курск • отзывов: 270 • ответов: 247 09.05.2021, 01:27 Добрый вечер! Вы уже неоднократно задавали этот вопрос В законе уже оговаривался этот момент, По законодательству РФ, прямого запрета нет на наличие двух трудовых книжек, поэтому и ответственность за данный факт не предусмотрена. Но в законе так же сказано, что документ должен быть единым.

Следовательно, если второй документ заведен преднамеренно, то могут быть наложены штрафные санкции.УточнитьВам помог ответ?ДаНетна сайте Юрист • г. Москва • отзывов: 26 • ответов: 55 09.05.2021, 01:35 Здравствуйте, Вы не можете работать по двум трудовым книжкам. Данным вопросом налоговая служба не заинтересуется.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Севастополь • отзывов: 115 • ответов: 180 09.05.2021, 18:37 Официально Вы можете работать хоть на 3 работах но полную ставку в таком случае сможете получать только на одной из них, на всех остальных работах только пол ставки или О.25 ставки. Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №5476287У меня стаж работы 31 год я получила пенсию 5800 в месяц, В пфр я предоставили документы о заработанной плате с двух организаций по 60 месяцев и очень недовольна результатами пенсии (на пенсию я ушла в 55 лет нет льгот) Хочу чтобы пересчитали размер пенсии, К кому обратиться?г.

ХарабалиДемидова В.В. Юрист • г.

Тихорецк • отзывов: 12 468 • ответов: 23 145 26.11.2014, 09:22 Вера Степановна, обратитесь в вышестоящий пенсионный фонд, вам проверят начисление пенсии. УточнитьВам помог ответ?ДаНетВопрос №12171032Пожалуйста идёт ли начисление страховой пенсии с двух работ, т.к. пенсионный оплачивался и там и там?

пенсионный оплачивался и там и там? И возможно ли уйти раньше срока на пенсию, т.к.

уже идёт 59 год? Основного стажа насчитали 37 лет, а за вторую работу 8 лет стажа, но ничего там не положено говорят, и только говорят дождаться 60 лет правильно это или нет?г. Ростов-на-Дону Юрист • г. Санкт-Петербург • отзывов: 255 • ответов: 468 17.02.2017, 14:44 Пожалуйста идёт ли начисление страховой пенсии с двух работ, т.к. пенсионный оплачивался и там и там?

И возможно ли уйти раньше срока на пенсию, т.к. уже идёт 59 год? Основного стажа насчитали 37 лет, а за вторую работу 8 лет стажа, но ничего там не положено говорят, и только говорят дождаться 60 лет правильно это или нет? Добрый день, раньше выйти на пенсию не получится, стаж после 2001 года не влияет на размер пенсии, размер будет зависеть от заработной платы, отчисления с двух работ будут учтены при назначении пенсии.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Ростов-на-Дону • отзывов: 7 853 • ответов: 30 291 18.02.2017, 10:27 Пожалуйста идёт ли начисление страховой пенсии с двух работ, т.к.

пенсионный оплачивался и там и там? И возможно ли уйти раньше срока на пенсию, т.к. уже идёт 59 год? Основного стажа насчитали 37 лет, а за вторую работу 8 лет стажа, но ничего там не положено говорят, и только говорят дождаться 60 лет правильно это или нет?

Вам верно говорят уйти на пенсию вы можете именно в 60 лет. УточнитьВам помог ответ?ДаНетВопрос №16137Вопрос: Я являюсь медицинским работником. Более 8 лет проработала мед. сестрой анестезистом.

В трудовой книжке сделана неправильная запись (принята на работу в качестве анестезиолога). Принесла архивную справку, которая подтверждает работу в должности мед.

сестры. Засчитывается ли работа в этом отделении? С учетом этой работы – мой трудовой стаж более тридцати двух лет.

Имею ли я право на оформление пенсии по выслуге лет? Какая часть трудовой пенсии выплачивается в этом случае?Елена Иннокентьевнаг. Иркутск Юрист • г. Долгопрудный • отзывов: 59 904 • ответов: 160 629 12.03.2002, 14:43 Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения (утв.

постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. N 1066) (в редакции постановления Правительства РФ от 19 февраля 2001 г.

N 130) «медицинская сестра — анестезист». «Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан 11) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста; Статья 14. Размеры трудовых пенсий по старости 1.

Размер базовой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 450 рублей в месяц.

2. Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности III степени, размер базовой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 900 рублей в месяц. 3. Лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в подпунктах 1, 3 и 4 пункта 2 и пункте 3 статьи 9 настоящего Федерального закона, размер базовой части трудовой пенсии по старости устанавливается в следующих суммах: 1) при наличии одного такого члена семьи — 600 рублей в месяц; 2) при наличии двух таких членов семьи — 750 рублей в месяц; 3) при наличии трех и более таких членов семьи — 900 рублей в месяц.

4. Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности III степени, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в подпунктах 1, 3 и 4 пункта 2 и пункте 3 статьи 9 настоящего Федерального закона, размер базовой части трудовой пенсии по старости устанавливается в следующих суммах: 1) при наличии одного такого члена семьи — 1050 рублей в месяц; 2) при наличии двух таких членов семьи-1200 рублей в месяц; 3) при наличии трех и более таких членов семьи — 1350 рублей в месяц.

5. Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле: СЧ = ПК/Т, где СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости; ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости; Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев).

Размер страховой части трудовой пенсии по старости застрахованных лиц, являвшихся получателями страховой части трудовой пенсии по инвалидности в общей сложности не менее 10 лет, не может быть менее размера страховой части трудовой пенсии по инвалидности, который был установлен указанным лицам по состоянию на день, с которого им окончательно была прекращена выплата указанной части этой пенсии. 6. При назначении страховой части трудовой пенсии по старости в более позднем возрасте, чем это предусмотрено пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (пункт 5 настоящей статьи) сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня достижения указанного возраста.

При этом ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, применяемый для расчета размера страховой части указанной пенсии, не может составлять менее 14 лет (168 месяцев). 7. При перерасчете страховой части трудовой пенсии по старости в соответствии с пунктами 3 и 4 статьи 17 настоящего Федерального закона ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (пункты 5 и 6 настоящей статьи) сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня назначения указанной части этой пенсии.

При этом указанный период, в том числе с учетом его сокращения в случае, предусмотренном пунктом 6 настоящей статьи, не может составлять менее 14 лет (168 месяцев).

8. Сумма базовой части и страховой части трудовой пенсии по старости не может быть менее 660 рублей в месяц.

9. Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле: НЧ = ПН./Т, где НЧ — размер накопительной части трудовой пенсии; ПН. — сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости; Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета накопительной части указанной пенсии, определяемого в порядке, установленном федеральным законом.

10. В случае установления трудовой пенсии по старости, в состав которой входят страховая часть и (или) накопительная часть указанной пенсии, средства, отраженные на индивидуальном лицевом счете и (или) в специальной части индивидуального лицевого счета и учтенные при назначении этой пенсии, не принимаются во внимание при перерасчете соответствующей части трудовой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 4 и 10 статьи 17 настоящего Федерального закона, и при индексации расчетного пенсионного капитала, предусмотренной пунктом 8 статьи 30 настоящего Федерального закона. 11. Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле: П=Б+СЧ+НЧ, где П — размер трудовой пенсии по старости; Б — базовая часть трудовой пенсии по старости (пункты 1-4 настоящей статьи); СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости (пункт 5 настоящей статьи); НЧ — накопительная часть трудовой пенсии по старости (пункт 9 настоящей статьи).

Статья 32. Введение в действие установленного настоящим Федеральным законом ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии 2. Лицам, указанным в пункте 1 статьи 27 и пункте 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, страховая часть трудовой пенсии по старости определяется исходя из установленного в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. Начиная с 1 января 2013 года этот период ежегодно (с 1 января соответствующего года) увеличивается на один год, при этом общее количество лет такого увеличения не может превышать количество лет, недостающих при досрочном назначении трудовой пенсии до возраста выхода на трудовую пенсию, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона (для мужчин и женщин соответственно)».

УточнитьВам помог ответ?ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Входит ли в стаж работа по совместительству

29 июня 2020 Трудовой стаж при работе по совместительству — это фактически объем отчислений, сделанных работодателем в ПФР.

Выясним, как он влияет при начислении пенсии. Содержание Количество отработанных лет влияет на сумму будущей пенсии. Но формы занятости бывают разные.

Кто-то совмещает две работы, кто-то просто трудится неполный день или неделю.

Но входит ли в стаж работа по совместительству и зачтется ли такой заработок при выходе на заслуженный отдых?

Обратимся к . В статье 3 такое понятие, как стаж внешнего совместителя, отсутствует. Она рекомендует учитывать суммарную длительность периодов работы.

Форму занятости при этом текст не уточняет. В статье 11 сказано, что главное — это начисление и уплата страховых взносов за период трудовой деятельности.

В соответствии со статьей 13, такое условие распространяется даже на граждан, получавших вознаграждение по договорам авторского заказа.

Если суммарный размер отчислений за год не оказался ниже минимально установленного, автору засчитывают полный отработанный год. Если меньше, то число месяцев определяют пропорционально уплаченным суммам. Например, заплатили в ПФР 50% от минимального размера — получили стаж внешнего совместителя продолжительностью шесть месяцев.

Таким образом, причин для сомнений нет: получается, что работа по совместительству входит в трудовой стаж.

Приложение 5 к Постановлению Правления ПФР № 507п от 06.12.2018 объясняет, как заполнять эту форму. В нем отдельно упоминаются:

  1. работающие по трудовому договору;
  2. оформленные по гражданско-правовому договору.
  3. трудящиеся по договору авторского заказа;

Последние две категории сотрудников часто ведут свою деятельность менее пяти дней в неделю и восьми часов в день. И это наводит на мысль о том, что отработанное время по совместительству учитывается Пенсионным фондом.

Из рекомендации о заполнении раздела 3 «Сведения о периоде работы» мы узнаем, что нужно отразить фактически отработанное время или долю ставки. Отсюда тоже можно сделать вывод, что стаж совместителя в СЗВ включают.

Тем не менее четкой формулировки в законодательстве нет.

Поэтому кадровики, решая, включать ли в СЗВ-СТАЖ внешних совместителей, обычно исходят их принципа «включено то, что не исключено».

Главное, чтобы отношения с сотрудником были официально оформлены, а взносы отчислялись стабильно. Говоря об авторах, мы уже частично на этот вопрос ответили. Рассмотрим ситуацию в целом, вне зависимости от типа договора.

Стаж по совместительству входит в трудовой стаж.

И если такая работа протекает одновременно с деятельностью на основном месте, в календарном расчете они накладываются друг на друга.

В стоимостном выражении учитывают страховые взносы с обоих рабочих мест.

Именно последнее имеет принципиальное значение для назначения пенсии по старости.

Если за месяц отчисления пришли, он в трудовую биографию засчитан. Календарную продолжительность вплоть до часа нужно уточнять лишь для досрочного выхода на заслуженный отдых. Например, для педагогических работников в СЗВ-СТАЖ по совместительству вносят данные по объему учебной нагрузки.

Такую форму занятости в трудовую книжку обычно не вносят, ведь она хранится по основному месту работы.

Но в отдаленных территориальных органах ПФР нередко заявляют, что принимают в расчет только те отработанные периоды, которые отражены в трудовой книжке.

На самом деле это не так. При назначении пенсии ведомство ориентируется на сведения персонифицированного учета.

Благодаря этому, учитываются взносы и по договорам ГПХ, и с авторских вознаграждений.

Правовые документы Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Мы узнаем о неточности и исправим её. БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования . Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте Сообщение должно быть длинной не менее 10 символов Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Как будет рассчитываться трудовой стаж и начисляться пенсия, если у вас 2 трудовые книжки в 2020 году?

5 июня 2020272 прочитали3,5 мин.725 просмотров публикацииУникальные посетители страницы272 прочитали до концаЭто 38% от открывших публикацию3,5 минуты — среднее время чтенияДавайте разбираться, что говорится по этому поводу в законе.

Когда вы обращаетесь в ПФР за начислением пенсии логично, что у вас запросят оригинал трудовой книжки, которая подтверждает вашу деятельность.� Добрый день мои хорошие!

Я надеюсь, что вы пребываете в хорошем настроении!

И сегодня я хочу поговорить на тему: Как будет рассчитываться трудовой стаж и начисляться пенсия, если у вас 2 трудовые книжки? С таким вопросом ко мне обратился мой старый знакомый, хотя до пенсии ему еще далеко, но он сейчас переживает за сложившуюся ситуацию.

� Итак, если вы готовы к прочтению, то тогда начнем, поехали! Очень часто, в жизни случается так, что по различным причинам у гражданина на протяжении трудового деятельности, имеются 2 и более трудовых книжек. У многих в таких случаях возникает вопрос: ❓ Как будет рассчитываться стаж работы и начисляться пенсия, законно ли это?� Давайте разбираться, что говорится по этому поводу в законе.

Когда вы обращаетесь в ПФР за начислением пенсии логично, что у вас запросят оригинал трудовой книжки, которая подтверждает вашу деятельность.

И здесь возникает вопрос: «А если у меня их две, какую именно предоставлять?».

По закону, не только учитывается стаж по трудовой. ❗ При обращении за назначением пенсии в ПФР прежде всего потребуют оригинал трудовой книжки – это основной документ, по которому подтверждается стаж. Однако следует оговориться, что сейчас не весь стаж учитывается по трудовой книжке.☝ Функционирующие принципы доказательства стажа делятся на 2 категории в зависимости от того, когда отработан стаж.

Пунктом разделения служит дата, когда человек зарегистрировался в системе ОПС — система обязательного страхования. Данная система начала своё действие с 1996 года, тогда же был принят закон об персонифицированном (индивидуальном) учете.

В чем смысл данного закона? Смысл в том, чтоб сформировать единую базу данных о страховом стаже, сюда же относится и отчисление страховых взносов по всем гражданам, осуществляющих свою деятельность по трудовым договорам. Ведь люди не только работают по трудовой, но и на основании договоров найма и т.д. Эти данные формируются в Пенсионном фонде, и как вы знаете, что все работодатели просто обязаны подавать ежемесячно сведения о своих работниках.

Когда человека вносят в систему ОПС, выдается свидетельство (его мы называем «зеленое пенсионное» либо СНИЛС).

В СНИЛС указывается дата регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.

И присваивается уникальный номер. ❗ Дата, указанная в свидетельстве и будет иметь значение при подтверждении стажа.

— период, который гражданин отработал до этой даты, и будет подтверждаться трудовой книжкой и другими документами, выдаваемыми работодателем, — все, что человек отработал после указанной даты, пенсионный фонд будет принимать к расчету пенсии из данных базы со сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. ❗ Поэтому, со временем ценность трудовой книжки как основного доказательства стажа работы, постепенно исчезнет. Но пока это очень важный аспект, потому что весь советский стаж, прежде всего подтверждается по данной книжке.

Как такового запрета на основании закона, в предоставление в ПФР 2-х и более трудовых книжек не предусмотрено. В трудовом кодексе, подразумевается, что человек устраиваясь на работу, заводит трудовую книжку, и это место работы будет считаться основным.

Подработка же, в трудовом кодексе предполагается в виде совместительства, и трудовая книжка не обязательна. ❗ Однако, если гражданин теряет данный документ, то закон обязывает работодателя завести работнику очередную трудовую книжку.

А вот здесь возникает нюанс, если работодатель не сделает отметку в новой «о недействительности утерянной книжки», то утерянная книжка будет считаться действительной.

Из этого следует, что если все-таки найдется предыдущая, по закону она будет оставаться действительной.

В результате, у гражданина на руках будет два документа, что полностью подпадает под рамки закона.

Поэтому, мы имеем полное право предоставить все свои подтверждающие документы о трудовой деятельности в ПФР, чтобы подтвердить свой стаж. Данный аспект очень удобен, предоставляет возможность включить в стаж периоды по старой (утерянной) книжке, которые не указаны в новой или указаны, но с нарушением порядка оформления записей.

❗ Стаж учитывается по всем документам, но присутствует условие, недопущение дублирования периодов работы, что это означает.Например: — по одной трудовой книжке гражданин работал с 1 января 1985 г.

по 31 декабря 2002 г., а по другой – с 1 января 2001 г.

по 31 декабря 2018 г. В стаж включат по первой трудовой книжке весь период, а по второй – только с 1 января 2003 г. по 31 декабря 2018 г., т.к. 2002 год указан в обеих книжках и не может быть зачтен в стаж дважды. Поэтому, при назначении пенсии не нужно беспокоиться о 2-х и более трудовых книжек, наоборот, это облегчает подтверждение стажа.

При расчете пенсии по возрасту, учитывается информация из всех действующих документов.

При анализе пенсионных прав гражданина по состоянию на 01.01.2002 г. учитываются доходы за периоды работы как по основному месту работы, так и по совместительству.

Делаем вывод, что страховые взносы могут перечислять несколькими работодателями и пенсия начисляется исходя из всех начисленных взносов. С 1 января 2002 г. страховые взносы отражаются на индивидуальном лицевом счете, на основании которого ПФР и оценивает пенсионные права.

На основании ТК РФ, гражданин имеет право работать по совместительству в свободное время от основного места работы. Также закон предусматривает, что сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку, которая заводилась по основному месту работы. ✍ Пишите свое мнение в комментарии и не забудьте ответить на мои вопросы:Хорошее ли у вас настроение с утра?

Чем планируете заниматься сегодня? Мне очень интересно, как проходит ваш день!

Обсуждения
Ответственность учащихся за ненормативную лексику

Нецензурная брань в школе какая ответственность Содержание...

Комментариев  0
Заявление инвалида об отказе от ипр образец

Заявление об отказе работника, являющегося инвалидом, от...

Комментариев  0
Сколько стоит поставить машину на учет в гаи 2021 березники

Оглавление:Постановка на учёт автомобиля в ГАИ в Березнике в 2021...

Комментариев  0

Консультация юриста

Информация

top