Главная - Другое - Начисление северных надбавок после 30

Начисление северных надбавок после 30

Начисление северных надбавок после 30

Кому и как насчитывают северную надбавку и районный коэффициент. Ч. 2


Автор публикации: Юрист Написать Подписаться20 348 просмотров 10 606 дочитываний 16 января 2020 в 13:00 Краткое содержание:Здравствуйте, уважаемые коллеги и подписчики.Как и обещала, предлагаю вашему вниманию 2 часть темы «северная надбавка и районный коэффициент».Гражданам, проживающим в холодных регионах России, приходится трудится в сложных погодных условиях, которые отрицательно сказываются на состоянии их здоровья.Кроме того, из-за географической удаленности северных районов от центра страны цены практически на все товары здесь намного выше, чем в остальных регионах.Поэтому еще в времена СССР в стране была введена дополнительная северная надбавка к заработной плате.Термин «северная надбавка» — неофициальный, так в народе называют прибавку к зарплате за трудовой стаж.

Главной целью данной выплаты является компенсация высоких материальных затрат, которых требует обеспечение комфортной жизнедеятельности в сложных природных условиях.Надбавка положена людям, осуществляющим свою трудовую деятельность в особо суровом климате. К таким областям относятся:

  1. Дальневосточный регион и южная область Восточной Сибири (Приказ Минтруда РСФСР «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255» от 22.11.1990 г. № 3);
  2. город республиканского значения Печора и село Усть-Лыжа с подчиненной ему территорией (Республика Коми). Данные области были включены в перечень с 01.01.2008 г. (Постановление Правительства РФ «Об отнесении некоторых населенных пунктов Республики Коми к районам Крайнего Севера» от 24.04.2007 г. № 245).
  3. территории Крайнего Севера и приравненные к ним регионы (Постановление Совета Министров СССР «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г. «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» от 10.11.1967 г. № 1029);

Право на получение надбавки за работу в холодных регионах России закреплено в ст. 317 ТК РФ и в ст. 11 Закона РФ

«О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

от 19.02.1993 г.

№ 4520-1.В части, не противоречащей указанным нормативным актам, до сих пор применяются законодательные нормы СССР — например, Приказ Минтруда РСФСР

«Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами»

от 22.11.1990 г.

№ 2 (далее — Инструкция №2).Кроме сотрудников, работающих в северных регионах постоянно, право на получение надбавки имеют лица, работающие в холодных областях страны вахтовым методом (ст. 302 ТК РФ).Чтобы определить размер северного коэффициента для каждого региона, государственным органами используется ряд параметров, которые могут оказать существенное влияние на уровень жизни граждан данных областей:

  1. -особенности местного климата;
  2. -важные экологические факторы.
  3. -транспортная доступность района;

Порядок начисления и размеры северной надбавки установлены в Постановлении Правительства РФ «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера.» от 30.12.2011 г.

№ 1237.Особо крупные регионы (например, Красноярский край) из-за большой протяженности и площади устанавливают разные условия начисления надбавок для разных районов.Существует несколько категорий доходов, на которые могут быть начислены северные доплаты:

  1. -дополнительные выплаты, включая те, что назначаются за выслугу лет;
  2. -компенсация по листку временной нетрудоспособности;
  3. -доплаты, которые устанавливаются согласно тарифным планам либо назначаются работнику за особые трудовые успехи;
  4. -фактический заработок. Он состоит из непосредственно заработной платы, а также тарифной ставки или базового (должностного) оклада. Если в трудовом соглашении прописано, что доплата начисляется лишь на оклад, это свидетельствует о прямом нарушении ваших прав как работника;
  5. -оплата сезонного или временного труда, работы по совместительству или по неполной ставке.
  6. -компенсация за труд в опасных или вредных условиях, за работу в ночную смену;
  7. -МРОТ;
  8. -премии по итогам года;

В зависимости от суровости погодных условий коэффициент надбавки может составлять:

  1. -2,0 — для граждан, работающих на островах Северного Ледовитого океана и его морях (кроме острова Диксон, а также островов Белого моря). Сюда также входят некоторые районы республики Саха, Курильские районы (Южный и Северный) и острова, Чукотский АО;
  2. -1,3 — для республик Карелия, Бурятия, Коми, Эвенкийского АО, Красноярского края, Амурской, Иркутской, Читинской, Томской и других областей (самый широко распространенный коэффициент);
  3. -1,4 — для всей республики Саха, г. Кемь и окружающих его населенных пунктов, всей территории республики Тыва и еще некоторых населенных пунктов;
  4. -1,15 — для всей республики Карелия.
  5. -1,5 — для Инты и всех административных образований этого города, находящихся в республике Коми.

    Кроме того, данный коэффициент действует в ХМАО, пгт Кангалассы (Якутия), некоторых районах республики Тыва и на всей территории ЯНАО;

  6. -1,8 — для Мурманска-140, Норильска и всех его административных образований;
  7. -1,2 — для отдельных городов республик Коми и Бурятия, для Приморского, Хабаровского краев и всей Архангельской области;
  8. -1,7 — для Ленского р-на, города Мирного и всех его административных образований.

    Кроме того, такая доплата полагается жителям поселка городского типа Туманный (находится в Мурманской области);

  9. -1,6 — для Воркуты и его административных образований, для многих районов республики Саха (Анабарский, Абыйский, Булунский, Верхоянский, Оленекский, Жиганский, Мирнинский и др.). Такой же коэффициент предусматривается для Туруханского района Красноярского края, города Игарки и населенных пунктов, которые находятся рядом с ним, для местностей, расположенных севернее Полярного круга;

На некоторые виды доходов северный коэффициент не распространяется:

  1. -отпускные выплаты работникам;
  2. -прочие выплаты труженикам северных регионов.
  3. -материальная помощь и другие разовые выплаты;
  4. -оплата командировки;

До 2005 года специалисту в возрасте до 30 лет с первого дня работы начислялся полный размер северной надбавки (при условии, что он прожил на Севере не менее 5 лет). Однако с 01.01.2005 года данная льгота была аннулирована, и право получения доплаты по приведенной выше схеме осталось только у тех граждан, которые проживали на Севере более 5 лет к моменту ее отмены.В 2017 году максимальный коэффициент северной надбавки с первого рабочего дня будет применяться только в отношении тех молодых специалистов, которые проживали в северных районах не менее 5-ти лет до отмены льготы.Несмотря на ликвидацию данной льготы, для начисления надбавки трудящимся до 30 лет сейчас используется ускоренная схема:

  1. -когда надбавка составит 60%, она будет увеличиваться 1 раз в год на 20%, пока не достигнет максимума (100 или 80% от зарплаты).
  2. -после первых 6 месяцев работы ежемесячно начинает начисляться 20% к окладу;
  3. -через каждые полгода коэффициент увеличивается на 20% до достижения максимума (60% от оклада);

Для получения такой льготы срок проживания на Севере должен составлять минимум 1 год.В регионах, приравненных к Крайнему Северу, за каждые 6 месяцев работы размер надбавки увеличивается на 10%.

А ее максимальная величина составляет 30% или 50%.Размер северного коэффициента в данном случае напрямую зависит от того, сколько времени работник находится на Севере:

  1. -от зарплаты;
  2. -для местностей 3 группы — 10% после первых отработанных 12 месяцев. Затем ставка будет повышаться на 10% ежегодно. Максимальный размер — 50% от зарплаты;
  3. -для местностей 2 группы — 10% после первых полугода. Затем сумма будет расти на 10% каждые 6 месяцев. По достижению 60% от зарплаты она будет увеличиваться только 1 раз в год, пока не достигнет максимума — 80%
  4. -для местностей 4 группы — 10% по прошествии первых 12 месяцев. Затем через каждые 2 года надбавка будет увеличиваться на 10%, пока не достигнет суммы в 30% от зарплаты.
  5. -для местностей 1 группы — 10% от дохода после первых отработанных 6 месяцев. Затем надбавка увеличивается еще на 10% каждые полгода, пока не достигнет максимума — 100% от зарплаты;

Пенсионные накопления изначально уже содержат в себе северный коэффициент, но право на получение увеличенной пенсии гражданин имеет только в том случае, если он продолжает жить на территории, для которой она установлена в соответствии с действующими законодательными нормами.Лица, работающие в холодных областях страны вахтовым методом, имеют законное право на получение надбавки.Их трудовой стаж будет складываться из следующих составляющих:

  1. -фактические дни в пути от места сбора до места осуществления работ и обратно.
  2. -фактический период северной вахты (календарные дни);

При переезде лица из одного региона в другой может возникнуть необходимость перерасчета коэффициента надбавки (если в этих субъектах установлен различный порядок ее расчета).В случае переезда работник может частично или даже полностью потерять право на то, чтобы ему начислялся северный коэффициент.Исходные данные:

  1. -фирма-работодатель находится в Норильске;
  2. -работник трудоустроился с 21.01.2016 года;
  3. -до этого стажа работы на Севере у него не было;
  4. -оклад работника составляет 30 000 руб.

Право на первую надбавку (10%) у работника появилось с 21.07.2017 года. Предположим, что июль он отработал полностью, плюс с 21.07 по 31.07 он выполнял работу по совмещению за ушедшего в отпуск коллегу.

Таким образом, за этот месяц ему были начислены:

  1. -районный коэффициент — 14 400 руб.;
  2. -доплата за совмещение — 6000 руб.;
  3. -единовременная премия в сумме оклада, которая не предусмотрена системой оплаты труда.
  4. -оклад — 30 000 руб.;

На зарплату с 1 по 20 июля северная надбавка не начисляется.

Она была начислена только на сумму оклада и доплату за совмещение должностей за 7 рабочих дней (с 21 по 31 июля).На районный коэффициент и премии, не предусмотренные системой оплаты труда, надбавка не начисляется.Таким образом, северная надбавка за июль 2017 года составит1200 рублей: (30 000 руб. + 6000 руб.) : 21 дн. × 7 дн.
+ 6000 руб.) : 21 дн. × 7 дн.

× 10%.Постановления СМ РСФСР от 22.10.1990 №458

«Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера»

.Граждане, работающие и проживающие в районах Крайнего Севера или приравненных к нему местностях, получают повышенный размер страховой пенсии. Прибавку северяне получают за счет назначения повышенной фиксированной выплаты (базовой части пенсии) или увеличения размера выплат на соответствующий районный коэффициент. Если есть право на оба варианта повышения, получить можно только одну надбавку (выбирает сам пенсионер).Условия назначения этих доплат отличаются:

  1. • Для увеличения пенсии на районный коэффициент необходимо проживать в северных районах России, в которых он установлен.
  2. • Чтобы получить повышенную фиксированную выплату, необходимо выработать достаточный северный и общий страховой стаж.

По-разному эти надбавки выплачиваются и при переезде пенсионера в другой регион.Граждане, имеющие трудовой стаж в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к Северу, могут получить доплату к пенсии.

Такое повышение предусмотрено для них статьей 17 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».Получить надбавку можно только к страховой пенсии по старости или инвалидности.Основным условием для получения такой прибавки является выработка северного стажа.

При этом учитываются только периоды официальной работы, в течение которой работодатель уплачивает страховые взносы в ПФР.

  1. • В районах Крайнего Севера необходимо отработать не менее 15 календарных лет. В этом случае гражданин имеет право на прибавку в размере 50% от фиксированной выплаты к страховой пенсии (ч. 4 ст. 17 закона № 400-ФЗ).
  2. • В районах, приравненных к Северу, нужно выработать не менее 20 лет. Тогда пенсионер получит доплату, равную 30% от величины ФВ (часть 5 ст. 17).

И в том, и в другом случае помимо северного необходимо иметь достаточный страховой стаж — не менее 20 лет женщинам и не менее 25 мужчинам.Граждане, имеющие смешанный северный стаж (те, кто работал и на Крайнем Севере, и в приравненных к нему районах), тоже получают такую прибавку. В этом случае один календарный год работы в МКС приравнивается к 9 месяцам работы на Крайнем Севере.Отметим, что северяне могут выбрать только один вид повышения пенсии: либо доплата за стаж, либо увеличение на районный коэффициент. Оба этих повышения одновременно не применяются, поэтому нужно заранее рассчитать, какой вариант выгоднее для пенсионера.

Кроме того, нужно учитывать, что при переезде в другой регион эти выплаты назначаются по-разному.Размер надбавки за выработанный северный стаж определяется относительно величины фиксированной выплаты.

Это базовая часть страховой пенсии, и ее размер устанавливается государством.

Например, на 2020 год величина ФВ равна 5686,25 рублей.

Это значит, что в 2020 г. пенсионеры, имеющие достаточный стаж работы, получают доплату:

  1. • 1705,87 рублей — если работали в районах, приравненных к КС (для инвалидов 3 группы — 852,94 руб.).
  2. • 2843,13 рублей — если работали в районах КС (для инвалидов 3 группы — 1421,56 руб.);

Если пенсионер получает повышенную фиксированную выплату по каким-либо другим основаниям, то повышение за северный стаж устанавливается сверх уже назначенных прибавок. Это касается пенсионеров, достигших возраста 80 лет, инвалидов 1 группы, граждан, имеющих на своем иждивении нетрудоспособных членов семьи.Качество жизни россиян в регионах далеко не равноценно, поэтому гражданам, занятым в районах с особыми (опасными и сложными для здоровья) климатическими условиями заработная плата и пенсия должна индексироваться с помощью районного коэффициента.

Этот порядок устанавливают статьи 148, 316 и 146 ч. 3 Трудового Кодекса РФ.Районный коэффициент представляет собой показатель (множитель) относительного увеличения зарплаты сотрудников, который обязаны учитывать работодатели при начислении оплаты труда.

Он позволяет компенсировать дополнительные расходы (физиологические, материальные) граждан, проживающих на Крайнем Севере России и территориях, которые приравнены к нему по климатическим и другим факторам. Его размер колеблется в зависимости от тяжести рабочих условий и условий проживания от 1.1 до 2.0.

Если речь идет о работниках антарктических экспедиций, тогда этот показатель возрастает до 3 пунктов. Эта гарантированная государством доплата применяется к:

  1. • надбавкам (только тем, которые установлены актуальным положением о тарифных разрядах и ставках). Например: за высокое мастерство, ученую степень, классность профессии;
  2. • оплате служащему за сезонную работу;
  3. • годовому вознаграждению;
  4. • оплате деятельности по совместительству;
  5. • доплате за выслугу лет и другим совокупным доплатам;
  6. • выплатам по больничному листу;
  7. • заработной плате (количество отработанных дней не считается, начисление проводится с момента получения должности);
  8. • компенсациям за опасные/вредные условия работы (сюда включаются и ночные смены);
  9. • оплате труда за неполную ставку.
  1. • материальная помощь и вознаграждение, но при условии, что выплаты имеют разовый характер и не учтены в трудовом договоре;
  2. • отпускные (сумма рассчитывается от оклада, который получен при применении районного коэффициента);
  3. • северные надбавки (начисляются за работу на территории КС). Северные выплаты и множитель не взаимозаменяемые выплаты, не влияют друг на друга.

Районный коэффициент окажет влияние и на выплаты материального довольствия у военнослужащих.

Гражданам некоторых районов со сложными климатическими (трудовыми) условиями, которым начислялась заработная плата с районным коэффициентом, будут в дальнейшем получать и увеличенную пенсию. Однако это касается не всех категорий граждан.Районный коэффициент установлен в качестве доплаты для категорий граждан, работающих в сложных климатических и иных условиях.

Размер пенсии рассчитывается с учетом этого коэффициента, если гражданин проработал не менее 15 лет в данных условиях и постоянно проживал на Крайнем Севере и территориях, приравненных к нему.Внимание!

На районный коэффициент увеличится пенсия только у тех пенсионеров, которые проживают на территории КС и в местностях, приравненных к ней. Те служащие, которые в трудовой период получали зарплату с доплатой, но не проживают на перечисленных территориях, будут получать стандартную пенсию (не увеличенную на коэффициент). Эта норма распространяется и на пенсионеров, проживающих в южных и центральных частях Красноярского края.

В их случае расчет пенсии будет вестись с учетом доплаты к зарплате.Районный коэффициент оказывает значительное влияние на расчет пенсий лиц, проживающих и работающих в условиях Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним.

Доплата за труд при формировании пенсионной выплаты начисляется, если служащий:

  1. • проработал в сложных условиях не менее 15 лет (с перерывами или непрерывно — расчет производится календарными годами по совокупности проработанных лет);
  2. • имеет страховой стаж от 25 лет (для мужского населения).

Доплата к пенсии будет начисляться, если гражданин с января 2002 года проживал и работал в условиях КС и приравненных к ним.

Но льгота будет действовать до тех пор, пока пенсионер проживает на указанных территориях. Смена условий жизни (места жительства) на более благоприятные практически всегда приведут либо к снижению суммы доплаты, либо к ее полной отмене.Внимание! Действующие на 2017 г. районные коэффициенты на федеральном уровне законодательно не закреплены.
Действующие на 2017 г. районные коэффициенты на федеральном уровне законодательно не закреплены. Существующие нормативы применяются исполнительными органами власти, действующими на территории КС и местностях, приравненных к ним по сложности проживания и работы, самостоятельноВеличина множителя рассчитывается при учете принадлежности местности к определенной территории.

Самые большие коэффициенты начисляются служащим предприятий, расположенных в зоне Северного Ледовитого Океана — 200% к окладу (коэффициент 2.0).

Такую же доплату получаются и жители Якутии, Чукотки.

Население европейской части (северные территории) России получает доплату в размере 115-140% (показатель 1.15-1.4). При расчете размера коэффициента обязательно учитывается:

  1. • воздействие на организм человека природных факторов;
  2. • экологическая обстановка в регионе;
  3. • экономические особенности развития территории;
  4. • наличие качественной транспортной инфраструктуры;
  5. • сложность выполняемой работы.
  6. • природные условия региона;

18.

Пример расчета пенсииРайонный коэффициент применяют не к минимальному окладу сотрудника, а к фактической зарплате до налогообложения. Из суммы, которая получается в итоге, работодатель производит отчисления в Пенсионный фонд и НДФЛ.

Расчет пенсии с районным коэффициентом осуществляется по формуле:СПс = ФВ × РК + ИПК × СПК, гдеСПс — страховая пенсия по старости,ФВ — фиксированная выплата,РК — районный коэффициент,ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент,СПК — стоимость пенсионного балла.Гражданин Рыбин Р.А.

1962 года рождения, проработал 15 лет инспектором по охране территории государственного природного заповедника на Командорских островах (Камчатский край), при этом постоянно проживал в с. Никольском на о. Беринга. С учетом предыдущих периодов работы, его общий страховой стаж составил 35 лет. Гражданин Рыбин Р.А. в 2017 году получил право на назначение ему досрочной страховой пенсии по старости, которая была рассчитана по вышеуказанной формуле с учетом районного коэффициента.

Фиксированная выплата Рыбина Р.А. составила 7 207, 67, районный коэффициент Командорских островов — 2,0, количество пенсионных баллов за 35 лет стажа с учетом конвертации пенсионных прав, приобретенных до 2015 года, составило 102,75, стоимость пенсионного балла на момент назначения пенсии была равна 78,58 руб.Таким образом, размер досрочной пенсии гражданина Рыбина Р.А. составил 22 490 рублей (7 207,67× 2,0 + 102,75 ×78,58).Источники:да 66 / -4 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: Отписаться от обсужденияПодписаться на обсужденияПопулярныеНовыеСтарыеПоказать ещё комментарии (24)

вчера, 19:20

Заработная плата врачей в 2020 году выросла более чем на 14 процентов, а среднего медицинского персонала – на 21 процент.

Об этом заявил губернатор Петербурга Александр Беглов 0 34 вчера, 18:06

Зарплата курьеров в столице за два года увеличилась более чем на треть, а грузчики и комплектовщики-фасовщики стали одними из самых востребованных профессий в пандемийный 2020 год.

0 27 вчера, 16:06

Согласно президентским «Майским указам» 2012 года заработная плата педагогических работников должна быть доведена до средней по экономике в регионах.

Правительство отчитывается о выполнении этих . 0 48 вчера, 12:32

Эксперты прогнозируют продление льготной ипотеки для отдельной категории заемщиков, в некоторых регионах или с постепенным повышением процентной ставкиВице-премьер Марат Хуснуллин 3 37 вчера, 07:05

Источник: gazeta.ru (оригинал)Полузащитик московского «Локомотива» Максим Мухин не попал в заявку на игру 30-го тура Российской премьер-лиги (РПЛ) с екатеринбургским «Уралом».

0 3 позавчера, 18:39

Добрый день или добрый вечер уважаемые читатели!

Предлагаю новую публикацию о двух столицах современности — Москве и Киеве.ВведениеНекоторые показателиОбсуждениеМосква и Киев — как сестра 32 204 позавчера, 10:33

В России к первому чтению готовится законопроект об индексации пенсий работающим инвалидам. Об этом сообщается на сайте Системы обеспечения законодательной деятельности.

1 122 позавчера, 06:49

Многие россияне, которые воспитывают подрастающее поколение, активно интересуются . 0 33 позавчера, 06:37

В России к первому чтению готовится законопроект об индексации пенсий работающим инвалидам.

Об этом сообщается на сайте Системы обеспечения законодательной деятельности.»Реализация предлагаемого 0 38 15.05.2021, 19:00

Сколько платят на бирже труда в 2021 году— Максимум — 12 130 рублей.

Минимум — 1500 рублей. Размер и период выплаты зависит от причины 4 163 15.05.2021, 09:55

Ежегодно неработающим пенсионерам индексируют пенсии.

Это должно сгладить влияние инфляции на их доходы. Но для работающих граждан пенсионного возраста индексация заморожена. Как изменится 1 42 15.05.2021, 05:54

Ежегодно неработающим пенсионерам индексируют пенсии.

Это должно сгладить влияние инфляции на их доходы. Но для работающих граждан пенсионного возраста индексация заморожена. Как изменится их . 0 44 14.05.2021, 10:59

Минтруд уже начал перечислять повышенный пособия на детей от 3 до 7 лет.

Речь идет о выплатах, которые составляют 50, 75 или 100 процентов от прожиточного минимума 0 40 14.05.2021, 09:29

В преддверии сезона отпусков, на работе обсуждаются сотрудниками перспективы летнего отдыха!

Всех двух недель! Заработная плата у нас тут в районе 30 000р.

У народа выбор, как правило, между .

3 70 13.05.2021, 09:16

В пандемию медсестры особенно влияют на успешное выздоровление пациентов с коронавирусом. Их четкая и слаженная работа может спасти не одну жизнь, говорит ученый РАН.Основатель 0 19 Сейчас читают публикациюЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Как узнать размер северной надбавки: примеры расчета

Автор: 22.04.2020 Актуально на 22 апреля 2020 Время для прочтения: 11 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание Северная надбавка по замыслу законодателей должна возмещать физиологические и материальные затраты граждан, работающих в зонах с особыми климатическими условиями.

Расчет северной надбавки регламентируют несколько законодательных актов, он имеет ряд особенностей, связанных как со стажем работы, так и регионом расположения рабочего места. Также смотрите: Право на получение северной надбавки трудящимся напрямую зависит от длительности его работы в сложных природных условиях ().

Основными документами, регламентирующими процедуру установления указанной гарантии, выступают инструкции, утвержденные приказами Минтруда РСФСР (далее – Инструкция № 2) и (далее – Инструкция № 3), постановлениями ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС и .
Согласно указанным документам, северная надбавка сотрудника зависит:

  1. от региона, где живет и трудится гражданин;
  2. возраста работающего;
  3. срока его проживания в сложных климатических условиях.
  4. длительности его трудового стажа в районах Севера;

Максимальный размер надбавки, закрепленной законодательно, зависит от региона выполнения работ:

  1. остальные районы юга Сибири и Дальнего Востока – до 30%.
  2. районы Крайнего Севера – до 100%;
  3. остальные районы Крайнего Севера – до 80%;
  4. районы, приравненные к Крайнему Северу – до 50%;

ВАЖНО!В целях определения положенных северных начислений учитывают фактическое место исполнения трудовых функций, а не территорию нахождения работодателя.

В стаж работы, принимаемый при начислении надбавки, зачисляют как время исполнения должностных обязанностей, так и некоторые другие периоды.

А именно:

  1. периоды обучения в учреждениях образования;
  2. повышение квалификации с отрывом от работы сроком до 6 месяцев;
  3. периоды отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.
  4. время прохождения военной службы, в т. ч. альтернативной;

Учитывают всё время работы сотрудника независимо от наличия и длительности перерывов в его трудовой деятельности, а также причин увольнения. При этом если сотрудника направляют в командировку в регион, где нет надбавок, этот период из стажа для их начисления не убирают. ВАЖНО!Не учитывают в северном стаже предпринимательскую деятельность гражданина (ИП) и его занятость по договорам гражданско-правового характера, а также периоды выполнения исправительных работ и нахождения в местах заключения.

За период командировки на Север граждан, живущих и трудящихся на территориях, где нет сложных климатических условий, надбавку не начисляют. Порядок расчета северной надбавки определяет возрастная группа трудящегося и регион выполнения им должностных обязанностей.

Для удобства процедуру расчета полагающегося процента надбавки за Север и приравненные территории рассматривают отдельно для категорий работников:

  1. до 30 лет;
  2. старше 30 лет.

Для работников моложе 30 лет алгоритм расчета приведен на схеме ниже.

Для работников старше 30 лет порядок расчета северной надбавки приведен на схеме. Таблицу зонирования территорий на Крайний Север, другие районы Крайнего Севера и приравненные территории смотрите в другой нашей статье .

ВАЖНО!Законодательство закрепляет минимальный размер надбавок, ниже которого компания выплачивать их не может.

В то же время нормативными документами работодателю не запрещено устанавливать в своих локальных актах и начислять работникам более высокий процент за работу в особых климатических зонах.

Законодательно не урегулирован вопрос о надбавке сотруднику в периоде, когда ему исполняется 30 лет и при этом он еще не выработал стаж для ее начисления.

ПРИМЕР Сотрудник до 30 лет в районе Крайнего Севера имеет надбавку 30% на 20.01.2020 года.

Следующее начисление в размере 20% положено ему 20.07.2020.

Но гражданину исполняется 30 лет 20.03.2020.

Как определить положенную надбавку в подобной ситуации? Опираясь на действующую нормативную базу, работодатель не имеет права применять ускоренный режим начисления после 20.03.2020.

В связи с этим он должен поступить следующим образом.

  • Начиная с 21.03.2020 производить расчет в обычном порядке по 10% за каждые полгода. При этом на 21.03.2020 у сотрудника будет надбавка 36,7%.
  • Начислить надбавку в ускоренном режиме с 20.01.2020 по 20.03.2020 пропорционально времени в периоде: 20% х 2 мес / 6 мес = 6,7%.

На практике возможны случаи, когда сотрудник перемещается между регионами с различным уровнем северных надбавок.

В этом случае нормативные акты требуют проводить их пересчет пропорционально стажу, заработанному в различных регионах. Для этого применяют следующие алгоритмы (п.

20 Инструкции № 2):

  1. При переходе из Районов Крайнего Севера в регионы, приравненные к ним, начисляют 10% за каждые 12 месяцев работы.

ПРИМЕР 1 Сотруднику еще нет 30 лет. Он отработал в Норильске 3 года 6 месяцев и устроился на работу в Сахалинскую область.

Как начислять его надбавку? Сотрудник сразу получит: 3 года х 10% = 30% и 6 месяцев /10 месяцев х 10% = 5%.

То есть, ему положена надбавка 35%. Далее – через полгода – он будет получать 45%, а еще через 3 месяца – 50%.

  1. Если происходит переход из регионов, приравненных к Северу на территории Крайнего Севера, надбавку сохраняют за полные годы работы, а за месяцы, отработанные сверх полных лет, рассчитывают в пропорции к 12 месяцам.

ПРИМЕР 2 Сотрудник моложе 30 лет отработал в Сахалинской области 3 года 6 месяцев и устроился на работу в Норильск. Как начислять его надбавку? Сотрудник моложе 30 лет. Следовательно, он получает надбавку в размере 50% за 3 года работы (10% каждые полгода).

Она за ним и сохраняется. Далее сотрудник получит 10% через 3 месяца, а затем получает 20% в год до достижения 80%.

  1. Если работник переходит из других районов Сибири и Дальнего Востока, где установлена надбавка в размере до 30% на территории Крайнего Севера и приравненные к ним, за ним сохраняют уже начисленные северные надбавки. Если размер выслуженной надбавки менее 30%, то периоды отработанные после начисления 10% или 20% засчитывают в пропорции: 1 год за 3 месяца на Крайнем Севере, 1 год за 6 месяцев в регионе, приравненном к Северу. Далее надбавку начисляют по правилам последнего региона работы.

ПРИМЕР 3 Сотрудник старше 30 лет отработал на юге Иркутской области 4 года и заработал 20% надбавки (положена через 3 года работы).

Он перевелся в республику Коми – территорию, приравненную к Крайнему Северу.

Сотруднику сохраняют 20%, а отработанный год засчитывают за 6 месяцев стажа. Для получения следующих 10% работнику нужно отработать еще 6 месяцев.

  1. Если сотрудник переводится из районов Крайнего Севера и приравненных к ним регионов в другие районы юга Сибири и Дальнего Востока, ему начисляют 10% за первый год работы и по 10% за каждые последующие 2 года стажа на Севере ().

Установленный процент северной надбавки начисляют на все выплаты работнику, связанные с исполнением трудовых обязанностей и предусмотренные системой оплаты труда нанимателя. Для расчета ее суммы применяют формулу: СН = ФОТм × ПН Где:

  1. ПН – процент надбавки.
  2. ФОТм – сумма начисленной заработной платы за месяц;
  3. СН – сумма начисленной надбавки;

В состав заработка, учитываемого в расчете, включают:

  1. стимулирующие выплаты (премии, доплаты, надбавки);
  2. компенсационные выплаты.
  3. начисления по окладу, часовым тарифным ставкам, сдельным расценкам;

Надбавку не начисляют на суммы:

  1. сохраненный средний заработок за нерабочие периоды (отпуск, больничный, командировка);
  2. единовременных поощрений, не связанных с выполнением трудовых функций;
  3. районного коэффициента;
  4. матпомощи;
  5. полевого довольствия.

ВАЖНО!Для целей сравнения заработка с МРОТ минимальную зарплату берут с учетом положенного районного коэффициента и северной надбавки (). Размер северной надбавки определяют исходя из возраста сотрудника и периода, проработанного в районах, где надбавка положена.

Если человек меняет один район работы на другой и в районах действуют разные надбавки, то расчет надбавок ведут пропорционально времени, отработанному в каждом районе с тяжелыми условиями. 22.04.2020 22.04.2020 22.06.2017 17.05.2019 20.06.2019 11.06.2020 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2021 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"]

Северная надбавка: что это и как рассчитывается

Автор: 22.04.2020 Актуально на 22 апреля 2020 Время для прочтения: 16 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание Северная надбавка выступает в качестве государственной гарантии в области оплаты труда для граждан, трудящихся на территориях России со сложными природно-климатическими условиями.

Она вместе с районными коэффициентами призвана в денежной форме компенсировать дополнительные физиологические, психологические и материальные затраты гражданина во время работы под воздействием неблагоприятной внешней среды.

Порядок установления, а также правила начисления северных надбавок регулирует большое количество законодательных актов, часть из которых была принята еще во времена СССР. Согласно положениям , труд граждан в регионах со сложными природными условиями должен оплачиваться в повышенном размере.

Минимальный размер дополнительных начислений за подобную работу устанавливают законодательные акты, регулирующие нормы трудового права (). Основными формами таких гарантий выступают ()

  1. районные коэффициенты;
  2. северные надбавки.

Районный коэффициент устанавливают трудящемуся сразу при поступлении на работу на территориях с суровыми природными условиями. Он зависит только от региона, в котором расположено рабочее место.

Северную надбавку начисляют исходя из

  • Региона занятости.
  • Стажа работы в тяжелых климатических условиях.

Чем дольше сотрудник трудится на Севере, тем выше надбавка.

Ее минимальный размер устанавливает Правительство РФ.

Органам местного управления дано право за счет средств местного бюджета вводить повышенный размер коэффициентов и надбавок для госслужащих (, ). Указанные начисления в полном объеме компании включают в состав расходов на оплату труда. ВАЖНО!Если место фактического выполнения работ не совпадает с территорий расположения работодателя, северную надбавку начисляют по региону расположения рабочего места.

Общий порядок начисления северной надбавки регулируют законодательные акты РФ, а также бывшего Союза ССР – в той мере, в какой они не противоречат нормам ТК РФ (). Список территорий с особыми климатическими условиями определяет Правительством РФ ().

Максимальная северная надбавка в районах Крайнего Севера закреплена в . Кроме того, надбавку начисляют в некоторых южных дальневосточных регионах (постановления ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС , и ).

Перечень регионов, где действует северная надбавка и ее максимальный размер, приведены ниже в таблице ().

РАЙОНЫ КРАЙНЕГО СЕВЕРА Максимальный процент надбавки Острова Северного Ледовитого океана и его морей, а также острова Берингова и Охотского морей 100% Чукотсткий автономный округ Магаданская область – Северо-Эвенкийский район Камчатская область – Корякский округ, Алеутский район ОСТАЛЬНЫЕ РАЙОНЫ КРАЙНЕГО СЕВЕРА Мурманская область, включая город Кандалакшу с подчиненой ему территорией 80% Архангельская область: Ненецкий автономный округ; Северодвинск с подчиненной ему территорией; Мезенский, Лешуконский, Пинежский Республика Коми – города: Воркута и Инта с территориями в административном подчинении, Печора.

Районы: Усинский,Ижимский, Усть-Цилемский, Печорский.

Село Усть-Лыжа Тюменская область – Ямало-Ненецкий автономный округ Красноярский край – Таймырский (Долгано-Ненецкий) и Эвенкийский автономные округа. Города Игарка и Норильск с территориями административного подчинения. Северо-Енисейский и Туруханские районы.

Иркутская область – Катангский район Республика Саха Магаданская область, кроме Северо-Эвенкийского района Камчатская область, кроме Корякского округа, Алеутский района Республика Карелия – Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухинский районы, город Костомукша Хабаровский край – Аяно-Майский и Охотский районы Сахалинская область – Курильский, Ногликский, Охинский,Северо-Курильский и Южно-Курильский районы, город Оха. Республика Тыва – Монгун-Тайгинский, Тоджинский районы, Шинаанская сельская администрация Кызылского района Ханты-Мансийский автономный округ – Березовский, Белоясркий районы МЕСТНОСТИ, ПРИРАВНЕННЫЕ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА Архангельская область – Плесецкий, Приморский, Онежский, Холмогорски , Виноградовский, Верхнетоемский, Ленский,Вельский Котласский, Красноборский, Няндомский, Устьянский, Шенкурский районы.

Города Новодвинск, Онега, Котлас, Коряжма 50% Республика Коми – Вуктыльский, Сосногорский, Троицко-Печорский, Удорский, Княжпогостский, Койгородский, Корткеросский, Прилузский, Сыктывдинский, Сысольский, Усть-Вымский, Усть-Куломский районы. Города Ухта и Сыктывкар. Коми-Пермяцкий автономный округ – Гайнский,Косинский, Кочевский районы Республика Карелия – Муезерский, Сегежский, районы, города Петрозаводск и Сортавала.

Тюменская область – Уватский район. Ханты-Мансийский автономный округ, кроме Березовского и Белоярского районов Томская область – Александровский, Бакчарский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Кривошеинский,Молчановский, Парабельский и Чаинский районы. Города:Колпашево и Стрежевой, муниципальное образование “Город Кедровый” (г.

Кедровый, с. Пудино, поселки Останино, Калининск, Рогалево, Таванга, Лушниково) Красноярский край – Богучанский, Енисейский, Кежемский и Мотыгинский районы. Города: Енисейск и Лесосибирск с подчиненной территорией.

Иркутская область – Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и Усть-Кутский районы. Города Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут , Брастк. Республика Бурятия – Баунтовский и Северо-Байкальский, Курумканский, Муйский и Окинский районы.

Читинская область – Каларский, Тунгиро-Олекминский,Тунгокоченский районы.

Амурская область – Зейский, Селемджинский и Тындинский районы. Города Зея и Тында с территторией административного подчинения.

Приморский край -Дальнегорский, Кавалеровский, Ольгинский, Тернейский районы. Рабочий поселок Восток, Богуславецкий, Вострецовский, Дальнекутский, Измайлихинский, Мельничный, Рощинский и Таежненский сельсоветы Красноармейского района Хабаровский край – Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский и Ульчский районы. Города Амурск, Комсомольск-на-Амуре, Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань.

Рабочий поселок Эльбан, Вознесенский, Падалинский,Ачанский, Джуенский, Омминский сельсоветы Амурского района.

Сахалинская область – все местности, за исключением местностей, перечисленных в перечне районов крайнего севера Республика Тыва -Бай-Тайгинский, Барун-Хемчикский, Дзун-Хемчикский, Каа-Хемский, Кызылский (за исключением территории Шынаанской сельской администрации), Овюрский, Пий-Хемский,Сут-Хольский, Тандинский, Тес-Хемский,Чаа-Хольский, Чеди-Хольский, Улуг-Хемский, Эрзинский районы. Кызыл. Республика Горный – Кош-Агачский и Улаганский районы: ДРУГИЕ РАЙОНЫ, В КОТОРЫХ УСТАНОВЛЕНА НАДБАВКА Архангельская область и Республика Коми, за исключением районов относящихся к Крайнему Северу 30% Южные районы Иркутской области и Красноярского края Республика Бурятия Республика Тыва Читинская область Для сотрудников начисление северной надбавки производят в зависимости от времени, отработанного ими суммарно в соответствующих регионах. Помимо времени непосредственной работы в целях определения надбавки учитывают:

  1. период обучения с отрывом от производства, но не более 6 месяцев, в т. ч. на территориях, где надбавка не положена;
  2. время прохождения альтернативной службы, в т. ч. в районах, где надбавка не положена;
  3. время прохождения студенческой производственной практики;
  4. периоды военной службы или службы в МВД в регионах со сложным климатом, при условии, что увольнение произошло по достижении предельного возраста, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.
  5. период с момента незаконного увольнения до восстановления на работе по решению суда, признанный вынужденным прогулом;
  6. дни нахождения на военных сборах;

Периоды выполнения трудовых обязанностей суммируют независимо от времени перерывов в работе и оснований для прекращения трудового договора ().

ВАЖНО!Не учитываемый для северного стажа период – время выполнения исправительных работ. Также не берут в целях расчета время, когда физлицо:

  1. занималось предпринимательской деятельностью и был зарегистрирован как ИП.
  2. выполняло работы по договорам гражданско-правового характера;

Если сотрудника переводят из одного района Крайнего Севера в другой, в котором установлена надбавка, она должна быть пересчитана по правилам, действующем на последнем месте работы, – по удельному весу времени, которое отработано на различных территориях.

Для сотрудников, работающих вахтовым методом, закреплен особый порядок расчета стажа для северных надбавок (). ВАЖНО!Период отпуска по уходу за ребенком также включают в стаж для начисления северных надбавок ( постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 № 375/24-11).

Основные документы, определяющие процедуру того, за что и как начисляют северные надбавки, следующие:

  1. ;
  2. инструкции, утвержденные приказами Минтруда РСФСР и .

Согласно этим документам, выделяют два варианта расчета размера надбавки:

  • Для сотрудников старше 30 лет.
  • Для сотрудников моложе 30 лет.

Как начисляют надбавку за работу в районах Крайнего Севера в зависимости от стажа и возраста сотрудника, разъяснено в таблице ниже. ВАЖНО!До 31.12.2004 действовали правила, позволяющие сразу устанавливать максимальную надбавку сотрудникам моложе 30 лет, прожившим на Севере более 5 лет с первого дня работы (). Однако с 01.01.2005 этот порядок отменен и более не применяется ().

Если сотрудник переходит из района с одними надбавками в другой, где действует другой размер надбавок, применяют особые правила пересчета. Как рассчитать северную надбавку в подобном случае, описано в таблице ниже.

Заработанную ранее надбавку рассчитывает новый работодатель на основании данных трудовой книжки. Также он может предоставить увольняющемуся сотруднику справку о северной надбавке, образец которой законодательно не закреплен.

Однако это не обязательный документ. На практике компании могут его не выдавать. Надбавку считают с суммы всех вознаграждений, выплачиваемых в связи с исполнением трудовых обязанностей ().

Надбавку начисляют на следующие выплаты:

  1. доплаты и надбавки – за работу в ночное время, за выслугу лет, за профессиональное мастерство, за расширение зоны обслуживания.
  2. постоянная часть зарплаты – оклад, часовая тарифная ставка, начисления по сдельным расценкам;
  3. стимулирующие выплаты (премии, вкл. годовые) связанные с работой;

Надбавки не начисляют на:

  1. сумму районного коэффициента;
  2. разовые премии, не связанные с выполнением трудовых обязанностей и не предусмотренные действующей в компании системой оплаты труда;
  3. матпомощь;
  4. средний заработок, сохраняемый за работником в предусмотренных законом случаях (отпуск, больничный, командировка);
  5. сумму полевого довольствия.

Приведём пример того, как рассчитывается северная надбавка.

ПРИМЕР Сотруднику положена северная надбавка в размере 30%.

Ему начислено: оклад – 20 000 руб., месячная премия – 15 000 руб., доплата за выслугу лет – 2000 руб., матпомощь в сумме 6000 руб. Рассчитаем сумму надбавки. Материальную помощь в расчет не принимаем. Тогда получим: (20 000 + 15 000 + 2000) х 30% = 11 100 руб.

Северная надбавка – это один из видов доплат за работу в сложных климатических условиях.

Рассчитывает и платит ее работодатель на основании государственных нормативов и правил. Надбавка положена на все вознаграждения, связанные с исполнением трудовых обязанностей.

Обсуждения
Ответственность учащихся за ненормативную лексику

Нецензурная брань в школе какая ответственность Содержание...

Комментариев  0
Заявление инвалида об отказе от ипр образец

Заявление об отказе работника, являющегося инвалидом, от...

Комментариев  0
Сколько стоит поставить машину на учет в гаи 2021 березники

Оглавление:Постановка на учёт автомобиля в ГАИ в Березнике в 2021...

Комментариев  0

Консультация юриста

Информация

top