Главная - Другое - Функционал директора по производству

Функционал директора по производству

Функционал директора по производству

Должностная инструкция начальника производства


Общие положения1.1. Начальник производства относится к категории руководителей.1.2.

Начальник производства назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.1.3. Начальник производства подчиняется непосредственно генеральному директору.1.4.

На время отсутствия начальника производства его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.1.5. На должность начальника производства назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3 лет.1.6.

Начальник производства должен знать:- законодательство и иные нормативно-правовые акты, регулирующие производственную деятельность предприятия;- профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;- перспективы технического и экономического развития предприятия;- производственные мощности предприятия;- основы технологии проведения работ;- порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия;- порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.1.7.
Начальник производства должен знать:- законодательство и иные нормативно-правовые акты, регулирующие производственную деятельность предприятия;- профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;- перспективы технического и экономического развития предприятия;- производственные мощности предприятия;- основы технологии проведения работ;- порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия;- порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.1.7.

Начальник производства руководствуется в своей деятельности:- законодательными актами РФ;- Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;- приказами и распоряжениями руководства;- настоящей должностной инструкцией. Должностные обязанности начальника производстваНачальник производства выполняет следующие должностные обязанности:2.1. Организует техническую подготовку производства (строительства) или других видов основной деятельности предприятия.2.2.

Осуществляет руководство текущим и перспективным планированием технического развития предприятия, его производственной базы.2.3. Руководит составлением технических заданий на проектирование вновь строящихся производств, сооружений, технических средств, расширение, развитие и реконструкцию действующих, на внедрение средств автоматизации и механизации.2.4.

Рассматривает и согласовывает проектно-конструкторскую документацию по модернизации оборудования и рационализации рабочих мест.2.5. Осуществляет технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ, приемку работ и законченных объектов.2.6.

Разрабатывает мероприятия по повышению производительности работ и более эффективному использованию производственных мощностей.2.7.

Контролирует производство продукции в соответствии с заказами.2.8. Организует и контролирует закупки сырья и материалов (план поставок), необходимый запас сырья и материалов.2.9.

Организует производственный учет.2.10. Организует техническое обслуживания и ремонт оборудования.2.11. Организует ведение технической и другой предусмотренной законодательством документации (по технике безопасности, противопожарной безопасности и т.д.). Права начальника производстваНачальник производства имеет право:3.1.

Права начальника производстваНачальник производства имеет право:3.1.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.3.2. Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением.3.3.

Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при использовании сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков.3.4. Сообщать руководству предприятия о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.3.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Ответственность начальника производстваНачальник производства несет ответственность:4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.4.3.

За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. Скачать должностную инструкцию: Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!КА «Кадровый метод» — это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала.

Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, . Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице «Акции» Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей).

На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ. Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу!

Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки. Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям» Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно «Как составить резюме», «Советы соискателю» и «Открытые вакансии».
Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям» Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно «Как составить резюме», «Советы соискателю» и «Открытые вакансии».

Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!

Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице «Подписка на новые вакансии»FacebookTwitterМой мирВконтактеОдноклассникиPinterestВам также могут быть интересны следующие материалы:

  1. Должностная инструкция заместителя генерального директора
  2. Должностная инструкция начальника ПТО
  3. Должностная инструкция ассистента (помощника) генерального директора
  4. Должностная инструкция инженера по организации управления производством
  5. Должностная инструкция заместителя генерального директора предприятия…
  6. Должностная инструкция инженера по автоматизацированным системам…

Должностная инструкция по специальности «Начальник производства»

» Должность директора по продажам возникла сравнительно недавно. В советские времена роль этого специалиста выполняли три сотрудника: директор предприятия, ведущий технолог и главный инженер. Развитие рыночных отношений, переход к эффективным системам управления и производства продиктовали необходимость введения новой штатной единицы.Выделение отдельной позиции «директор по производству» связано с расширением круга задач, стоящих перед управляющим составом предприятия.

Сегодня необходимо находить новые каналы сбыта продукции, внедрять в производственный процесс инновации, заниматься обновлением производственных мощностей и выстраиванием взаимовыгодных и долгосрочных отношений с поставщиками.Руководитель предприятия просто не в состоянии в одиночку решить большое количество возникающих проблем и вопросов. Часть его функций взял на себя директор по производству.

В круг его обязанностей входит следующее:

  1. выбор новых направлений и методов развития производства;
  2. управление персоналом;
  3. контроль технологических аспектов деятельности.

Директор по производству находится в прямом подчинении у генерального директора организации.

В системе иерархии кадрового состава он располагается на одной «ступеньке» с руководителями других департаментов. На крупных предприятиях со штатом от 1 000 человек может трудиться одновременно несколько управленцев, возглавляющих разные направления производственной деятельности.При устройстве на работу директор по производству подписывает с организацией трудовой контракт, в котором оговариваются все значимые условия взаимоотношений сторон. Ст. 57 ТК РФ обязывает нанимателя прописать в соглашении только трудовую функцию специалиста в целом.

Детализация направлений его работы дается в должностной инструкции.Обычно круг обязанностей управленца включает следующие пункты:

  1. участие в организации мероприятий, направленных на повышение квалификации персонала.
  2. внедрение инноваций;
  3. координация деятельности вверенного департамента, создание условий и возможностей для своевременного выполнения возложенных на отдел задач;
  4. формирование штата специалистов;
  5. контроль процесса обновления производственных мощностей;
  6. поиск полезных нововведений;
  7. снижение производственных расходов, поиск путей повышения эффективности;
  8. контроль над соблюдением подчиненными трудовой дисциплины;
  9. контроль над соблюдением норм охраны труда;
  10. анализ производственной деятельности компании;
  11. руководство производственным процессом в компании;
  12. поиск путей снижения производственных издержек;
  13. разработка общих принципов производственной политики предприятия;

Окончательный перечень должностных обязанностей зависит от размеров организации и отраслевых особенностей ее функционирования. Приведенный список широк, и для крупных компаний, имеющих в штате несколько управленцев, часто разбивается на отдельные сферы ведения и направления.УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О.

________________ «________»_____________ ____ г.1. Общие положения1.1. Начальник производства относится к категории руководителей.

1.2. Начальник производства назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.

1.3. Начальник производства подчиняется непосредственно генеральному директору.

1.4. На время отсутствия начальника производства его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5. На должность начальника производства назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3 лет. 1.6. Начальник производства должен знать: — законодательство и иные нормативно-правовые акты, регулирующие производственную деятельность предприятия; — профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; — перспективы технического и экономического развития предприятия; — производственные мощности предприятия; — основы технологии проведения работ; — порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия; — порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 1.7. Начальник производства руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.2.

Должностные обязанности начальника производстваНачальник производства выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Организует техническую подготовку производства (строительства) или других видов основной деятельности предприятия. 2.2. Осуществляет руководство текущим и перспективным планированием технического развития предприятия, его производственной базы.

2.3. Руководит составлением технических заданий на проектирование вновь строящихся производств, сооружений, технических средств, расширение, развитие и реконструкцию действующих, на внедрение средств автоматизации и механизации. 2.4. Рассматривает и согласовывает проектно-конструкторскую документацию по модернизации оборудования и рационализации рабочих мест.
2.4. Рассматривает и согласовывает проектно-конструкторскую документацию по модернизации оборудования и рационализации рабочих мест. 2.5. Осуществляет технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ, приемку работ и законченных объектов.

2.6. Разрабатывает мероприятия по повышению производительности работ и более эффективному использованию производственных мощностей.

2.7. Контролирует производство продукции в соответствии с заказами. 2.8. Организует и контролирует закупки сырья и материалов (план поставок), необходимый запас сырья и материалов. 2.9. Организует производственный учет.

2.10. Организует техническое обслуживания и ремонт оборудования.

2.11. Организует ведение технической и другой предусмотренной законодательством документации (по технике безопасности, противопожарной безопасности и т.д.).3. Права начальника производстваНачальник производства имеет право: 3.1. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.2. Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением. 3.3. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при использовании сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков.
3.3. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при использовании сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков. 3.4. Сообщать руководству предприятия о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

Рекомендуем прочесть:  Кража в 2021 г от какой суммы

3.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.4. Ответственность начальника производстваНачальник производства несет ответственность: 4.1.

За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.Источник: Rabota.rup> Вложения:<>Следующая >На первый взгляд кажется, что обязанности директора по производству, связанные с управлением сотрудниками, дублируют функционал менеджера по персоналу. По факту это не так: кадровик осуществляет поиск работников, оценивая их общую адекватность, опыт, способность влиться во внутреннюю среду компании.

Он не может оценить уровень знаний и квалификацию специалистов, если речь идет о таких ответственных должностях, как главный технолог или главный инженер.

Эту роль берет на себя управленец в сфере производства, и окончательное решение в выборе остается за ним.Директор по производству разрабатывает штатное расписание для своего отдела.

Он продумывает систему мотивации, стимулирующую работников трудиться эффективнее.

Его непосредственная обязанность – участие в организации мероприятий по повышению квалификации персонала. Он ищет эффективные курсы, семинары, обучающие программы и направляет на них специалистов. Грамотный управленец должен понимать, что квалифицированный сотрудник всегда лучше справляется с обязанностями.Директор по производству контролирует соблюдение трудовой дисциплины работниками вверенного ему отдела.

Он следит за техникой безопасности на предприятии в целом и при необходимости принимает меры.Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям.

Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч.

3 ст. 68 ТК РФ).Читать дальше: Минимальный размер земельного участка при разделеОбязанность управленца – следить за качеством продукции.

Он должен приложить максимум усилий, чтобы наладить выпуск конкурентоспособных товаров по низкой себестоимости.Управленец призван контролировать состояние производственных мощностей. Он должен обеспечить своевременный ремонт вышедшего из строя оборудования. Он участвует в распределении средств на модернизацию, ремонт, покупку станков и расходных материалов, устанавливает приоритеты.Обязанность руководителя – составлять бюджет производства.

Он должен обосновать собственникам целесообразность совершаемых трат и представить план окупаемости инвестиций.Управленец призван следить за ситуацией в компаниях-конкурентах, за появлением на рынке интересных разработок и инноваций. Он решает, какие новшества следует внедрить в производственный процесс, какие изменения внести в готовый продукт, чтобы он сделался более привлекательным для потребителя.Часто работа по развитию производства ведется в тандеме с маркетологами. Последние выявляют потребности и пути их удовлетворения.

На основании полученных данных директор принимает решения о необходимости расширения ассортимента, выстраивает план инвестирования в модернизацию производственных мощностей с целью выпуска конкурентоспособных товаров.Директор по производству совмещает три важных функции: работу с персоналом, развитие производства и контроль технологий.

Чтобы он мог эффективно справляться со своими задачами, его обязанности и права важно подробно и недвусмысленно изложить в должностной инструкции.Понятно, что должностная инструкция директора по производству (образец см.

в статье «Должностные обязанности технического директора») представляет особой официальный документ, часть общей документации, предназначенной для организационно-нормативного регулирования работы компании.

Отметим, что Трудовой Кодекс не указывает, что этот документ обязателен.

То есть при отсутствии должностной инструкции сотрудник не сможет подать на компанию в суд по этой причине.

Однако на практике составление инструкции помогает решить несколько задач:

  1. перевести сотрудника на другую работу на некоторый период;
  2. помогут официально обосновывать отказ соискателям, если они не соответствуют конкретным требованиям, прописанным в инструкции;
  3. позволяет объективно оценить работу нового сотрудника во время испытательного срока;
  4. помогает оптимизировать и упростить работу организации с разветвленной структурой, распределить права и обязанности;
  5. оценить эффективность работы сотрудника, насколько он хорошо выполняет свои обязанности.

Также должностная инструкция может решить некоторые споры и разбирательства. Если работник ознакомился с этим документом и поставил подпись, он обязуется выполнять все прописанные функции и несет ответственность за их невыполнение.( 2 оценки, среднее 4.5 из 5 )Понравилась статья?

Поделиться с друзьями: Поиск: © 2021 Жильё де-юре

Директор по производству: должностная инструкция

» Главным человеком на производстве считается директор. В его подчинении и ответственности находятся несколько подразделений, деятельностью которых он руководит.

Директор по производству отвечает за качество выпускаемой продукции, контролирует процесс производства в целом и следит за тем, чтобы работа была выполнена в поставленные сроки.

Во все времена во главе любого коллектива или предприятия стоял во главе человек, который руководил командой. Директора по производству стали появляться в связи с появлением крупных фабрик и заводов. Цеха становились крупнее, процесс изготовления товаров сложнее, рабочего персонала больше.

Ответственными за процесс производства и качество готового изделия стали директора по производству.

Главная функция, указанная в большинстве вакансий — создание и поддержка системы менеджмента качества на предприятии, в соответствии с современными международными стандартами и ГОСТами.От директора требуют наладить процесс выявления несоответствий в продукции и анализ причин возникновения брака. Нужно разрабатывать нормативно-техническую документацию, настраивать и оптимизировать бизнес-процессы, поддерживать систему менеджмента качества или создать ее с нуля, готовить и проводить презентации, создавать обучающие программы для персонала.Придется продумать систему предотвращения выпуска некачественной продукции, отработать взаимодействие с другими отделами. Еще нужно наладить процесс актуализации знаний, чтобы поддерживать систему контроля качества в соответствии с действующими нормативами в конкретной отрасли.Будет много бумажной работы — нужно организовать подготовку документов, удостоверяющих качество продукции, взаимодействовать с контролирующими органами, готовить рекламации поставщикам некачественного сырья.На плечи директора по производству накладывается ряд должностных обязанностей, таких как:

  1. контроль технического состояния и своевременного обслуживания производственного оборудования;
  2. контроль выполнения планов производства;
  3. контроль качества выпускаемой продукции и ее соответствия ГОСТам;
  4. анализ эффективности производства и составление отчетов о результатах деятельности;
  5. разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности производства и снижения его издержек.
  6. контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда;
  7. руководство персоналом;

В зависимости от рода деятельности компании на директора могут возлагаться и такие обязанности, как:

  1. проведение инвентаризации на складах.
  2. автоматизация процессов производства;
  3. подбор и обучение персонала;

У директора по качеству две функции:

  • Контролировать соответствие требованиям.Некоторые виды продукции должны соответствовать ГОСТам и стандартам (ISO).

    Сотни категорий товаров можно выпускать и продавать только при условии получения сертификата соответствия и безопасности. Другие товары требуют лицензии — чтобы ее получить, они также должны соответствовать определенным требованиям.

  • Держать под контролем качество продукции.Нужно настроить процессы таким образом, чтобы брак в продукции выявлялся как можно раньше.

    Например, сделать несколько этапов проверки качества — на уровне создания запчастей и итоговую проверку перед выпуском партии, ведь чем раньше найдется проблема, тем проще ее будет исправить. В крупных компаниях обычно есть несколько циклов проверки качества: начиная с изучения характеристик поступающего сырья до тест-драйва готовой продукции на специально отобранной фокус-группе.

Задача директора по качеству — наладить процессы проверки так, чтобы получать всю нужную документацию в госорганах.Для директоров по производству выдвигаются следующие требования:

  1. опыт работы на производстве от 3-х лет;
  2. высшее образование;
  3. опыт работы на руководящих должностях;
  4. знание ПК;
  5. знание современных технологий производства.

Также иногда требуется:

  1. опыт работы в сфере деятельности работодателя (например, на производстве мебели).
  2. опыт работы с иностранными производствами;

Начальник отдела контроля качества (ответственный за качество или директор по качеству) — это профессия, утвержденная Минтруда РФ. Если вы планируете работать в государственных органах, придется соответствовать требованиям из квалификационного справочника должностей руководителей.В требованиях указано, что директор должен знать законодательные и нормативные правовые акты, связанные с отраслью, в которой он планирует работать.

Еще ответственному за качество нужно разбираться в устройстве системы государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за качеством продукции. Придется освоить методы и системы технического контроля, порядок сертификации и аттестации качества промышленной продукции.Также нужно высшее профессиональное техническое образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее пяти лет. В коммерческих организациях от директора требуют несколько лет руководящей профильной работы, например, директором или замом с периодическим появлением приставки «и.о».

Пригодится практический опыт разработки, внедрения и поддержки системы менеджмента качества на основе международных стандартов.Приветствуется профильное высшее образование, постоянное развитие и повышение квалификации. Нужен хороший английский язык.На практике директор отвечает за качество производимой продукции и сроки ее изготовления.

В его подчинении находятся различные подразделения, работу которых он должен контролировать.Директора требуются в любых производственных компаниях вне зависимости от того, что они производят. Для уточнения их обязанностей создается должностная инструкция.

Она может дополняться, меняться, но является официальным документом, который составляется на основе Квалификационного справочника и с учетом общепризнанных профессиональных стандартов, касающихся конкретной должности.В общем случае, инструкция должна включать в себя следующие разделы:Разделы должностной инструкции директора по производству ООООписаниеОбщие положения.Здесь указывается название должности, требования к сотруднику, который будет ее занимать (профессиональные навыки, умения, знания, образование, стаж работы в данной сфере и т.д.). Также указывается, какое место занимает работник в иерархии компании, кому он непосредственно подчиняется.Обязанности.В этом разделе прописывается, какие функции и задачи выполняет работник, какие условия он должен выполнять.

Уточняется, какие именно цеха и подразделения находятся в подчинении директора, каким образом он должен взаимодействовать с подчиненными, какую документацию в какие сроки сдавать.Права работника.Чтобы полноценно выполнять свои обязанности, директор должен иметь определенные права. Так, в должностной инструкции указывается, что директор может принимать самостоятельные решения, касающиеся производства, если они направлены на повышение эффективности и прибыли, может давать распоряжения подчиненным и т.д.Ответственность.Если сотрудник компании допустил какое-либо правонарушение, не выполнил свое обязанности или же выполнил недолжным образом, принимаются определенные меры. Ответственность в данном случае может быть уголовной, административной, материальной или дисциплинарной.По этой ссылке можно бесплатно скачать «Должностную инструкцию директора по производству» в формате doc, размером 36,0 КБГлавный человек на производстве – директор, в чьем подчинении находятся многие подразделения.

Ответственность директора по производству распространяется на качество продукции, общий контроль процесса производства и соблюдение сроков поставки.Должность директора по производству необходима в производственных предприятиях, производящих одежду, продукты питания, мебель, оборудование и т. д. Профессионалы, руководящие производством появились вместе с ростом и развитием крупных заводов и фабрик.Когда стали укрупняться производственные цеха и усложнилось изготовление продукции, увеличилось и число работающих на предприятиях.

В связи с этим возникла реальная потребность в человеке, контролирующем и направляющем производственные процессы.В современных компаниях директор по производству занимается:

  1. контролем качества продукции в соответствии с ГОСТами;
  2. руководством трудовым коллективом;
  3. составлением отчетов о результатах работы подразделений;
  4. контролем состояния оборудования на производстве, а также поддержанием его в рабочем состоянии;
  5. анализом эффективности производства;
  6. обеспечением соблюдения правил охраны труда и техники безопасности;
  7. соблюдением производственного плана выпуска продукции;
  8. разработкой мер по повышению эффективности производства.

В компаниях, в зависимости от специфики производства, на директора могут быть возложены дополнительные обязанности по подбору и обучению персонала, автоматизации производства, проведению инвентаризации и т.

п.Выполняя чрезвычайно важные стратегические функции, директор формирует производственные и материальные планы, оперативно управляет производством, обеспечивает поставку материалов и сырья, управляет конструкторскими и технологическими разработками, управляет техобслуживанием и ремонтом всего оборудования.При формировании производственного плана директор управляет:

  1. спецификациями или рецептурами;
  2. технологическими маршрутами производства.

При планировании ресурсов:

  1. определяет требуемые мощности и их загрузку;
  2. определяет доступные мощности;
  3. устраняет несоответствие между доступными и требуемыми мощностями.

В обязанности директора входит формирование потребностей производства в материалах и планирование себестоимости продукции.При оперативном управлении производством:

  1. Составление календарных планов производства.
  2. Контроль хода производства.
  3. Отгрузка готовой продукции.
  4. Разработка стратегических планов снабжения комплектующими.
  5. Постоянное прослеживание загрузки производственных мощностей.
  6. Составление сменных заданий.

Для обеспечения требований техники безопасности директор берет на себя ответственность за обеспечение спецодеждой и ИСЗ и соблюдение норм ТБ.При эффективной работе директора по производству:

  1. Сокращается время обработки заказов.
  2. Укорачивается производственный цикл.
  3. Сокращается брак.
  4. Сокращаются необоснованные и экстренные закупки.
  5. Снижаются объемы незавершенной продукции.
  6. Уменьшаются запасы готовой продукции на складе.

При приеме на должность директора по производству к претендентам предъявляют следующие требования:

  1. владение современными технологиями производства.
  2. опыт руководящей работы на производстве;
  3. высшее техническое образование;
  4. работа на производстве не менее трех лет;
  5. умение работать с ПК;

На некоторых предприятиях, помимо этого, требуется опыт работы на профильном предприятии и навыки общения с иностранными партнерами или владельцами компании.Размер зарплаты директора зависит от конкретного предприятия и региона его расположения, и колеблется от 40 000 до 150 000 рублей. На многих предприятиях к зарплате добавляется бонус за своевременное и качественное исполнение поставленных задач.

В среднем зарплата директора составляет 80 000 рублей в месяц.Директору по производствуДиректор по производству — это один из ключевых руководителей на предприятии.

Он несёт ответственность за бесперебойную работу производственных циклов и качество выпускаемой продукции.

Он занимается формированием планов по материалам, управляет производством, следит за наличием сырья, отвечает за соблюдение техники безопасности.Результативность труда директора по производству можно повысить.

Для этого нужно использовать современные бизнес-инструменты, которые позволяют добиться следующих результатов:

  1. Гибкость управления производственным процессом, который усложняется по мере роста бизнеса;
  2. Гибкость управления качеством выпускаемой продукции.
  3. Оперативное управление и мониторинг производственных процессов;
  4. Снижение издержек компании за счет повышения прозрачности работы и учёта информации об имеющихся запасах;
  5. Формирование конкретных планов по материалам и производству;
  6. Точное выполнение сроков и оптимальное сокращение производственного цикла;

Если вы хотите, чтобы управление производством при меньших затратах времени и сил давало более высокие результаты, используйте решения для бизнеса, которые поставляет .Что мы можем вам предложить?Наши автоматизированные системы обеспечивают качественное выполнение стратегических функций директора по производству. Тем самым они повышают эффективность производственных процессов компании. Вы получаете удобные инструменты для управления производственными объектами.

Что это даёт?Во-первых, упорядочивание всех выполняемых операций, занесение существующих и непрерывно поступающих данных в единую информационную базу.Во-вторых, интеграцию процессов складирования и производства.В-третьих, автоматическое создание необходимых производственных заданий в тот период времени, когда выполняется очередной заказ.В-четвёртых, прозрачность данных для сотрудников и подробная отчётность для руководства.В-пятых, контроль маркетинговых показателей деятельности компании.Ваши конкурентные преимущества· Снижение складских запасов (на 20-30%) и объёмов незавершённой продукции (на 10%);· Снижение необоснованных закупок (на 30-70%);· Многократное уменьшение времени на обработку заказа;· Уменьшение запасов готовой продукции (до 30%);· Уменьшение длительности производственного цикла (на 10-20%);· Сокращение количества брака (до 50%).Задать вопрос специалистуВысшего образования по специальности современному директору по качеству обычно недостаточно — требуется постоянное повышение квалификации.

  1. Уметь ставить реалистичные KPI.
  2. Нужно уметь управлять проектами, понимать особенности проектной работы. Знать, как организовать процессы, ставить корректные сроки, управлять рисками.
  3. Понимать, что такое COP — customer oriented process, или процессы, ориентированные на потребителя.
  4. Знать международные системы стандартов качества, понимать, как построить работающую систему менеджмента от этапа приемки до подготовки отчетности и инструкций.
  5. Разбираться в риск-менеджменте, процессном подходе.

Если вы хотите получить актуальные знания и превратить их в навыки — приходите на авторский курс «Директор по качеству» от экспертов Русской Школы Управления.

Вы ознакомитесь с методами оптимизации бизнес-процессов, тонкостями управления организационными изменениями, освоите стандарты процессного подхода, изучите системно-функциональный подход для проектирования процессов и особенности проектной формы управления.

Узнать подробности и зарегистрироваться на курс → Дмитрий Кузьмин Автор медиапортала Русской Школы Управления( 1 оценка, среднее 4 из 5 )Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Поиск: © 2021 Зона права

Должностная инструкция директора по производству

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Суд отказал в удовлетворении требований должностного лица об отмене судебного акта о привлечении должностного лица к административной ответственности по ч.

6 ст. 19.5 КоАП РФ. Как указал суд, на основании ст.

54 Градостроительного кодекса РФ государственный строительный надзор осуществляется при строительстве объектов капитального строительства, проектная документация которых подлежит государственной экспертизе либо является типовой проектной документацией или ее модификацией. В силу п. 14 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 01.02.2006 N 54, при выявлении в результате проведенной проверки нарушений должностным лицом органа государственного строительного надзора составляется акт, являющийся основанием для выдачи заказчику, застройщику или подрядчику предписания об устранении таких нарушений.

Должностное лицо — руководитель проекта при строительстве объекта капитального строительства к установленному сроку не выполнило предписание надзорного органа об устранении нарушений при строительстве.

При этом, как указал суд, указанное должностное лицо обязано в соответствии с должностной инструкцией осуществлять руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью строительной организации, таким образом, оно правомерно привлечено к административной ответственности в связи с неисполнением должностных обязанностей. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Должностная инструкция директора организации (директора по производству, директора по развитию, главного инженера, главного технолога) (с учетом профессионального стандарта) >>> Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:В качестве примера приведем выдержку из конкретного приговора одного из районных судов. «П. обвинялся в том, что в соответствии с возложенными на него должностными обязанностями, предусмотренными должностной инструкцией мастера участка производства, являясь руководителем возглавляемой им смены, не организовал безопасное проведение огневых работ в дизельном отделении тепловоза, допустил к выполнению работ, не обусловленных трудовым договором, в паре с электрогазосварщиком пострадавшего Ф.И.О.2 в алкогольном опьянении, без средств индивидуальной защиты, в промасленной одежде, не прошедшего медицинское освидетельствование по виду выполняемых работ, без проведения с ним целевого инструктажа по охране труда, не провел повторный инструктаж по охране труда в установленном порядке, чем нарушил требования по охране.»

Должностная инструкция начальника производства, должностные обязанности начальника производства, образец должностной инструкции начальника производства

  1. 27 января 2010

Техническое подготовка производства, текущее и перспективное планирование, производственный учет – все это входит в должностные обязанности начальника производства.

Требования к кандидатам, описанные в нашем образце должностной инструкции начальника производства, стандартны: высшее техническое образование и стаж не менее 3 лет.

При разработке должностной инструкции начальника производства на своем предприятии вы можете их конкретизировать.УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О. ________________ «________»_____________ ____ г.1.

Общие положения1.1. Начальник производства относится к категории руководителей. 1.2. Начальник производства назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. 1.3. Начальник производства подчиняется непосредственно генеральному директору.

1.4. На время отсутствия начальника производства его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 1.5. На должность начальника производства назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3 лет.

1.6. Начальник производства должен знать: — законодательство и иные нормативно-правовые акты, регулирующие производственную деятельность предприятия; — профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; — перспективы технического и экономического развития предприятия; — производственные мощности предприятия; — основы технологии проведения работ; — порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия; — порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 1.7. Начальник производства руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.2. Должностные обязанности начальника производстваНачальник производства выполняет следующие должностные обязанности: 2.1.

Организует техническую подготовку производства (строительства) или других видов основной деятельности предприятия.

2.2. Осуществляет руководство текущим и перспективным планированием технического развития предприятия, его производственной базы.

2.3. Руководит составлением технических заданий на проектирование вновь строящихся производств, сооружений, технических средств, расширение, развитие и реконструкцию действующих, на внедрение средств автоматизации и механизации. 2.4. Рассматривает и согласовывает проектно-конструкторскую документацию по модернизации оборудования и рационализации рабочих мест.

2.5. Осуществляет технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ, приемку работ и законченных объектов.

2.6. Разрабатывает мероприятия по повышению производительности работ и более эффективному использованию производственных мощностей.

2.7. Контролирует производство продукции в соответствии с заказами. 2.8. Организует и контролирует закупки сырья и материалов (план поставок), необходимый запас сырья и материалов. 2.9. Организует производственный учет.

2.10. Организует техническое обслуживания и ремонт оборудования. 2.11. Организует ведение технической и другой предусмотренной законодательством документации (по технике безопасности, противопожарной безопасности и т.д.).3. Права начальника производстваНачальник производства имеет право: 3.1.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.2. Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением. 3.3. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при использовании сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков.

3.4. Сообщать руководству предприятия о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. 3.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.4.

Ответственность начальника производстваНачальник производства несет ответственность: 4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

Обсуждения
Ответственность учащихся за ненормативную лексику

Нецензурная брань в школе какая ответственность Содержание...

Комментариев  0
Заявление инвалида об отказе от ипр образец

Заявление об отказе работника, являющегося инвалидом, от...

Комментариев  0
Сколько стоит поставить машину на учет в гаи 2021 березники

Оглавление:Постановка на учёт автомобиля в ГАИ в Березнике в 2021...

Комментариев  0

Консультация юриста

Информация

top