Главная - Другое - Форма 1 т сведения о численности статистика 2021 с обособленными

Форма 1 т сведения о численности статистика 2021 с обособленными

Форма 1-Т: образец заполнения

бухгалтер, юрист 25 ноября 2020 Форма 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» — это отчет, в котором отражается информация о штате сотрудников и фонде начисленного им вознаграждения. Документ необходимо сдавать по итогам года в территориальное отделение Росстата. Содержание Статистическая форма 1-Т за 2020 год утверждена . Чиновники определили, кто сдает отчет Т-1 в статистику, — это должны сделать все юридические лица, кроме субъектов малого бизнеса, которые не представляли в 2020 году форму П-4.

Сдавать этот отчет должны предприятия всех форм собственности при условии, что они включены в выборку за отчетный период.

Проверьте, включена ли ваша компания в выборку, на официальном сайте .

Для этого необходимо ввести ОКПО, ИНН или ОГРН организации.

Это годовой отчет: респонденты отправляют информацию за прошедший год до 30 января следующего. За 2020 г. необходимо отчитаться до 31.01.2021. После этой даты органы статистики начнут применять санкции к опоздавшим.

Если у организации есть обособленные подразделения (филиалы), то 1-Т заполняется и подается как отдельно по каждому из таких подразделений, так и по всей организации в целом. Важно понимать, что в этом случае под обособленным подразделением чиновники понимают любое территориально обособленное подразделение организации, по месту или с места нахождения которого осуществляется хозяйственная деятельность на оборудованных стационарных рабочих местах. Зарегистрировано такое подразделение как обособленное или нет, роли не играет.

Отчет следует сдать в территориальные органы статистики по месту нахождения каждого из них.

Кроме того, от обязанности сдавать отчет не освобождены организации-банкроты, в отношении которых уже открыто конкурсное производство. Не сдавать эту форму законодательство позволяет только после полной ликвидации такого юрлица.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, . Используйте эти инструкции бесплатно.

Действующий бланк и правила заполнения формы 1-Т статистика утверждены в приказе №412. Прежде чем приступать к заполнению документа, необходимо вспомнить, что в отчет 1-Т включают такой показатель, как среднесписочная численность работников. Вычислить ее можно, используя стандартную формулу: Сумма среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года / 12.
Вычислить ее можно, используя стандартную формулу: Сумма среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года / 12. При этом среднесписочная численность работников за месяц вычисляется так: Сумма списочной численности работников за каждый календарный день месяца, с 1 по 30 или 31 число (для февраля — по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни / число календарных дней месяца.

Статистика требует заполнять этот документ по информации, имеющейся на 31 декабря отчетного периода. Пошаговая инструкция, как заполнять форму 1-Т статистика за 2020 г., предусматривает выполнение следующих действий. Шаг 1. Заполняем титульный лист (страницу 1).

На нем должны быть указаны:

  1. код ОПКО, присвоенный Росстатом.
  2. юридический адрес юрлица с указанием субъекта РФ и индекса;
  3. полное наименование организации и рядом в скобках краткое название;
  4. фактический адрес организации при несовпадении его с юридическим;
  5. отчетный период;

Шаг 2. Заполняем страницу 2. В разделе 1 следует указать среднесписочную численность работников организации в разбивке по отраслям деятельности.

Учтите всех лиц, работающих на основании трудовых договоров, в том числе выполняющих временную или сезонную работу, и владельцев организации, если они получают зарплату.

В среднесписочную численность традиционно не включаются внешние совместители, лица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, сотрудницы, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком, и сотрудники в учебном отпуске. Информацию о внешних совместителях и работниках по ГПД указывают в отдельных колонках. Шаг 3. Заполняем страницу 3. Отражаем фонд заработной платы списочного состава, внешних совместителей и служащих по ГПД.

Указываем, производились ли социальные выплаты работникам. В расчет включаются все выплаты: заработная плата (а том числе в неденежной форме), гонорары, комиссии, доплаты, премии (полный список дан в п. 7 указаний Росстата — см. ). Под социальными выплатами подразумевается оплата путевок, санаториев, спортивных абонементов (п.

8 указаний). Больничные в итоговый расчет не включаются.

Форма 1-Т в статистику заверяется подписью ответственного должностного лица организации. Проставьте дату заполнения отчета Т-1 и укажите телефон и электронный адрес исполнителя для связи. Теперь отчет сдают в Росстат любым удобным способом — на бумаге или в электронном виде по ТКС.

Чтобы проверить, правильно ли заполнена форма 1-Т в статистику, используйте контрольные соотношения Росстата.

Они приведены в таблице: № п/п Контроль данных 1 Сумма строк с 02 по 10 = строка 01 по графам 1, 2, 3, 4, 5, 6 2 Графа 2 = сумма граф 3, 4 и 5 по строкам с 1 по 10 3 Если в графах 3, 4 или 5 есть данные, заполните графу 2 по строкам с 1 по 10 За опоздание с предоставлением статистической формы 1-Т предусмотрен административный штраф (). Его размер составляет:

  1. для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей.
  2. для организации — от 20 000 до 70 000 рублей;

Правовые документы бухгалтер, юрист В 1998 году закончила КГАУ, экономический факультет по специальности бухгалтер. В 2006 году ТНУ, юридический факультет по специальности гражданское и предпринимательское право.

Опыт работы бухгалтером с 1998 по 2007 год. Пишу статьи с 2012 года Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Мы узнаем о неточности и исправим её.

ЮРИСТУ: ОБЗОРЫ БУХГАЛТЕРУ: ОБЗОРЫ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя!

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте Сообщение должно быть длинной не менее 10 символов Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Инструкция: заполняем форму № 1 о распределении численности работников по размерам зарплаты

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

  1. Сервисы:

Статистическая форма № 1 — это отчет о численности сотрудников в разрезе размеров их оплаты труда, обязательный к сдаче юридическими лицами, за исключением малых предприятий.

10 февраля 2021 Автор: Этот вид статистического отчета утвержден , в котором сказано, кто сдает статистическую форму № 1: юридические лица, осуществляющие все виды экономической деятельности, за исключением малых предприятий. Периодичность сдачи отчета — один раз в два года. Если организация не входит в реестр малых предприятий, чтобы уточнить, необходимо ей сдавать этот отчет или нет, следует проверить информацию на сайте Росстата.

Если организация не входит в реестр малых предприятий, чтобы уточнить, необходимо ей сдавать этот отчет или нет, следует проверить информацию на сайте Росстата. Проверка осуществляется по коду ОКПО или ИНН. При наличии у организации обособленных подразделений отчет сдается по каждому ОП.

В первый раз сдать отчет по статистической форме № 1 в 2021 году надо по итогам апреля — в срок до 20 мая 2021 г. За несвоевременное представление отчетности в установлены штрафы:

  1. для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб.;
  2. для организаций — от 20 000 до 70 000 руб.

При повторном нарушении размер штрафов составит:

  1. юридические лица — 100 000–150 000 руб.
  2. должностные лица — 30 000–50 000 руб.;

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, .

Используйте эти инструкции бесплатно.

, чтобы прочитать. Вот инструкция по заполнению статистической формы № 1 (заполняется в бумажном или электронном виде). Укажите полное наименование организации или обособленного подразделения, адрес регистрации, код ОКПО. Стр. 2 Заполните количество сотрудников и суммы начислений за апрель 2021 г.

с разбивкой по диапазонам размеров зарплаты. Например, в апреле работали 2 сотрудника с окладом 26 000 руб., следовательно в стр. 13 гр. 3 ставится число 2, а в стр.

13 гр. 4 — 52 000. Стр. 3 Здесь приводится расшифровка некоторых сумм.

Так, в строках 31 и 32 следует указать количество работников с заработной платой в размере МРОТ, который в 2021 году составляет 12 792 руб. В стр. 33–34 укажите сведения о сотрудниках, работающих неполный день или неполную неделю, и количество совместителей. Эти данные берутся из форм П-4 и П-4 (НЗ), .

Оба отчета сдаются юридическими лицами, за исключением малых предприятий, ежемесячно, если в организации работает 15 человек и более, или ежеквартально при численности работников менее 15. Заполненный образец годовой статистической формы № 1 выглядит так: Форма № 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы» сдается одним из следующих способов:

  • Лично в территориальный орган Росстата. Представителю организации необходимо иметь при себе доверенность.
  • Почтой России (с описью вложения). Сохраняйте квитанцию почтового отправления.
  • Через оператора ЭДО с использованием квалифицированной ЭЦП. Этот способ наиболее надежный: система проверит контрольные соотношения и укажет на возможные ошибки.

Датой сдачи признается дата вручения документа работнику отделения связи или отправки в системе электронной отчетности.

Об авторе статьи Булахова Виктория Бухгалтер, финансист Окончила Санкт-Петербургский Инженерно-экономический университет в 2001 году по специальности «Финансы и кредит». Работала главным бухгалтером и финансовым директором в нескольких компаниях в Санкт-Петербурге (производство, торговля).

Поделитесь с друзьями: Вместе с эти материалом часто ищут: Форма 1-ТОРГ в статистику — это документ, по которому организации отчитываются об объемах продаж.

Бланк ежегодно подают представители оптовой и розничной торговли. 8 февраля 2021 Форма 1-Т

«Сведения о численности и заработной плате работников»

— это годовой отчетный документ, который содержит сведения о штате сотрудников и размере начисленных им денежных средств. 1 марта 2021 Дневник самонаблюдения — это электронный сервис, реализованный на базе портала Госуслуги.

Цель этого сервиса — отслеживание состояния вакцинированного лица и сбор статистики о поствакцинальных реакциях. 12 марта 2021 Заявление о гибели автомобиля — это документ, который информирует налоговые органы об уничтожении объекта налогообложения по транспортному налогу.

Заполняют все налогоплательщики — организации и граждане. 22 марта 2021 × Еженедельная рассылка Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю ПОДПИСАТЬСЯ

Инструкция: заполняем отчет о численности и зарплате работников по форме 1-Т

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

  1. Сервисы:

Форма 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» — это годовой отчетный документ, который содержит сведения о штате сотрудников и размере начисленных им денежных средств.

1 марта 2021 Автор: (шаблон в формате doc) Новый документ о количестве штатных единиц и зарплате сотрудников за 2021 год (по результатам 2020 года), статистическая форма 1-Т, утвержден . В приказе регламентируются различные отчетные формы наблюдения за статистическими показателями деятельности, сроки ввода их в действие и сдачи отчетности. Существуют и определенные правила заполнения формы 1-Т в статистику, указания по заполнению.

Отчеты предоставляют с разной периодичностью в территориальное представительство статистического наблюдения Росстат. Их перечень зависит от типа организации. Юридические лица имеют возможность выяснить по ИНН, какие от них требуется отправлять в Росстат. Подробнее: . К годовым (с отчета за 2020 г.) относятся № 1˗Т (о численности сотрудников и заработной плате) и № 1˗Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Подробнее: . К годовым (с отчета за 2020 г.) относятся № 1˗Т (о численности сотрудников и заработной плате) и № 1˗Т (условия труда)

«Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

. Последняя разработана для организаций с вредными факторами для здоровья сотрудников. Подробнее: . Периодически 1 раз в 2 года за четные года по состоянию на 31 октября сдают № 1˗Т (проф)

«Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам»

.

Отчет готовят те организации, которые попали в выборочный список Росстата.

Подробнее: . Реже по требованию приказа Росстата, 1 раз в 3-4 года (с отчета за 2020 г.), предоставляют отчетность № 1( кадры)

«Сведения о подготовке (профессиональном образовании и профессиональном обучении) и дополнительном образовании работников организаций»

.

Подробнее: . Сведения о количестве работающих сотрудников и их зарплате обязаны направлять для отчета в любые юридические лица независимо от их рода деятельности и организационной формы, если в найме у них работают не более 15 человек. Сюда относят совместителей и работающих по гражданско-правовым договорам. В перечень организаций, кто сдает отчет 1-Т в статистику, включают также следующие:

  1. жилищно-строительные кооперативы (ЖСК).
  2. общественные;
  3. гаражно-строительные кооперативы (ГСК);
  4. садовые и дачные товарищества собственников;
  5. религиозные учреждения;
Рекомендуем прочесть:  Продажа леса регистрация в егаис

Отчетность необходимо сдавать по итогам прошедшего года в отделение Росстата, к которому территориально относится предприятие.

За 2020 год отчет 1-Т принимают не позднее 31.01.2021. Более поздняя сдача грозит организации штрафными санкциями. Эксперты КонсультантПлюс разобрали, .

Используйте эти инструкции бесплатно. , чтобы прочитать. Документ составляют на основании сведений на 31.12.2020. Основными правилами, как заполнять форму 1-Т в статистику, предусматривается постраничное заполнение таблицы документа.

На титульном листе (страница 1) обязательно указывают отчетный период, полное и краткое наименование юридического лица, адрес регистрации и фактического местонахождения, код ОПКО по данным Росстата.

На следующем листе (страница 2) в таблицу заносят среднюю списочную численность работников предприятия с учетом отраслей деятельности.

Она определяется как общая сумма среднесписочного количества работающих за все месяцы отчетного года / 12. Учесть необходимо все категории сотрудников, с которыми заключены трудовые договоры: совместителей, сезонных и временных рабочих, руководителей предприятия или компании, если им начисляется зарплата. Не включают в итоговую сводку внешних совместителей, сотрудников в отпусках по уходу за ребенком и учебных, лиц, работающих по гражданско-правовым договорам.

На странице 3 в таблицу заносится информация о фонде заработной платы основных списочных работников, совместителей и работающих по ГПД. В соответствующих графах указываются все предоставленные социальные выплаты, вносятся данные о зарплате, премиях, вознаграждениях.

Больничные исключают из итогового расчета. В нижней части листа ставит подпись ответственное лицо организации, директор или управляющий.

Затем вписывают дату составления документа, телефон и электронный адрес исполнителя.

Примерный заполненный образец по форме 1-Т постранично выглядит таким образом: Лист 1 Лист 2 Лист 3 Об авторе статьи Беляева Оксана Инженер-проектировщик по промышленной автоматизации, специалист по кадровому учету 2002 г. — технический университет МГТУ (г.Магнитогорск) по специальности «Промышленная автоматика и системы управления», с 2002 года — инженер-проектировщик в проектной организации.

2012 г. — специалист по кадровому учету в сфере малого бизнеса Поделитесь с друзьями: Вместе с эти материалом часто ищут: Отказ от прививки от коронавируса — это документ, в котором указывается решение не вводить вакцину от COVID-19. На это имеют право все граждане РФ, за исключением определенных профессиональных групп с высоким риском инфекционных заболеваний. 20 февраля 2021 Заполнение трудовой книжки — внесение по определенным правилам информации о сотруднике, выполняемой им работе, переводе на другую работу, увольнении и его причинах, а также награждениях.

2 марта 2021 Форма 1-ТОРГ в статистику — это документ, по которому организации отчитываются об объемах продаж. Бланк ежегодно подают представители оптовой и розничной торговли. 8 февраля 2021 Статистическая форма № 1 — это отчет о численности сотрудников в разрезе размеров их оплаты труда, обязательный к сдаче юридическими лицами, за исключением малых предприятий.

10 февраля 2021 × Еженедельная рассылка Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю ПОДПИСАТЬСЯ

Отчет в Росстат о численности работников по размерам заработной платы: как заполнить

бухгалтер, юрист 11 февраля 2021 Статистическая форма № 1 в 2021 году — это отчет о распределении численности работников по размерам заработной платы. Сдают документ в Росстат все организации, за исключением субъектов МСП. Содержание утвердил новую форму № 1 для отчетности юридических лиц.

В ней указывают сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы в организации.

Такие данные нужны Росстату для проведения анализа доходов работающих граждан:

  1. по профессиям;
  2. по возрасту;
  3. по гендерному признаку.
  4. по должностям;

На основании собранных у работодателей сведений органы статистики сделают выводы об уровне заработной платы в разных субъектах РФ.

поможет правильно заполнить и вовремя сдать в Росстат все формы.

Воспользуйтесь им бесплатно. В приказе Росстата указано, кто сдает в обязательном порядке: респондентами являются все юридические лица, ведущие коммерческую и некоммерческую деятельность. Если у юрлица есть филиалы (обособленные подразделения), сдать отчет необходимо по каждому из них. Представители малых и средних предприятий, включенные в реестр МСП, форму № 1 не сдают.

Представители малых и средних предприятий, включенные в реестр МСП, форму № 1 не сдают. Для проверки обязанности отчитаться о численности и зарплате работников за истекший год пользуйтесь сервисом на сайте Росстата.

Информацию выдают после ввода ИНН или кода ОКПО респондента.

Периодичность сдачи отчета — один раз в два года, но сдают форму ежегодно, так как в выборку Росстата попадают разные организации-работодатели. Обновленная годовая статистическая форма № 1 заполняется по итогам апреля.

Сдать в органы Росстата ее необходимо в срок до 20.05.2021. В 2021 году сдачу статистических отчетов перевели в электронный формат.

Чтобы отчитаться, необходимо заключить договор с оператором ЭДО и получить квалифицированную электронную цифровую подпись (ЭПЦ). Но Росстат пошел навстречу респондентам и до особого распоряжения разрешил сдавать отчеты на бумаге тем, кто не имеет возможности сделать это в электронном формате. Датой сдачи отчетности является дата отправки через оператора ЭДО или передачи заказного письма (с описью вложений) в отделение почтовой связи.

Нарушение порядка или сроков подачи отчетов в Росстат является административным правонарушением.

По нормам штраф за несвоевременную сдачу составляет:

  1. для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей;
  2. для юридических лиц — от 20 000 до 70 000 рублей.

За повторное нарушение ответственность увеличивается, размер штрафов составит:

  1. для организации — от 100 000 до 150 000 рублей.
  2. для должностных лиц — от 30 000 до 50 000 рублей;

В приказе Росстата содержится подробная инструкция по заполнению статистической формы № 1, рассмотрим, какие требования существуют для направления данных о численности работников и их заработной плате.

На титульном листе требуется указать только следующую информацию:

  1. юридический адрес;
  2. код ОКПО;
  3. отчетный период.
  4. название организации-респондента или обособленного подразделения;

Первый и единственный раздел предназначен для указания численности работников организации в апреле 2021 года в разрезе диапазонов заработной платы от минимальной до превышающей 3 млн рублей.

В первой колонке указываем число работников, получающих заработную плату в заданном диапазоне, а во второй — сумму фактически начисленной им зарплаты за апрель 2021 года.

В примечании к разделу указано, что не учитываются сотрудники:

  1. находящиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках по уходу за ребенком;
  2. не работавшие по причине простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника, более 5 рабочих дней апреля;
  3. работавшие в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя, если неотработанное время составило в апреле более 40 часов.
  4. принятые и выбывшие в течение апреля;
  5. находившиеся в отпусках без сохранения заработной платы более 5 рабочих дней апреля;
  6. отсутствовавшие по болезни или уходу за больными;

Не включают в число списочного состава внешних совместителей и граждан, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера (ГПХ).

В справочном разделе указываем списочную численность сотрудников организации и среднесписочную.

Фонд зарплаты разделяем на:

  1. списочный.
  2. полный — с учетом внешних совместителей, граждан, выполнявших работы по договорам ГПХ, и прочих несписочных лиц;

Если в организации нет договоров ГПХ и внешних совместителей, суммы будут одинаковыми. Отдельно указывают количество работников, получающих минимальную зарплату (МРОТ).

Подписывает отчет должностное лицо, ответственное за предоставление первичных статистических данных. Это или лично руководитель, или главный бухгалтер.

Указываются дата, номер телефона и адрес электронной почты для связи. Правовые документы бухгалтер, юрист В 1998 году закончила КГАУ, экономический факультет по специальности бухгалтер.

В 2006 году ТНУ, юридический факультет по специальности гражданское и предпринимательское право. Опыт работы бухгалтером с 1998 по 2007 год. Пишу статьи с 2012 года Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.

ЮРИСТУ: НОВОСТИ ФИЗЛИЦУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Ошибка на сайте Сообщение должно быть длинной не менее 10 символов Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения

Указанияпо заполнению формы федерального статистического наблюдения1. Первичные статистические данные (далее — данные) по форме федерального статистического наблюдения N 1

«Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы»

(далее форма) предоставляют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), осуществляющие все виды экономической деятельности.Данные по форме предоставляют юридические лица всех форм собственности, определенные по результатам проведения научно обоснованной выборки отчетных единиц.2.

Юридическое лицо заполняет настоящую форму и предоставляет ее в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения в срок и по адресу, указанные на бланке формы. При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, попавшему в выборку, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.——————————— Обособленное подразделение организации любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.

При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (п.

2 ст. 11 Налогового кодекса Российской Федерации).Заполненные формы предоставляются в территориальные органы Росстата по месту фактического осуществления деятельности юридического лица (обособленного подразделения).Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять данные от имени юридического лица.Форму федерального статистического наблюдения предоставляют также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории Российской Федерации иностранных организаций в порядке, установленном для юридических лиц.3. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках — сокращенное наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.По строке «Почтовый адрес» указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес организации с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то дополнительно указывается фактическое местонахождение респондента (почтовый адрес).

Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.В кодовой части титульного листа формы на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО (идентификационного номера), размещенного на сайте системы сбора отчетности Росстата в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: https://websbor.gks.ru/online/info, отчитывающаяся организация проставляет:код по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО) — для юридического лица, не имеющего территориально обособленных подразделений,идентификационный номер — для территориально обособленного подразделения юридического лица и для головного подразделения юридического лица.В качестве головного подразделения юридического лица выступает обособленное подразделение, в котором находится администрация предприятия или местонахождение которого соответствует зарегистрированному юридическому адресу.4. Сведения предоставляются за апрель один раз в два года, начиная с отчета за апрель 2021 года.

Информация заполняется в тех единицах измерения, которые указаны в форме.5.

В графах 3 и 4 показываются данные о работниках списочного состава, принятых на постоянную, временную, сезонную работу (включая работников, работавших неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором), которым была начислена заработная плата за апрель, за исключением следующих групп работников:принятых на работу после 1 апреля или уволенных до 1 мая;временно утративших трудоспособность в апреле;находившихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;работавших на условиях неполного рабочего времени (в соответствии с трудовым договором), если оно составляло менее половины нормальной продолжительности рабочего времени;находившихся в отпуске без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника более 5 рабочих дней апреля;не работавших по причине простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника (оплата которых осуществляется в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации), более 5 рабочих дней апреля;работавших в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя, если неотработанное время составило в апреле более 40 часов;работавших на условиях внешнего совместительства;выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.6.

При заполнении графы 3 численность работников распределяется по размерам заработной платы исходя из сумм, начисленных каждому работнику (с учетом налога на доходы физических лиц), только за дни апреля в денежной и неденежной формах независимо от источников их выплаты, статей бюджетов, предоставленных налоговых льгот и независимо от срока их фактической выплаты.Состав выплат, включаемых в заработную плату, начисленную работникам, определяется в соответствии с пунктом 84 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения NN П-1

«Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг»

, П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы», П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации», П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации», утвержденных приказом Росстата от 27 ноября 2020 г. N 711, с учетом следующих особенностей:в заработную плату работника не включаются: вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемые один раз в году, единовременные премии и поощрения, включая стоимость подарков, материальная помощь к отпуску, а также другие выплаты, носящие разовый характер, независимо от того, предоставлялись они отдельным или всем работникам;при премировании по результатам работы за месяц включаются суммы, предусмотренные в апрельской расчетно-платежной ведомости, за работу в апреле или за работу в марте (если начисление премий производилось в апреле);если начисление заработной платы или ее части (премий, других выплат) производилось по результатам работы за квартал, то в заработок работника за апрель, подлежащий отражению в форме, включается одна треть квартальной суммы, начисленной по результатам работы за I квартал (независимо от того, в каком месяце она была начислена);если заработная плата начислена работнику за период, превышающий один месяц (например, при вахтовом методе организации работ), то данные по такому работнику приводятся в расчете на один месяц. Для этого рассчитывается заработная плата за один отработанный час (путем деления общей суммы начисленной работнику заработной платы на число отработанных часов), которая затем умножается на установленное число рабочих часов в апреле;премии за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства включаются в отчет, если они начислены к оплате в апреле;если работник совмещает две должности (профессии) в одной организации, то в заработок работника включается общая сумма, начисленная по основной и совмещаемой должностям (профессиям);в заработную плату не включается оплата стоимости бесплатного питания или питания по льготным ценам в случаях, когда отсутствует информация о суммах, приходящихся на каждого работника;если работник находился в ежегодном или дополнительном оплачиваемом отпуске, то в его заработную плату расчетно включается только та часть начисленной суммы, которая приходится на дни отпуска в апреле.7.

Рекомендуем прочесть:  Право на отгул по тк рф

В разделе «Справочно» по строке 31 из данных строки 01 выделяется численность работников, которым начислена заработная плата на уровне минимального размера оплаты труда (12792,0 рублей).

Форма 1‑Т

Работодатели должны регулярно отчитываться по своим сотрудникам в фонды и налоговую. Росстат тоже собирает информацию о зарплате работников и их количестве по форме 1-Т.

Расскажем о правилах сдачи отчета в 2020 году и последних изменениях. А также дадим пошаговую инструкцию по заполнению и образец.

Кто должен сдавать форму 1-Т Форму 1-Т должны сдавать только юридические лица.

Ограничений по видам экономической деятельности и формам собственности нет.

Исключением из списка респондентов стали субъекты малого бизнеса — у которых не более 800 млн рублей доходов и 100 работников.

Еще одно условие для сдачи — в отчетном году организация не сдавала форму П-4 и не имела такой обязанности. По форме П-4 отражаются практически идентичные сведения, но ее сдают каждый месяц или квартал.

Периодичность зависит от размера компании. На общих основаниях отчитываются по форме и следующие категории:

  1. организации на УСН;
  2. организации-банкроты на стадии конкурсного производства до самой ликвидации.
  3. временно неработающие организации;
  4. филиалы, представительства и подразделения иностранных компаний;

Если в течение всего отчетного года в вашей компании не было событий, наблюдаемых по форме, — сотрудников, выплат зарплаты и социальных выплат — вы можете сдать в Росстат подписанный пустой отчет или официальное письмо.

Уточнить, нужно ли вашей организации отчитаться по форме 1-Т, можно в специальном сервисе Росстата. Если это неудобно, просто позвоните или лично посетите территориальное отделение. Сроки и порядок сдачи формы 1-Т Основное изменение 2020 года — смещение срока сдачи формы.

Раньше респонденты представляли ее до 20 января, а теперь срок перенесли на 30 января после окончания отчетного года.

Таким образом, отчет за 2020 год нужно сдать до 30 января 2020 года, а отчет за 2020 год — до 30 января 2021 года. Организации должны сдавать отчет в территориальное отделение Росстата по месту своего нахождения или нахождения обособленных подразделений. При различии места нахождения и фактического адреса ведения деятельности — сдавайте отчет в Росстат по фактическому месту.

Это можно сделать как в бумажном, так и в электронном виде через оператора электронной сдачи отчетности.

Если у компании есть обособленные подразделения, то по каждому из них нужно заполнить отдельную форму и отдельную — для головного подразделения. Структура формы 1-Т и инструкция по заполнению Самая свежая редакция формы утверждена приказом Росстата от 15.07.2019 № 404. Бланк и указания по его заполнению представлены в приложении № 1.

Более подробное руководство по заполнению отдельных показателей дано в приказе Росстата от 27.11.2019 № 711, в нем описано заполнение отчета П-4 с аналогичными показателями. С начала 2020 года в форме отчета произошли значимые изменения: число строк в табличной части сократилось с 15 до 10, из формы исключили информацию о работниках несписочного состава, а сведения о фонде зарплаты детализировали по списочному составу, внешним совместителям, а также лицам на договорах ГПХ и другим не списочным работникам.

Форма 1-Т или ОКУД 0606002 небольшая: она включает стандартный титульный лист и табличную часть. Титульный лист Порядок заполнения титульника аналогичен всем статистическим отчетам.

Впишите год, за которые предоставляете сведения, название организации по регистрационным документам и краткое наименование в скобках.

В строке «почтовый адрес» укажите тот, по которому находитесь, или тот, по которому фактически ведете деятельность, если они отличаются. Табличная часть В табличной части сведения по всей организации в целом приводятся в строке 01 и разбиваются по видам экономической деятельности в строках 02–10, поэтому строка 01 должна быть равна сумме строк с 02 по 10 во всех графах. Данные, которые необходимо внести в таблицу, перечислены по столбикам.

Рассмотрим каждый показатель подробнее. В графе «В» каждой заполненной строки нужно указать код вида деятельности из ОКВЭД2.

В графе 1 укажите среднесписочную численность работников, исключив всех внешних совместителей и работников несписочного состава, также в расчете не участвуют женщины, которые ушли в декрет по беременности или отпуск по уходу за ребенком, и сотрудники, которые взяли отпуск без сохранения зарплаты для обучения или сдачи экзаменов.

Показатель среднесписочной численности за год рассчитывается путем суммирования среднесписочной численности сотрудников за каждый месяц отчетного года и деления результата на 12. Чтобы посчитать среднесписочную численность работников за месяц, просуммируйте списочную численность в каждом дне месяца, включая праздники и выходные (в эти дни учитывается численность сотрудников в предшествующий рабочий день). Полученную сумму поделите на фактическое число дней в месяце.

Информация для расчетов есть в табелях учета рабочего времени. В графах 2–5 представлена информация о фонде начисленной заработной платы. Данные необходимо вносить с учетом НДФЛ и других удержаний в тыс.

рублей с одним знаком после запятой.

В фонд зарплаты включайте начисленные суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах, начисленные за отработанное и неотработанное время. Сюда же входят компенсации за опасные условия труда и ненормированный режим работы, доплаты и надбавки, единовременные поощрения, систематическая оплата питания и проживания и т.п.

Далее сумму выплат из графы 2 по каждой строке нужно распределить по графам 3, 4 и 5, указав соответствующую часть фонда зарплаты, которая приходится на списочный состав, внешних совместителей и работников несписочного состава, включая исполнителей на договоре ГПХ.

Проверьте, чтобы по каждой строке сумма граф 3–5 была равна графе 2.

В графе 6 укажите сумму выплат социального характера в тыс.

рублей с одним знаком после запятой.

Сюда попадают суммы, связанные с предоставленными работникам социальными льготами. Например, выходное пособие при сокращении работника, доплаты к пенсии, оплата путевок на курорты, покупка абонементов в фитнес-центры для сотрудников и прочее.

Пособия из государственных внебюджетных фондов учитывать не нужно. Готовую форму должен подписать директор фирмы или лицо, которое отвечает за сдачу отчетности от имени компании.

Дополнительно указываются контактные данные и должности подписантов. Бланк отчета 1-Т Образец заполнения Ответственность за несвоевременную сдачу За нарушения порядка сдачи статотчета формы 1-Т, которые могут выражаться в опоздании, непредставлении сведений или представлении недостоверных сведений по форме, положен штраф по статье 13.19 КоАП. Наказание для организации составит от 20 до 150 тыс.

рублей в зависимости от типа нарушения и количества-подобных прецедентов. Дополнительный штраф может быть наложен на должностное лицо в сумме от 10 до 50 тыс.

рублей. Помните, что Росстат ждет отчет даже от тех компаний, которые не осуществляли деятельность в отчетном году и не имели никаких показателей для отчета.

Они должны сдать пустой отчет или направить в Росстат информационное письмо. Как сдать форму 1-Т через Контур Экстерн Росстат принимает отчеты по статистическим формам как в бумажном, так и в электронном виде. Заполнить форму 1-Т просто, но вы потеряете намного больше времени, когда поедете в отделение Росстата и будете стоять в очередях.

К тому же, если специалист обнаружит ошибку, то форму придется переделывать и подавать повторно. Гораздо легче и удобнее отчитываться в службу статистики в электронном формате.

Сдавайте отчетность через Контур Экстерн, не вставая из-за рабочего стола. Сервис поддерживает заполнение более 300 различных форм и позволяет сдавать электронную отчетность без дополнительных соглашений с Росстатом.

Чтобы отправить форму, войдите в систему Экстерн, перейдите в раздел «Росстат» и выберите подходящий способ заполнения — выгрузить отчет из файла или сформировать в интерфейсе системы. Для заполнения в интерфейсе, выберите нужную форму 1-Т из списка возможных отчетов и перейдите к редактированию. Все базовые данные о вашей компании заполнятся автоматически — название фирмы, данные о руководителе, ИНН, код ОКПО и прочее.

Основную часть формы нужно заполнить вручную и сохранить внесенные изменения.

Система проведет автоматическую проверку формы на ошибки, сопоставив показатели с контрольными соотношениями.

Все ошибки можно исправить в режиме редактирования. Затем подпишите отчет электронной подписью и направьте в Росстат. Подробная инструкция по отправке отчетности.

Другие статьи по теме Отчетность в Росстат Форма 12‑Ф Форма 11 Форма П 5 (м) 1‑Т (условия труда) 22‑ЖКХ (жилище) Форма С‑1 в Росстат Все статьи

Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы (Форма N 1 (1 раз в 2 года), код формы по ОКУД 0606038)

Утвержденаприказом Росстатаот 27.01.2021 N 37ФЕДЕРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕКОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИНарушение порядка предоставления первичных статистических данных или несвоевременное предоставление этих данных, либо предоставление недостоверных первичных статистических данных влечет ответственность, установленную Кодексом Российской Федерации об административных правонарушенияхВОЗМОЖНО ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕСВЕДЕНИЯ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПО РАЗМЕРАМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫза апрельПредоставляют:Сроки предоставленияФорма N 1юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), осуществляющие все виды экономической деятельности:- территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации по установленному им адресу20 маяПриказ Росстата:Об утверждении формыот 27.01.2021 N 37О внесении изменений(при наличии)от __________ N ___от __________ N ___1 раз в 2 годаНаименование отчитывающейся организации ___________________________Почтовый адрес ___________________________________________________Код формы по ОКУДКодотчитывающейся организации по ОКПО (для территориально обособленного подразделения и головного подразделения юридического лица — идентификационный номер)12340606038Размер начисленной заработной платы за отчетный месяц, рубль N строкиЧисленность работников всего, человек Суммы, начисленные работникам, учтенным в графе 3, рубль1234до 12792,001от 12792,1 до 13770,002от 13770,1 до 14750,003от 14750,1 до 15990,004от 15990,1 до 16650,005от 16650,1 до 17950,006от 17950,1 до 19250,007от 19250,1 до 20470,008от 20470,1 до 21780,009от 21780,1 до 23080,010от 23080,1 до 24330,011от 24330,1 до 25590,012от 25590,1 до 26870,013от 26870,1 до 28150,014от 28150,1 до 30740,015от 30740,1 до 33230,016от 33230,1 до 35800,017от 35800,1 до 38850,018от 38850,1 до 45000,019от 45000,1 до 55000,020от 55000,1 до 65000,021от 65000,1 до 75000,022от 75000,1 до 100000,023от 100000,1 до 200000,024от 200000,1 до 400000,025от 400000,1 до 1000000,026от 1000000,1 до 1500000,027от 1500000,1 до 3000000,028свыше 3000000,029Всего работников (стр. с 01 по 29)30——————————— Если выплаты осуществляются поквартально, то в заработок за апрель включается 1/3 часть суммы, начисленной за I квартал. Без принятых и выбывших в течение апреля; отсутствовавших по болезни или уходу за больными; находящихся в отпусках по беременности и родам, в отпусках по уходу за ребенком; в отпусках без сохранения заработной платы более 5 рабочих дней апреля; не работавших по причине простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника, более 5 рабочих дней апреля; работавших в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя, если неотработанное время составило в апреле более 40 часов; без внешних совместителей и работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера.СПРАВОЧНО:Из строки 01 численность работников, которым начислена заработная плата, равная минимальному размеру оплаты труда (12792,0 рублей), человек31Из строки 01 численность работников, работавших неполное рабочее время, человек32Списочная численность работников, человек (стр.

13, гр. 1 ф. N П-4(НЗ) на 31 марта 2021 г.)33Среднесписочная численность работников, человек (стр. 01, гр. 2 ф. N П-4 за апрель 2021 г.)34Фонд начисленной заработной платы работников списочного состава, внешних совместителей и работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, и других лиц несписочного состава, тыс руб с одним десятичным знаком (стр.

Обсуждения
Ответственность учащихся за ненормативную лексику

Нецензурная брань в школе какая ответственность Содержание...

Комментариев  0
Заявление инвалида об отказе от ипр образец

Заявление об отказе работника, являющегося инвалидом, от...

Комментариев  0
Сколько стоит поставить машину на учет в гаи 2021 березники

Оглавление:Постановка на учёт автомобиля в ГАИ в Березнике в 2021...

Комментариев  0

Консультация юриста

Информация

top