Главная - Трудовое право - Есть срок когда подавать больничный по беременнорсти

Есть срок когда подавать больничный по беременнорсти

Есть срок когда подавать больничный по беременнорсти

Можно ли оформить больничный лист во время беременности, как и у кого его взять?


»

Что такое больничный по беременности, как во время беременности уйти в отпуск? Чтобы беременность проходила как можно легче и безопаснее, женщине полагается больничный. Но в чем особенности больничного листа у женщин, находящихся в положении?Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону . Это быстро и бесплатно !

Как получить больничный при беременности?Когда дают?

Все мы знаем, что при достижении определенного большого срока беременности, женщина отправляется в длительный отпуск по беременности и родам.При одноплодной беременности, данный срок наступает по достижению 30 недель, а при многоплодной беременности (два и более ребенка) в 28 недель (статья 255 Трудового кодекса также сообщает о длительности листа нетрудоспособности по беременности и родам).Считается, что на этом сроке будущей маме становится сложно справляться со своими должностными обязанностями и ей необходимо отправить максимум своих сил и энергии на подготовку к родам.Но может ли женщина рассчитывать на отдых раньше, например, в первом триместре беременности, когда так важно беречь свой организм для того, чтобы малыш правильно развивался?Конечно можно.

Правда, по причине вашей вялости, усталости и раздражительности, ни один врач не разрешит вам покинуть занимаемую должность, пусть даже на время.

Причины, по которым осуществляется выдача больничного листа, должны быть основательными, серьезными, выявленные при осмотре и могущие повлечь необратимые последствия для матери и ребенка.Будущей маме не стоит легкомысленно относиться к возможным болевым и дискомфортным ощущениям.

Они могут стать первыми звоночками, на которые нужно вовремя отреагировать и по возможности – находиться под наблюдением лечащего врача.Таким образом, можно сделать вывод, что на любом сроке, начиная с момента, как вы узнали о том, что находитесь в интересном положении, и никто не в праве отказать вам в выдаче больничного листа, если действительно имеет место быть плохое самочувствие и угроза для матери и ребенка.

Можно ли и как уйти на больничный во время беременности, как взять больничный лист при токсикозе на малом сроке?

Справка о нетрудоспособности, или же больничный лист — это документ, который обеспечивает возможность не работать некоторое время. Он может выдаваться не только на время протекания болезни, но и на время реабилитационного периода. Как беременной взять или получить лист, каковы особенности выдачи больничного беременным у терапевта перед декретным отпуском?
Как беременной взять или получить лист, каковы особенности выдачи больничного беременным у терапевта перед декретным отпуском?

Во время беременности, которая не считается болезнью, бывает вовсе нелегко — усталость, токсикоз пагубно сказываются на работе, и поэтому женщины обращаются за больничным в поликлинику. Как правило, врачи идут навстречу.Каковы особенности выдачи больничного листа по беременности и родам? Беременная может получить больничный по тем же причинам, что и другие граждане: из-за инфекционных заболеваний и других болезней, которые могут помешать трудоспособности.Когда и дают ли больничный до декретного отпуска гинекологи при беременности и токсикозе женщинам на ранних сроках?

В таких случаях на оформление больничного на ранних сроках беременности может отправить определенный специалист: если женщина получила перелом или ожог, то документ подписывается хирургом, если же ОРВИ — врачом-терапевтом.На каком сроке и на сколько дней можно получить справку и уйти на больничный беременной до декрета? Как оформить больничный по беременности? Согласно современному российскому законодательству, статье 255 ТК РФ, женщина может уйти на больничный, начиная с тридцатой недели беременности.

Реже справка выдается на сроке от 28-ми недель — многоплодная беременность.Статья 255, ТК РФ. Отпуска по беременности и родамЖенщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.Если беременная отказывается от больничного, заставить ее никто не имеет праваВ большинстве случаев доктора всегда стремятся облегчить женщине беременность и при самом незначительном ухудшении ее физического состояния даже настаивают на выдаче больничного листа.Каждый врач, прежде всего человек, который из личного опыта знает что такое беременность и знаком с ней на собственном примере или примере жены, родственницы.

Он чудесно понимает, как бывает трудно даже на минимальном сроке. Следует отметить, что именно первые три месяца является самыми сложными о причине токсикоза.Есть категория женщин, вынашивающих ребенка, которые принимают состояние беременности как какую-то болезнь и злоупотребляют им.

Они настаивают на особом к себе отношении, даже если в их здоровье нет повода сомневаться. Такие женщины зачастую не появляются на рабочем месте до самого декрета, регулярно продлевая больничный лист.Есть и еще одна немаловажная деталь. В терапии женщин, вынашивающих ребенка, всегда существует первостепенный фактор – не дать возможности возникнуть осложнениям.

Врач в первую очередь желает перестраховаться.

Ведь гораздо надежнее продлить немного курс лечения молодой маме, увеличить период наблюдения, нежели потом столкнуться с теми или иными осложнениями. Женщинам в период беременности рекомендуют пройти курс терапии в стационаре или хотя бы пролечиться в режиме ежедневного посещения больницы.Как только женщина узнала о своем положении, ей необходимо встать на учет в женскую консультацию по месту жительства и периодически приходить на плановые осмотры к врачу-гинекологу.
Женщинам в период беременности рекомендуют пройти курс терапии в стационаре или хотя бы пролечиться в режиме ежедневного посещения больницы.Как только женщина узнала о своем положении, ей необходимо встать на учет в женскую консультацию по месту жительства и периодически приходить на плановые осмотры к врачу-гинекологу.

В случае, если самочувствие не является удовлетворительным или существует угроза для беременности, врач-гинеколог может выписать больничный.Причины для выдачи справки о нетрудоспособности:

  1. тонус матки;
  2. венерические инфекции;
  3. угроза прерывания беременности.
  4. токсикоз;

Врач-специалист в этом случае будет выписывать больничный, если будут причины для его открытия.Чтобы получить справку о нетрудоспособности, можно обратиться к врачу-терапевту. Терапевт не следит так тщательно за протеканием беременности, как это делает врач-гинеколог.

Но терапевт может выдать справку, если:

  • Рабочее место с повышенной или пониженной температурой (работа в морозильных камерах, на складах и т.д.). Есть специальные аттестационные нормы рабочего места, согласно которым присваивается класс вредности производства.
  • Полностью устранить женщину с рабочего места, где возможен риск повышенного излучения (цеха, работа с рентген аппаратом).
  • после осмотра беременная женщина автоматически поставлена на учет;
  • Поднятие тяжелой техники, грузов без помощи автоматизированной техники.
  • Работодатель производит за работника все необходимые отчисления;
  • После этого пациентку отвозят в больницу.
  • Рвота. Тошнота и частое опорожнение желудка – симптом, с которым борются врачи в стационаре.
  • как правило, беременную женщину вместе с врачом доставляют в больницу, где беременную осматривает врач-гинеколог;
  • граждане, которые попали под сокращение и встали на учет в течение года после даты увольнения;
  • сильное головокружение.
  • Раньше врачи абсолютно не препятствовали выходу беременных на больничный и давали их по любому поводу без особых проблем. Сейчас это стало несколько сложнее.
  • обострились имеющиеся хронические заболевания;
  • оформляется больничный лист в случае обнаружения причин;
  • обострение хронических заболеваний;
  • Учёт по месту жительства оформляется автоматически при подтверждении информации относительно беременности.
  • высыпания на коже и т.д.
  • студентки (обязательно подтвердить стационарную форму обучения). Не имеет значения, на какой основе происходит обучение: на платной или на бюджетной.
  • аллергия;
  • ИП;
  • ОРВИ или другие инфекционные, простудные заболевания.
  • Проводят осмотр на гинекологическом кресле.
  • Если работа связана с постоянными длительными командировками, ночными сменами. При этом женщина может изъявить желание продолжить работу в таком режиме. В этом случае работодатель не должен препятствовать.
  • Первый этап – вызов врача на дом, чтобы сообщить о своем самочувствии.
  • Температура выше 37°С. Это является отклонением от нормы, но встречается практически у всех женщин, особенно на ранних сроках.
  • тянущая боль внизу паха;
  • вызвать врача из поликлиники по месту жительства на дом и рассказать ему о своих симптомах;

  • постоянная тошнота, которая не проходит более 3-4 дней;
  • Плохие анализы крови и мочи. Очень редко беременная может похвастаться нормальными показателями в анализах. Какой-то один, но все равно выйдет за пределы. Завышенные или заниженные цифры являются основанием для госпитализации.
  • терапевт;
  • Если во время исполнения служебных обязанностей возможен контакт с вирусами, болезнетворными микробами.
  • головная боль;
  • кардиолог, иммунолог, невролог и другие узкие специалисты.
  • беременная женщина, так же как и другие люди, вправе брать обычные 2-х недельные больничные на любом этапе беременности (т. е. до начала официального декрета). Плохое самочувствие, аллергия, простуда – все это поводы сходить к врачу и выйти на больничный.
  • Протяженность отпуска не изменится;
  • у беременной обнаружены плохие анализы;

  • кашель и насморк;
  • повышение температуры;
  • Если ее профессиональная деятельность связана с постоянной и общей вибрацией. К такой категории можно отнести водителей общественного транспорта, грузовиков, управление строительной техникой и т.д.
  • Если на рабочем месте присутствуют токсичные пары (покрасочный цех, заправка АЗС, работа с токсичными материалами) и т.д. Такая рабочая среда может спровоцировать патологию развития плода, стать причиной преждевременных родов.
  • Сохраняется трудовой стаж и рабочее место;
  • беременная может не вызывать врача на дом, а сразу прийти в поликлинику к терапевту, который и отправит к врачу-гинекологу.
  • Вам не придется постоянно решать вопросы с больничным, вы просто ходите на работу ровно на столько часов, на сколько считаете комфортным для себя.
  • Размер декретных не изменится (он высчитывается за предыдущие два года);
  • женщина-военнослужащая (на контракте)
  • рвота;
  • наблюдающий гинеколог (он же выписывает бесплатные витамины для беременных);
  • Давление. Очень часто у женщин в положении оно скачет, поэтому показано в таких случаях проходить лечение.
  • работающие женщины;

Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск

Главная страница » Публикации » Больничный лист » : срок действия, оформление и оплата Search Понедельник 31.05. 2021 Свежие публикации <\>«,»nextArrow»:»<\>«,»autoplay»:true,»autoplaySpeed»:5000}’ dir=»ltr» data-typing=»1″> Заявление о взыскании алиментов на ребенка Алименты на содержание жены или матери ребенка Судебный приказ о взыскании алиментов Взыскание алиментов через суд Судебное взыскание алиментов Как правильно написать претензию в магазин: образец и пример Претензия в страховую компанию: образец и способы подачи Претензия к договору купли-продажи автомобиля Претензия по договору подряда: правила составления и образец Максимальный срок действия доверенности по ГК РФ ★★★★★ 5/5

Share on facebook Share on vk Share on twitter Share on odnoklassniki Share on telegram Share on whatsapp Содержание Кому положен отпуск по беременности и родам с выплатой по больничному листу?Продолжительность отпуска Работа в дородовом декретном периодеПрерывание декрета после родовРабота по соглашениюРасчет пособияМинимальное пособие — по МРОТНачисление декретного пособия работающим женщинамМаксимальные декретные выплаты в 2020 годуДругие примеры пособий по беременности и родамОформление декретного отпускаКалькулятор декретных пособийКалькулятор беременности и родов Работающая женщина, готовясь стать матерью, рано или поздно уходит в декретный отпуск.

Под этим понятием скрываются два вида отпуска: оформляются они по-разному и оплачиваются из разных источников. Первый источник – Фонд социального страхования, куда идут страховые отчисления от наших трудовых доходов.

Это источник для оплаты больничных по беременности и родам при выходе в декретный отпуск; срок действия, оформление и оплата зависят от рабочего стажа и зарплаты женщины, немалую роль играет здесь самочувствие будущей мамочки, обстоятельства вынашивания плода.

Второй отпуск — от полутора до трех лет – может взять не только мама, но и любой работающий родственник вместо неё.

Пособие, которое выплачивается в это время, является компенсацией заработка того, кто ухаживает за младенцем. Источник выплат — Фонд заработной платы предприятия, его размеры – 40% оклада. Остальные выплаты при рождении ребенка женщина получает из государственной казны наравне со всеми остальными российскими мамочками.

Остальные выплаты при рождении ребенка женщина получает из государственной казны наравне со всеми остальными российскими мамочками. Кому положен отпуск по беременности и родам с выплатой по больничному листу? Больничный лист по беременности и родам (БиР) получают не все женщины, решившиеся на рождение ребенка.

Рабочий статус женщины играет при этом важную роль.

На оплаченный отпуск по беременности и родам имеют право:

  1. студентки вузов;
  2. официально работающие женщины, работодатели которых делают выплаты в Фонд обязательного страхования;
  3. индивидуальные предпринимательницы, если они делают выплаты в ФСС;
  4. жены солдат срочной службы;
  5. уволенные в связи с закрытием предприятия, имеющие статус безработных в течение 1 года;

Важно! Занятые женщины, которые не имеют трудового договора, не делают выплат в ФСС, не состоят на учете в центре занятости — не могут претендовать на пособие по БиР.

Исключением являются ситуации, когда беременная в силу обстоятельств вынуждена уволиться:

  1. переезд, связанный с работой мужа;
  2. необходимость ухода за больными в семье.
  3. смена места жительства по состоянию здоровья;

Все обстоятельства должны подтверждаться необходимыми справками, лишь тогда сохраняется право на отпуск по беременности и родам. Продолжительность отпуска Больничный лист выдается при наступлении страхового случая: 30 недель беременности, когда в интересах матери и будущего младенца необходимо прервать трудовую деятельность.

Именно с этого времени начинается отсчет отпуска по беременности и родам. Трудовой кодекс предусматривает различные варианты вынашивания плода, от которых зависит продолжительность декрета (ст. 255 ТК РФ). Все варианты представлены в таблице.

Ход беременности родов Дни отпуска Всего оплаченных дней Дородовой Послеродовой Нормальное развитие 70 70 140 Ранние роды (5,5-7,5 мес.) — 156 156 Осложнения при родах 70 86 156 Многоплодная беременность (стала известна при обследовании) 84 110 194 Многоплодная беременность (стала известна при родах) 70 124 194 Будущая мама получает стандартный больничный лист на 140 дней, все дополнительные дни вносятся в него медицинским учреждением как продолжение периода временной нетрудоспособности. Врач не имеет права оформить больничный позже положенного срока – беременная получает его на руки во время, установленное законом.

Однако она может сама регулировать продолжительность отдыха перед родами.

Работа в дородовом декретном периоде Будущая мама может продолжать работу вплоть до самых родов – это её законное право, если здоровье позволяет выполнять трудовые обязанности. Декретный отпуск ей оформят с того дня, когда она подаст на него заявление – число дней в нем сократится ровно на столько, сколько она проработала по собственной инициативе, и декретное пособие, соответственно, уменьшится.

Декретный отпуск ей оформят с того дня, когда она подаст на него заявление – число дней в нем сократится ровно на столько, сколько она проработала по собственной инициативе, и декретное пособие, соответственно, уменьшится.

Дело в том, что декретные выплаты из ФСС – это компенсация за временную потерю трудоспособности. Трудовая деятельность женщины свидетельствует, что страховой случай не наступил, и выплаты не предусмотрены.

Словом, не получится, одновременно получать зарплату и пособие по беременности в полном объеме. Прерывание декрета после родов Родив ребенка, мамочка может досрочно, не дожидаясь окончания декрета, выйти на свое рабочее место. Ей нужно написать заявление и получить согласие администрации.

И здесь сокращение декрета сопровождается уменьшением пособия по БиР. Уходя в декрет, мамочка получает пособие в полном объеме.

Приступая к трудовой деятельности досрочно, она обязана возвратить деньги за отпускное время, которое не «догуляла».

Эти деньги пойдут в счет новой зарплаты – прервав декретный отпуск, женщина попросту не получит заработка за дни, которые ей были ранее оплачены (ст.

137 ТК РФ). Такой шаг должна сделать женщина добровольно: написать согласие на отказ от зарплаты. Без него администрация может отказать ей в досрочном начале трудовой деятельности.

Работа по соглашению И все-таки мамочка может кое-что заработать, находясь в декретном отпуске – если заключит соглашение с администрацией для предоставления работы на дому – в виде подряда или возмездного оказания услуг.

Выполняя разовые заказы предприятия, она будет получать за них денежное вознаграждение, не прерывая декрета.

Расчет пособия Пособие по беременности и родам рассчитывается на основе 100% среднего официального двухлетнего заработка.

Существует коридор выплат:

  1. минимальное пособие рассчитывается на основе МРОТ;
  2. максимальные выплаты не превышают предельных размеров дохода, с которого берутся взносы в ФСС.

Суммы минимального и максимального дохода устанавливаются государством ежегодно.

Для вычислений в 2020 году нам понадобятся данные за предыдущие 2017-2019 гг. Они приведены в таблице. Годы МРОТ руб./мес. Максимальная база для отчислений в ФСС тыс.

руб./год 2015 5965 670 2016 7500 718 2017 7800 755 2018 11163 815 2020 11280 865 2020 12130 912 Минимальное пособие — по МРОТ На минимальные декретные выплаты могут рассчитывать женщины:

  1. получающие зарплату ниже минимального уровня – тогда за основу расчета берется значение МРОТ.
  2. имеющие общий стаж меньше полугода, текущая высокая зарплата здесь не играет роли – достаточных накоплений в ФСС еще не имеется;

Важно!

Минимальная сумма пособия по беременности и родам рассчитывается исходя из величины МРОТ, актуальной на момент выхода в декрет.

Порядок вычисления. На основе минималки подсчитывается сумма доходов за 2 года (24 мес.) — 12130 руб. х 24 = 291120 (руб.); Вычисляется средний дневной доход: вся сумма делится на количество дней за 2 года (365 + 365) — 291120 : 730 = 398, 79 (руб); Дневной доход умножается на количество дней, проставленных в бюллетене.

Стандартный случай — 398, 79 х 140 = 55 830,60 (руб.).Роды с осложнением — 398, 79 х 156 = 62 211,24 (руб.).Многоплодная беременность — 398, 79 х 194 = 77 365,26(руб.). Начисление декретного пособия работающим женщинам Расчет для работниц со стажем производится в таком же порядке.

  1. Трудность составляют ситуации, когда женщина накануне вынашивания ребенка работает (или работала) в разных местах – отовсюду ей нужно взять справки (182н) о зарплате за последние два года.

    Все виды доходов, с которых шли отчисления в ФСС, суммируются на основании этих справок.

  2. Второй нюанс – сумму доходов не всегда делят 730/731. Из этого периода вычитаются дни нетрудоспособности, неоплачиваемых отпусков .

Максимальные декретные выплаты в 2020 году Вычисление пособий высокооплачиваемым работницам предусматривает потолок выплат, выше которого пособие быть не может.

Это связано с существованием предельной суммы доходов, с которых идут отчисления для страховок. Рассчитывая декретные в 2020 году, необходимо брать величины актуальные для 2020-2018 годов: 815 000 + 865 000 = 1 680 000.

Находим среднюю дневную з/п — 1 680 000 : 730 = 2 301, 37 (руб.).

Эту величину надо умножить на количество дней декретного отпуска, которое прописано в бюллетене:Стандартный случай — 2 301, 37 х 140 = 322 191,80 (руб.).Роды с осложнением — 2 301, 37 х 156 = 359 013,72 (руб.).

Многоплодная беременность — 2 301, 37 х 194 = 446 465,78 (руб.).Таким образом, коридор выплат по декретному бюллетеню в 2020 году выглядит следующим образом Дни отпуска Самое маленькое пособие (в рублях) Максимальное пособие (в рублях) 140 55 830,60 322 191,80 156 62 211,24 359 013,72 196 77 365,26 446 465,78 Другие примеры пособий по беременности и родам Женщины, потерявшие работу не по своей прихоти: разорились и прекратили работу предприятия, на которых они были заняты — могут претендовать на получение декретного пособия, если с момента их увольнения прошло не больше 12 месяцев. Все 140 дней они будут получать либо 40% своей прежней средней зарплаты, либо 613 руб. с копейками, если предприятие было расформировано и не осталось преемников.Не останутся без помощи государства и жены солдат срочной службы.

Как только срок беременности достигнет 180 дней, они вправе получить пособие, выплата которого была узаконена в 2007 году.

Сегодня по закону №81-ФЗ официальные подруги военнослужащих по призыву могут получить единовременно 27 680,97 рублей – примерно половину минимального пособия по БиР Важно!

Все женщины, рано обратившиеся к гинекологу с беременностью (до 3-х месяцев), получают от государства бонус: единовременную выплату (ст.9 №81-ФЗ). В 2020 году она составляет 655 руб.

с копейками. Пособие получают одновременно с декретным отпуском при предоставлении справки от гинеколога. Оформление декретного отпуска Для получения пособия нужен «пакет» состоящий всего из двух документов:

  1. заявления от работницы.

  2. больничного листа со сроками декрета;

Порядок оформления следующий: Лист нетрудоспособности выдается в женской консултации.

Надо отметить, что по закону для получения больничного она вовсе не обязана становиться на учет и проходить медицинские манипуляции – это делается только с согласия беременной. Единственное, что ей придется сделать – посетить гинеколога на сроке 30 недель, чтобы получить бюллетень для оформления отпуска. Для этого нужно явиться к врачу с паспортом и страховым полисом.

Больничный лист – документ, по его сведениям рассчитывается и выдается пособие. Стоит потрудиться и проверить, насколько правильно он оформлен: верно ли написаны личные данные, точно ли прописаны даты начала и конца отпускного периода, заверен ли документ подписями и печатями.

Если имела место ранняя постановка на учет, об этом тоже должна быть сделана отметка. Ведь она дает право на дополнительное пособие. Стоит проследить, точно ли прописаны даты начала и окончания декретного отпуска, заверен ли документ подписью врача и печатью организации.

Заявление на отпуск работница может написать сразу же, как получит на руки больничный лист, а может еще некоторое время выполнять свои трудовые обязанности, продолжая получать зарплату .

Её декрет начнется лишь после того, как она отдаст заявление в отдел кадров – расчет пособия будет сделан на оставшиеся дни. Помимо реквизитов руководителя и своих личных данных в заявлении можно указать номер счета, на который придут деньги. Дополнительные справки и заявления нужны в следующих случаях:

  1. Если она была в отпуске по уходу за ребенком – необходимо написать заявление, чтобы для расчета новых декретных выплат взяли период, предшествующий предыдущей беременности.

    Допустим, она вышла в декрет в 2017 году, родила ребенка, оформила отпуск по уходу за ним, а в 2020-м опять забеременела.

    Новое декретное пособие, рассчитанное по 2017-2018 годам, окажется совсем маленьким, ведь она в это время не работала. Поэтому и нужно написать заявление с просьбой взять за основу расчета 2015-2016 годы с нормальной зарплатой.

  2. Если в последние годы женщина работала в разных местах – она должна предоставить справки о з/п с этих мест.

Администрация, получив все необходимые документы, обязана рассчитать и выплатить пособие в течение 10 суток после подачи заявления. Нарушая этот срок, работодатель несет ответственность как за невыплату заработной платы.

(п. 18 Приказа №1012н от 23.12.2009г.). Калькулятор декретных пособий Калькулятор декретных пособий предназначен для быстрого расчёта выплат по беременности и родам.Указывая сумму дохода за расчётные годы, отдельно введите сумму за каждый год.

Если же у вас были нетрудоспособные дни за эти два года, то укажите их количество.При расчёте больничного по беременности и родам вычисляется среднедневной заработок. Для этого необходимо суммировать заработок за два календарных года, а затем разделить полученную сумму на 730 (731 или 732 – если в расчёт попали високосные года).

Затем при вычислении декретного пособия исключаются нетрудоспособные дни следующих периодов, если они присутствовали за два года:

  1. временная нетрудоспособность
  2. отпуск по беременности и родам
  3. освобождение работника от трудовой деятельности с сохранением частичного или полного оклада.
  4. выходные оплачиваемые дни по уходу за ребёнком-инвалидом
  5. отпуск по уходу за ребёнком

Калькулятор беременности и родов Калькулятор беременности предназначен для расчета сроков всех ключевых моментов развития беременности и включает в себя калькулятор родов (расчет срока родов).Для точки отсчета начала беременности можно выбрать любую дату в текущем году, а также в прошлом и будущем годах.Во время беременности важно знать не только срок, но и следить за набором веса, ведь он влияет как на вынашивание ребенка, так и на роды. Кроме того, не забывайте про расчет больничного по беременности и родам, сумму которого вы можете рассчитать на калькуляторе декретных пособий.Произвести вычисления вы можете самостоятельно, используя соответствующий набор формул.Если же вы не хотите тратить время для самостоятельного расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором беременности и родов.

Пройдите опрос и узнайте мнение других читателей Приходилось Вам сталкиваться с непрофессионализмом врачей, с неправильно поставленным диагнозом, непрвильно назначенным лечением?

  1. Сталкивался один-два раза, но не часто
  2. Нет, не сталкивался
  3. Да, часто сталкивался

РезультатыPoll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser. ЕСТЬ ВОПРОСЫ? ПОРА ДЕЙСТВОВАТЬ, НЕ ОТКЛАДЫВАЯ ЗАДАЙТЕ ИХ ПРАКТИКУЮЩИМ ВРАЧАМ. Автор статьи: Тремаскина Надежда Викторовна Врач общей практики с опытом оказания неотложной помощи.

ПОНРАВИЛАСЬ СТАТЬЯ — ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ Share on facebook Share on vk Share on twitter Share on odnoklassniki Share on telegram Share on whatsapp ДАВАЙТЕ ПРОДОЛЖИМ ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ Основные права граждан при получении медицинской помощи Права пациента – это некий инструмент для быстрого поиска и полноценного получения высококачественной медицинской помощи, гарантия своей безопасности, в процессе получения этой самой помощи, а также, при необходимости, — средство для осуществления самостоятельной защиты от применения вредных и опасных медицинских услуг. Читать дальше ПРАВО PrevПредыдущая статьяБольничный по беременности и родам Следующая статьяБольничный по уходу за больным родственникомNext Онлайн доктор Виртуальный медицинский центр без очередей и нервотрёпки!

Получите консультацию или запишитесь на приём к врачу не выходя из дома. Здесь можно получить бесплатную медицинскую консультацию у квалифицированного врача и узнать эффективные способы решения вашей проблемы. Вся информация конфиденциальна и сведения не подлежат разглашению.

Для этого достаточно воспользоватся формой ниже Задать вопрос врачу или онлайн чатом Врач Online!

в правом нижнем углу экрана. Это единая система позволяющая получить бесплатную медицинскую консультацию, записаться на приём к врачу или найти квалифицированного специалиста в различных областях медицины.

На одном портале более 12 000 медицинских учреждений по всему СНГ и за границей. Здесь точно можно решить любой вопрос связанный со здоровьем, включая запись на лечение за рубежом. Другие статьи по теме Оплата больничного листа после увольнения 10.05.2020 На сколько дней дают больничный лист 11.05.2020 Больничный лист по уходу за больным родственником: кому выдается и когда оплачивается 02.05.2020 В качестве комментариев приветствуются отзывы, относящиеся к опубликованной статье.

Вопросы, касательно вашей личной ситуации или индивидуального случая, необходимо задавать дежурному юристу через онлайн чат, форму «Задать вопрос» или по телефону. Опишите вашу проблему, и опытный юрист бесплатно подготовит ответ и перезвонит вам через несколько минут. Заранее спасибо за понимание.

НОВОЕ НА САЙТЕ Заявление о взыскании алиментов на ребенка Алименты на содержание жены или матери ребенка Судебный приказ о взыскании алиментов Взыскание алиментов через суд Навигация по записям ← Предыдущая ЗаписьСледующая Запись →

Срок предоставления больничного по беременности и родам

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Суд отказал в удовлетворении требований учреждения здравоохранения об отмене постановления государственного инспектора труда государственной инспекции труда в субъекте РФ, которым учреждение признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Как указал суд, в силу ст.

256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

В нарушение приведенных норм права учреждением — работодателем по заявлению работника не предоставлен отпуск за ребенком до достижения им возраста трех лет.

При этом, как следует из материалов дела, все необходимые документы, дающие право на получение отпуска по уходу за ребенком, были предоставлены работником, а у работодателя отсутствовали безусловные основания для отказа работнику в предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Частично удовлетворяя требования истца к обществу, суд признал незаконным и отменил приказ общества об увольнении истца, восстановил истца на работе в обществе, взыскал с общества в пользу истца пособие по временной нетрудоспособности, пособие при рождении ребенка, задолженность по заработной плате, компенсацию за нарушение сроков выплаты, средний заработок за время вынужденного прогула, обязал общество предоставить истцу отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, взыскал с общества пособие по уходу за ребенком, компенсацию морального вреда, оплату юридических услуг. При этом, отказывая в удовлетворении требований в части предоставления отпуска по беременности и родам, суд указал, что согласно п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Истец ссылается на полученное ответчиком заявление о назначении отпуска и выплате пособия, которое ответчиком было оставлено без ответа, ответчик указывал на то, что в листе нетрудоспособности не было указано место работы истца и подлинники листков, как и справка о постановке на учет по беременности на раннем сроке беременности, ему для оплаты истцом представлены не были. Суд установил, что указанные истцом обстоятельства не нашли своего подтверждения, при этом доказательства того, что истец предоставил работодателю подлинные листки нетрудоспособности на выплату пособия и справку на пособие, суду представлены не были. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:В пользу истца взысканы пособие по беременности и родам и единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, так как истец осуществляет трудовую деятельность у ответчика, оформлял листок нетрудоспособности по беременности и родам, предоставлял справку о постановке на учет в ранние сроки беременности, однако ответчик не выплатил пособия.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Особенность ситуации. Во-первых, пособие по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) назначается на основании листка нетрудоспособности, который может быть представлен работником в течение шести месяцев по окончании нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам).

Таким образом, дата назначения пособия может существенно «оторваться» от периода, обозначенного в Табеле кодами «Б» («19») или «Р» («14»).

1.1. Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (далее — Реестр сведений), представляется страхователями в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — территориальные органы Фонда) по месту регистрации в соответствии с пунктом 4 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2020 г.

N 2375 . 1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 7.2 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

и устанавливает порядок и сроки представления территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица (далее — сведения) для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Оплата больничного по беременности и родам

→ → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 23 октября 2018 г.

Оплата больничного листа по беременности и родам (БиР) производится по общеустановленным правилам: работодатель должен назначить пособие работнице в течение со дня ее обращения (, ).

А выплата больничного по беременности и родам должна быть произведена в день выплаты зарплаты, ближайший за днем назначения пособия (, ).

То есть на сегодняшний день существуют законодательно установленные сроки выплаты больничного по беременности и родам.

Однако не всегда сотрудницы своевременно получают положенную им оплату по больничному. В общем случае назначенное, но не выплаченное пособие по беременности и родам выплачивается за все прошедшее время, но не более, чем за 3 года, предшествующие обращению за ним.

Допустим, организация выплачивает своим работникам зарплату и пособия из кассы. Работница за своим пособием вовремя не явилась. Тогда если впоследствии когда-нибудь она обратится за оплатой больничного по беременности, то ей выплатят пособие только за ту часть отпуска по БиР, которая войдет в 3 года, предшествующих новому обращению сотрудницы за пособием.

А вот если работница вовремя не получила пособие по вине работодателя или территориального органа ФСС, то выплатить ей пособие должны будут без всяких ограничений по срокам ().

Если оплата больничного по беременности и родам была произведена в большем размере, чем нужно, то взыскать с работника излишне выплаченную сумму можно только в 2 случаях ():

  1. если переплата образовалась из-за счетной ошибки;
  2. при недобросовестности со стороны работницы (например, если работница предоставила работодателю недостоверные сведения о заработке, полученном на предыдущем месте работы, из-за чего была неправильно определена сумма пособия).

В регионах, где действует пилотный проект, пособие по беременности и родам выплачивается территориальным отделением ФСС. Для получения пособия сотрудница в общем порядке передает своему работодателю больничный лист и заявление на предоставление отпуска, а работодатель в свою очередь передает всю необходимую информацию в ФСС ().

На основании полученных сведений ФСС напрямую перечисляет пособие по беременности и родам на счет сотрудницы в банке или по почте.

Когда оплачивают больничный по беременности и родам в «пилотных» регионах? С момента получения работодателем всех документов, необходимых для назначения пособия, у него есть 5 календарных дней для передачи сведений в ФСС (). Далее в течение 10 календарных дней специалисты ФСС принимают решение о выплате пособия, и если оно положительное, в этот же срок пособие должно быть перечислено работнице ().

То есть минимальный срок на оплату больничного составляет 15 календарных дней.

Однако выплата пособия может затянуться, к примеру, если работодатель передаст не все сведения в ФСС, или если в отделении обнаружат ошибки в оформлении больничного листа.

Более полную информацию по теме вы можете найти в .

Обсуждения
Ответственность учащихся за ненормативную лексику

Нецензурная брань в школе какая ответственность Содержание...

Комментариев  0
Заявление инвалида об отказе от ипр образец

Заявление об отказе работника, являющегося инвалидом, от...

Комментариев  0
Сколько стоит поставить машину на учет в гаи 2021 березники

Оглавление:Постановка на учёт автомобиля в ГАИ в Березнике в 2021...

Комментариев  0

Консультация юриста

Информация

top