Главная - Трудовое право - Больничные листы сколько процентов оплачиваются

Больничные листы сколько процентов оплачиваются

Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2021 году


На расчет больничных влияют лимит страховых взносов и МРОТ. Эти показатели в 2021 году изменились. Разберем алгоритм расчета. В статье есть пример и полезные таблицы Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности:

  1. граждане РФ;
  2. временно пребывающие в РФ иностранные граждане и лица без гражданства, за исключением высококвалифицированных специалистов.
  3. постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства;

Случаи выплаты пособия по временной нетрудоспособности: Повышение квалификации «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Онлайн-обучение в Контур.Школе

  1. уход за ребенком в возрасте до семи лет, находящимся на карантине, или за другим недееспособным членом семьи.
  2. долечивание работника в российском санаторно-курортном учреждении сразу после стационарного лечения по направлению врача;
  3. протезирование в стационарном специализированном учреждении;
  4. болезнь работника;
  5. нахождение работника на карантине;
  6. уход за больным членом семьи;
  7. травма работника;

«Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности» (, далее — Закон № 255-ФЗ). Ограничения по срокам выплаты приведены в ч.

2–8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ. Рассмотрим их в таблице 1.

Условие выплаты пособия Сколько дней максимально может быть оплачено Комментарии Работник долечивается в санатории после прохождения лечения в стационаре 24 календарных дня Санаторно-курортное учреждение должно располагаться только на территории РФ Работник признан инвалидом 4 месяца подряд или 5 месяцев в календарном году Исключение — заболевание туберкулезом Работник, признанный инвалидом, когда причина — туберкулез Все дни болезни До дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом Работник, с которым заключен срочный трудовой договор на срок до 6 месяцев 75 календарных дней Исключение — заболевание туберкулезом Работник, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования 75 календарных дней Исключение — заболевание туберкулезом Работник, с которым заключен срочный трудовой договор на срок до 6 месяцев (причина — туберкулез) Все дни болезни До дня восстановления трудоспособности Работник, который контактировал с инфекционным больным, в случае карантина Все время отстранения от работы в связи с карантином — Работник, который контактировал с инфекционным больным, у которого выявлено бактерионосительство Все время отстранения от работы в связи с карантином — Работник, который проходил протезирование по медицинским показаниям Весь период протезирования (в том числе оплачивается время проезда к месту протезирования и обратно) Оплате подлежат только те дни, в которые работник осуществлял протезирование в стационаре Ограничения действуют и когда работник болел не сам, а ухаживал за больным членом семьи, например за ребенком. Рассмотрим их в таблице 2. Обратите внимание: пособие по временной нетрудоспособности не будет назначено работнику даже при соблюдении условий, указанных в таблицах 1 и 2, за следующие периоды (п.

1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ):

  1. период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации (исключение — работник заболел или получил травму, когда был в ежегодном оплачиваемом отпуске);
  2. период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
  3. период заключения под стражу или административного ареста;
  4. период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
  5. период проведения судебно-медицинской экспертизы;

Условие выплаты пособия Сколько дней максимально может быть оплачено Комментарии Работник ухаживает за ребенком, возраст которого до 7 лет Все дни, когда ребенок болел Важно: в год максимально может быть оплачено 60 календарных дней по всем случаям ухода за этим ребенком Исключение — заболевание ребенка, включенное в Перечень заболеваний, определяемый (например, дистония) Работник ухаживает за ребенком, возраст которого от 7 до 15 лет 15 календарных дней Важно: в год максимально может быть оплачено 45 календарных дней по всем случаям ухода за этим ребенком — Работник ухаживает за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет Все дни, когда ребенок болел Важно: в год максимально может быть оплачено 120 календарных дней по всем случаям ухода за этим ребенком — Работник ухаживает за ВИЧ-инфицированным ребенком в возрасте до 18 лет Весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях Оплачиваются дни болезни только в том случае, если ребенок лечился в стационаре Работник ухаживает за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей Весь период лечения ребенка — Во всех остальных случаях ухода за больным членом семьи, не указанных выше в таблице 2 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи Оплачиваются только те дни, когда член семьи проходил лечение амбулаторно, не в стационаре

  • Если уволившийся работник в течение 30 календарных дней после увольнения обратится с просьбой о выплате пособия по временной нетрудоспособности, то бывший работодатель должен удовлетворить его просьбу.
  • Пособие положено в ситуациях, когда работник болел или ухаживал за больным членом семьи.
  • Расчет производится только на основании оригинала больничного листа.
  • Пособие выплачивается исходя из МРОТ в случаях, если сотрудник нарушил без уважительных причин режим, предписанный лечащим врачом, или не явился в назначенный срок на осмотр ко врачу или на проведение медико-социальной экспертизы, или больничный получен вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения.
  • Работник имеет право обратиться за пособием в течение 6 месяцев.

В 2021 году расчетный период — 2020 и 2020 годы.

Обратите внимание: при расчете пособия по временной нетрудоспособности никакие периоды из расчета не исключаются и в расчете не участвует реальное количество календарных дней в годах расчетного периода.

В расчет всегда будет браться 730 календарных дней. В расчет следует включить следующие выплаты:

  1. выплаты, произведенные работнику в расчетном периоде (для расчета пособия в 2021 году берем 2020 и 2020 годы);
  2. выплаты в пределах облагаемого взносами лимита, действовавшего в конкретном году (в 2020 году максимально можно включить в расчет 865 000 руб., а в 2020 году — 912 000 руб.);
  3. выплаты, на которые были начислены страховые взносы (например, начисленное работнику в 2020 или 2020 году пособие по временной нетрудоспособности в расчет пособия в 2021 году включать не следует, т.к. на данную выплату не начисляются страховые взносы).

Бывают случаи, когда на день обращения за пособием по временной нетрудоспособности у работника нет данных о его заработке в годы расчетного периода.

Он не приносил справку (форма справки утверждена ) от других работодателей, у которых работал в расчетном периоде. В таком случае пособие назначается на основании имеющихся в организации, назначающей пособие, сведений и документов. После предоставления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка делают перерасчет назначенного пособия за все прошлое время.

Но не более чем за три года, предшествующих дню предоставления справки (справок) о сумме заработка. Для этого сумму, полученную в Действии 2, надо разделить на 730.

А получившийся размер среднего дневного заработка сравнить с минимальным и максимальным значением. Минимальный средний дневной заработок в 2021 году составит (меньше платить нельзя): 12 792 х 24 / 730 = 420,56 руб. Максимальный средний дневной заработок в 2021 году составит (больше платить можно, но ФСС РФ большую сумму не возместит): 865 000 + 912 000 / 730 = 2 434,25 руб.

Среднедневной заработок надо умножить на проценты, установленные с учетом страхового стажа работника, т.к. от последнего зависит размер пособия (ст.

7 Закона № 255-ФЗ). Если страховой стаж:

  1. от 6 месяцев до 5 лет — 60% среднего заработка;
  2. менее 6 месяцев — пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (с 01.01.2021 — 12 792 руб.);
  3. от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
  4. от 8 лет и более — 100% среднего заработка.

Средний дневной заработок надо умножить на дни болезни, которые подлежат оплате. Пример. Ручкину В. С. выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период с 1 февраля по 10 февраля 2021 года (10 календарных дней). Страховой стаж Ручкина В. С. составляет 9 лет.

В течение 2020 года работнику была начислена заработная плата 654 000 руб., а в 2020 году — 630 000 руб. Определим размер пособия по временной нетрудоспособности:

  • Определяем сумму заработной платы за расчетный период в течение двух предшествующих лет. За годы расчетного периода выплаты, произведенные Ручкину В. С., следует включить в расчет в полном объеме.

654 000 + 630 000 = 1 284 000 руб.

< 1 570 000 руб. (865 000 + 912 000 — сумма предельных баз для исчисления страховых взносов в 2020 и 2020> Сумма выплат, которые следует включить в расчет, составит: 654 000 + 630 000 руб. = 1 284 000 руб.

  • Рассчитываем среднедневной заработок.

1 284 000 / 730 = 1 758,90 руб.

× 100% = 1 758,90 руб. Умножаем на 100%, т.к. при страховом стаже 8 лет и более работнику полагается 100% среднего заработка.

  • Определяем размер пособия по временной нетрудоспособности:

1 758,90 × 10 = 17 589,04 руб.

  1. Обратите внимание: работодатель оплачивает только первые три дня нетрудоспособности работника. Начиная с 4-го дня расчет и выплату пособия производит ФСС РФ на основании предоставленных работодателем документов.

Что нужно организации, чтобы работать с электронными больничными, если регион переходит на систему прямых выплат, рассказываем в наше шпаргалке. Скачайте ее и вы узнаете, каковы технические требования к работодателю, что нужно сделать, чтобы ФСС выплачивал пособия напрямую сотруднику.

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

  1. Электронные больничные и система прямых выплат 650 КБ

Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу.

201 667 Подписываясь, вы соглашаетесь на и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур. Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур.Школы. Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций Бусыгина Ю.

О. Вебинар, 25 мая, 10:00 мск Бесплатно для Экстерна Бесплатно для Экстерна Каждый месяц для абонентов Контур.Экстерн доступно два новых вебинара. Участвуйте и оставайтесь в курсе изменений в законодательстве и бухгалтерской практике Для доступа к вебинару авторизуйтесь на сайте по сертификату абонента Контур.Экстерн Бусыгина Ю.

О. Вебинар, 22 июня, 10:00 мск Бесплатно для Экстерна Бесплатно для Экстерна Каждый месяц для абонентов Контур.Экстерн доступно два новых вебинара. Участвуйте и оставайтесь в курсе изменений в законодательстве и бухгалтерской практике Для доступа к вебинару авторизуйтесь на сайте по сертификату абонента Контур.Экстерн Бусыгина Ю.

О. Запись вебинара

Инструкция: как оплачивается больничный лист по новым правилам

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

  1. Сервисы:

Оплата больничного листа — это процедура перечисления денежных средств за временную нетрудоспособность работника. С 2020 года вступили в силу изменения.

С 2022 правительство переводит пособия по болезни и по беременности и родам на прямые выплаты из ФСС России. 23 ноября 2020 Автор: Правительство изменит с 2022 года порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам.

Все выплаты по больничным будут производить органы , а не работодатели.

Об этом на заседании правительства сообщил премьер-министр Михаил Мишустин. Сейчас ФСС уже выплачивает пособия по больничным напрямую в рамках пилотного проекта в 77 субъектах РФ (по состоянию на ноябрь 2020 года).
Без участия работодателей выплачивают:

  1. единовременное пособие при рождении ребенка;
  2. пособия по беременности и родам;
  3. ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  4. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
  5. компенсацию санаторно-курортного лечения сверх ежегодного оплачиваемого отпуска и проезда к месту лечения пострадавшим на производстве.
  6. пособия по временной нетрудоспособности;
  7. пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или с профессиональным заболеванием;

Как пояснил Михаил Мишустин: С 2022 года такую практику распространим на всю страну.

Более того, перейдем на проактивный формат работы: пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам будут оформляться автоматически на основании электронного листка нетрудоспособности, никаких заявлений писать будет не нужно. Данные о больничных листах поступят в органы ФСС в автоматическом режиме.
Данные о больничных листах поступят в органы ФСС в автоматическом режиме. Никаких дополнительных действий работодателям и работникам предпринимать не придется.

По словам премьер-министра: Такой порядок назначения выплат уменьшит объем бумажной работы для работодателей и ускорит перечисление средств. Никакие заявления писать будет просто не нужно.

И в целом получение сведений для назначения таких пособий будет проходить в электронном виде. Это поможет сберечь человеку время, и силы, и — как это часто бывало при оформлении документов — нервы.

Организации больше не будут изымать из оборота средства на оплату больничных и потом ждать от ФСС возмещения средств.

Каждый работодатель несет ответственность перед работниками за выплаты по больничным листам.

При расчете суммы пособия по временной нетрудоспособности бухгалтерия должна руководствоваться нормами, которые приняты в предшествующем отчетном периоде, — это , больничный лист исчисляется и оплачивается строго по правилам этого закона. Применяйте и положения и , который определяет порядок произведения таких выплат. Приказ №624н закрепляет бланк строгой отчетности листа временной нетрудоспособности.

Рекомендуем прочесть:  Ликвидация колоний фсин в 2021 году

Согласно рассчитывает и назначает пособие по временной нетрудоспособности работодатель.

Затем территориальный ФСС возмещает организации произведенный платеж, вычитая из суммы пособия три первых дня болезни сотрудника.

Сама процедура такова: по завершении лечения сотруднику, отсутствовавшему на рабочем месте по причине болезни, выдают лист временной нетрудоспособности установленного образца. Перед тем как начать работать, служащий предоставляет больничный в бухгалтерию, а затем бухгалтер проверяет правильность заполнения бланка.

Работодатель считает количество денег, оформляет и выплачивает пособие по больничному листу. После получения сотрудником денежных средств бухгалтер направляет в ФСС заявление на получение компенсации выплаченного пособия.

Организации должны возместить перечисленные средства не полностью, а за исключением первых трех дней болезни, которые по правилам оплачиваются за счет работодателя.

Во многих субъектах РФ действует пилотный проект, в рамках которого ФСС производит оплату начиная с четвертого и по последний день лечения. В 2020 году все больше регионов присоединилось к пилотному проекту. С 2021 года Минтруд обяжет работать по пилотному проекту все субъекты РФ.

Территориальный орган ФСС выплачивает в полном размере пособия по беременности и родам и по уходу за нетрудоспособным членом семьи (). Основанием для таких выплат является корректно заполненный больничный лист. Бюджетные организации обязаны рассчитываться со своими сотрудниками в срок и производить корректные начисления.

Касается это и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Основные изменения по оплате больничного листа в 2020 году затронули порядок расчетов. Вот что изменилось с нового года:

  • Расчетный период. При расчете социальных выплат берутся два предыдущих календарных года. Лимит облагаемых страховых взносов за 2018 г. — 815 000,00 руб., за 2020 г. — 865 000,00 руб. За 2020 лимит по ОСС — 912 000,00 руб.
  • Новые КОСГУ. Компенсация за первые 3 дня по временной нетрудоспособности и материнству отражается в подстатье 266 «Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме».
  • Минимальный размер оплаты труда. С 01.01.2020 МРОТ составил 12 130 руб. Минимальный среднедневной заработок в 2020 г. — 398,79 руб., максимальный — 2301,37 руб.

Все социальные выплаты бюджетных учреждений должны проводиться в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств.

С 14 декабря работать с больничными нужно по-новому!

Правила изменил . Эксперты КонсультантПлюс подготовили . Используйте ее бесплатно. , чтобы прочитать.
Листок временной нетрудоспособности надлежит оплачивать:

  1. всем сотрудникам, оформленным по трудовым договорам, независимо от типа и организационно-правовой формы работодателя, в том числе сотрудникам индивидуальных предпринимателей;
  2. служащим, работающим по контракту с оформленным социальным пакетом;
  3. гражданам, перечисляющим взносы в ФСС на добровольной основе;
  4. членам различных кооперативов.

В некоторых случаях сотрудники не вправе претендовать на социальную выплату:

  1. при оформлении документа о временной нетрудоспособности нелицензированным медицинским учреждением;
  2. если сотрудник находится под арестом;
  3. при отсутствии записей и назначений в амбулаторной карте пациента;
  4. при фальсификации даты выдачи;
  5. если временная нетрудоспособность стала результатом криминального нарушения;
  6. если документ пролонгирован более чем на 30 дней и отсутствует заключение врачебно-консультационной комиссии;
  7. если нарушен установленный врачом режим лечения;
  8. при отстранении сотрудника от работы без сохранения ему зарплаты;
  9. если сотрудник оформлен по подрядному договору;
  10. при прохождении работником судебно-медицинской экспертизы.
  11. при простое на предприятии;
  12. при выдаче больничного без назначений лечащего врача;

Чтобы работник получил положенную ему компенсацию, бухгалтеру надлежит провести корректный расчет платежа по временной нетрудоспособности.

Основные правила исчисления и порядок оплаты больничного листа в 2020 году следующие.

Шаг 1. Бухгалтер вычисляет средний заработок за расчетный период, затем считает средний дневной заработок и размер самого пособия по нетрудоспособности. Рассчитывать среднюю величину заработной платы необходимо в соответствии с . Шаг 2. Средний заработок исчисляется так: определяется заработная плата за двухлетний период, предшествующий начислению.
Шаг 2. Средний заработок исчисляется так: определяется заработная плата за двухлетний период, предшествующий начислению.

При вычислении среднего заработка учитываются все доходы, которые работник получал у официальных работодателей и с которых уплачивались страховые взносы. Полученная сумма делится на 730. К учитываемым доходам относятся ():

  1. выплаты по выслуге лет;
  2. за работу в ночную смену, в выходные дни и праздники;
  3. доходы, которые получает служащий по договоренности с работодателем — заработная плата, вознаграждения и гонорары, надбавки, премии, компенсационные и стимулирующие выплаты;
  4. плата за расширение зон обслуживания, за совмещение должностных обязанностей;
  5. выплата за ученую степень, нагрудный знак и почетную грамоту;
  6. доплаты за работу в тяжелых климатических условиях, на вредных производствах и проч.;
  7. вознаграждение за сдельную работу по нарядам;
  8. зарплата в натуральном эквиваленте;
  9. районные коэффициенты и северные надбавки;
  10. надбавки к тарифным ставкам и установленным окладам;
  11. выплаты государственным и муниципальным служащим;
  12. надбавки за работу с документами и сведениями, содержащими государственную тайну.

Шаг 3.

Формула расчета среднего заработка для больничного такова: СЗ = доход за 2 предшествующих года / 730 дней. Если один из расчетных годов високосный, то совокупный доход за 2 года делится на 731 день.

Для расчета декретных берем 731 день.

При расчете среднего заработка не учитываются выплаты, которые не облагаются страховыми взносами ФСС. В главе 34 НК РФ указано, что при исчислении среднего заработка не учитываются следующие суммы ():

  • Компенсации, связанные с трудоустройством сокращенных сотрудников и переездом работника в другую местность. Исключением являются пособия, выплачиваемые в связи с тяжелыми, вредными условиями труда.
  • Выплаты физическому лицу по договорам ГПХ.
  • Компенсационные выплаты при увольнении работника. Исключение — компенсации за неиспользованный отпуск, суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства.
  • Компенсации издержек на профессиональную переподготовку.
  • Коммунальные услуги.
  • Плата за обучение сотрудников по основным и дополнительным профессиональным программам.
  • Премии по итогам года. Итоговая премия за год включается в расчет среднего заработка прямо пропорционально числу отработанных месяцев.
  • Единовременная материальная помощь, которая выплачивается в связи со стихийными бедствиями или чрезвычайными ситуациями, смертью членов семьи работника, при рождении ребенка или установлении опеки.
  • По иным больничным.
  • Декретные.
  • Отпускные во время командировок.
  • Материальная помощь в размере до 4000 руб. на одного работника за определенный расчетный период.
  • Пособие, которое выплачивается во время отпуска по уходу за ребенком.
  • Командировочные (суточные), выплачиваемые по командировкам как в пределах РФ, так и за границу.

Шаг 4. Если средний заработок по каждому предыдущему периоду превышает предел (815 000 руб.

в 2018 г. и 865 000 руб. в 2020 г.), то для исчисления берется предельное значение.

На 2020 г. предельное значение страховой базы для расчета пособий по временной нетрудоспособности и материнству составит 912 000 руб. Обновленное предельное значение базы для расчетов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование с 01.01.2020 — 1 292 000 руб.

Исключаемых периодов для расчета среднего заработка для листка временной нетрудоспособности не предусмотрено. Шаг 5. Полученный расчетный результат среднего заработка сравнивается с действующим на момент начисления МРОТ. С 01.01.2020 официальный МРОТ составит 12 130 руб. (до конца 2020 — 11 163 руб.).
(до конца 2020 — 11 163 руб.). Особые правила действуют и при начислении пособия по временной нетрудоспособности недавно принятым сотрудникам.

Корректная оплата больничного на новом месте работы производится по среднедневному заработку за предшествующие два года на основании справки о доходах, предоставленной предыдущим работодателем (, ). Служащий вправе получить пособие по временной нетрудоспособности с первого дня действия трудового договора ().

Если гражданин заболел до того дня, с которого он приступает к работе в соответствии с трудовым договором, то оплата больничного не производится. Основание для расчета больничного листа на новом месте работы — это справка по форме 2-НДФЛ за два предыдущих года либо справка о доходах с предыдущего места работы. Справка о доходах заполняется в свободной форме.

В документ в обязательном порядке включается такая информация:

  1. наименование учреждения предыдущего работодателя;
  2. среднемесячный размер зарплаты;
  3. начисленная и фактически выплаченная сотруднику заработная плата за указанный расчетный период.
  4. регистрационные сведения о служащем;

Все сведения из справки заверяются руководителем и главным бухгалтером предыдущего работодателя. Наиболее корректным основанием для расчета пособий является справка по форме №182н. В 2-НДФЛ отсутствует разбивка по суммам, облагаемым и не облагаемым подоходным налогом, в регистре представлены обобщенные величины.

В справке о сумме заработной платы и иных выплат за последние два года работы №182н указываются все перечисления, на которые начисляются страховые взносы за определенный период. Справку №182н обязаны выдать работнику при увольнении.

Этот документ предоставляется на новое место работы вместе с персональными документами.

По суммам, зафиксированным в справке, рассчитывается средний заработок, который используется для исчисления компенсаций за счет ФСС — больничного листа, декретных и пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Если у работника отсутствует доходная база, он вправе написать заявление об исчислении среднего заработка с учетом финансовых данных тех временных промежутков, когда у него зафиксирован доход (п. 1 ст. 14 255-ФЗ). Перенос вправе осуществить лица, которые находились в декрете или отпуске по уходу за ребенком в расчетном периоде.

Перенос периода производится, когда такая замена выгодна работнику в связи с тем, что его доход в расчетном периоде ниже, чем в предыдущих.

К примеру, если служащий несколько лет не работал и устроился в организацию. Вот как рассчитывается больничный на новом месте работы с переносом периода:

  • Для осуществления переноса необходимо предоставить в бухгалтерию соответствующее заявление.
  • Заявление составляется в свободной форме. Укажите основание для переноса, сошлитесь на законодательную норму — п. 1 ст. 14 255-ФЗ — и укажите периоды, подлежащие замене.
  • Заменяют как один расчетный год на выбор, так и оба периода.

Например, Викторова В.В. в 2017 и 2018 гг. находилась в отпуске по уходу за ребенком, а после этого не могла найти работу.

Таким образом, доход за эти периоды у нее отсутствует.

В октябре 2020 г. она устроилась на работу. В январе 2020 предоставила работодателю больничный лист. Продолжительность нетрудоспособности — 10 дней.

Стаж сотрудницы — 15 лет, больничный оплачивается полностью.

МРОТ на январь 2020 г. — 12 130 руб. Минимальный среднедневной заработок: 12 130 × 24 / 730 = 398,79 руб. Больничный из расчета МРОТ оплачивается так: 398,79 × 10 = 3987,90 руб.

Бухгалтер подняла документы и увидела, что совокупный доход Викторовой В.В. за 2015 и 2016 гг. равен 550 000,00 руб.

Если рассчитать компенсацию исходя из дохода за предыдущий период, то выплата по листку нетрудоспособности такова:

  1. 550 000 / 730 = 753,42 руб.;
  2. 753,42 × 10 = 7534,20 руб.

Начисления за предшествующий период у Викторовой В.В.

гораздо выше текущих. Сотруднице надлежит оформить заявление на перенос периодов расчета. Чтобы рассчитать социальную компенсацию для сотрудника, работающего в учреждении по совместительству, необходимо запросить информацию о доходах со всех его рабочих мест. Начисление производится по основному месту работы.

Такой сотрудник представляет в организацию справки о доходах за предшествующие два года со всех своих рабочих мест.

Совместитель, проработавший более двух лет в одних и тех же учреждениях, получает пособие по временной нетрудоспособности на всех предприятиях.

В таких случаях каждому работодателю подается оригинал больничного листа.

Если совместитель работал на постоянной основе в двух организациях, но к моменту нетрудоспособности трудоустроился еще в несколько учреждений, он вправе получить пособие только на одном предприятии.

Сотрудник выбирает предприятие на свое усмотрение. В таких случаях, помимо больничного и справки о доходах, совместитель предоставляет работодателю справки о том, что он не получал пособие по временной нетрудоспособности в иных организациях. Пример: Власов В.В. работает в НКО «Успех» 10 лет.

Также последние два года он подрабатывает в разных организациях по совместительству.

Власов В.В. предоставил основному работодателю больничный лист на 5 дней.

Сотрудник предоставил справки о доходах по совместительству на общую сумму 120 000,00 руб.

за последние 2 года. Средняя зарплата у основного работодателя — 50 000,00 руб.

в месяц. Выплата рассчитывается так:

  1. 50 000,00 × 24 + 120 000,00 = 1 320 000 руб. — совокупный доход за два года;
  2. 1 320 000 / 730 = 1808, 22 руб. — среднедневной заработок.

Стаж сотрудника — 10 лет, поэтому листок оплачивается полностью. Власову В.В. начислено пособие по временной нетрудоспособности: 1808,22 × 5 = 9041,10 руб.

В связи с эпидемией коронавируса правительство РФ разработало временные правила оформления и оплаты больничных листов тех людей, которые вынуждены находиться на карантине (). Если вы или ваши родственники, с которыми вы проживаете или постоянно общаетесь, вернулись из стран с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой, вам надлежит вызвать врача на дом, пройти осмотр и оставаться на карантине 14 дней.

Две недели — это инкубационный период, в течение которого возможны проявления симптомов болезни. На этот срок вам оформят электронный больничный лист. Вот как надлежит действовать лицам на карантине, чтобы оформить и получить страховую выплату по временной нетрудоспособности:

  • Подать заявление о выдаче электронного больничного. Приложить к обращению документы, подтверждающие пребывание в стране с эпидемией (скан-копию соответствующих страниц загранпаспорта, электронный билет на самолет). Если вы проживаете с гражданином, вернувшимся из государств с неблагополучной обстановкой, прикрепите соответствующие документы.
  • Проверить оформленный электронный больничный в информационной системе ФСС. Уведомить о двухнедельном карантине работодателя и прислать ему реквизиты электронного листка нетрудоспособности.
  • Войти в личный кабинет . Незарегистрированным лицам надлежит оформить согласие на подачу заявления от своего имени зарегистрированным родственником.

Рассчитывается такой больничный по общим правилам (в зависимости от стажа работника), а вот оплачивают его по-другому.

Первую выплату от ФСС вы получите за первые 7 дней карантина на следующий день после того, как работодатель передаст сведения территориальному органу ФСС. Максимальный срок оплаты — 7 календарных дней.

Вторую часть карантина (оставшиеся 7 дней) оплатят на следующий рабочий день после его окончания, но не позже этой даты. Чем раньше вы уведомите работодателя о вынужденной изоляции, тем быстрее он передаст информацию в территориальный ФСС и тем раньше вам выплатят надлежащее страховое пособие.

Под страховым стажем понимается продолжительность трудовой деятельности того или иного сотрудника, в период которой фиксировался доход и перечислялись страховые взносы. В страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица на территории РФ или за ее пределами на основании международных договоров РФ и в соответствии с российским законодательством. В страховой стаж включаются периоды временной нетрудоспособности, ухода одного из родителей за детьми, время получения пособия по безработице и др.

Для включения этих периодов в страховой стаж им должны предшествовать или за ними следовать периоды работы.

Не учитывается страховой стаж в следующих случаях:

  1. при трудовой деятельности без оформления;
  2. у индивидуальных предпринимателей, уклонившихся от уплаты сборов в социальный фонд;
  3. во время отпуска, не оплачиваемого работодателем.

При расчете страхового стажа для больничного учитываются все страховые периоды независимо от перерывов в работе. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке из расчета полного года.

Каждые 30 дней трудовой деятельности и иные периоды переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные года. Сумма выплат по больничному напрямую зависит от страхового стажа. Вот как начисляется больничный на новом месте работы: если стаж работника насчитывает менее полугода, то за каждый месяц нетрудоспособности исчисляется не более одного МРОТ.

Оплата в зависимости от стажа производится так:

  1. от 3 до 5 лет — 60%.
  2. от 5 до 8 лет — оплата составит 80%;
  3. если стаж сотрудника 8 лет и более, то пособие по больничному листу выплачивают в полном размере (100%);

При выплате пособий по беременности и родам стажевой коэффициент не учитывается, больничный лист оплачивается в полном размере. На основании ст. 11 приказа №624н, длительность одного больничного листа не превышает 15 дней.

Максимальный срок листка нетрудоспособности составляет 10 месяцев, но продлевается до 12 месяцев при таких диагнозах:

  1. послеоперационный период.
  2. туберкулез;
  3. травма, требующая долгого заживания;

Для граждан, которые были признаны инвалидами, установлены следующие максимальные сроки больничного ():

  1. совокупно за год — 5 месяцев.
  2. непрерывно — 4 месяца;

С 10.04.2018 больничный по уходу за ребенком до 7 лет оформляется без ограничения по сроку, то же самое правило действует и в отношении ухода за детьми-инвалидами. Больничный по беременности и родам выдается сроком на 140 дней в случае одноплодной беременности, 156 — при осложненных родах и 194 — при многоплодной беременности.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается только после проверки бланка строгой отчетности на подлинность и корректность заполнения.

Работодатель проверяет больничный и назначает пособие по временной нетрудоспособности.

Предельные сроки оплаты больничного листа в 2020 году составляют 10 дней с момента получения документа от работника.

Перечисление средств производится в ближайший период выплаты аванса или заработной платы ().

В тех субъектах РФ, в которых листок оплачивается напрямую ФСС, действуют иные сроки: после своевременного предоставления (в течение 5 дней) корректно заполненного листка нетрудоспособности в ФСС органы социального страхования рассматривают документ и выносят решение. После положительного вердикта выплата производится в течение 15 дней (ПП РФ №294 от 21.04.2011). По общему правилу НДФЛ в размере 13% удерживается со всего больничного листа без разделения на компенсацию от работодателя и ФСС.

Но если в регионе действует пилотный проект, то работодатель удерживает НДФЛ только за те три дня, которые начисляются за его счет.

Оставшуюся часть удерживает и перечисляет территориальный орган ФСС. НДФЛ перечисляют не позднее последнего числа месяца, в котором производилась выплата пособия (). В соответствии с пособия по беременности и родам не подлежат налогообложению.

Подоходный налог не удерживается и с компенсаций по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет. Минимальное значение выплаты определяется на основании действующего МРОТ (ч.

1.1 ст. 14 255-ФЗ). При необходимости бухгалтер определяет для сотрудника доплату до среднего заработка. С 01.01.2020 МРОТ в России увеличился и составил 12 130 руб.

Соответственно минимальное значение дневного заработка будет: (12 130 × 24) / 730 = 398,79.

В 2020 г. минимальный размер пособия по больничному листу рассчитывается таким образом: (12 130 × 24 мес.) / 730 × 60%. Он составляет 239,28 руб. Максимальное значение пособия по временной нетрудоспособности ограничено предельной величиной.

По новым лимитам максимальная оплата больничного листа в 2020 году исчисляется так: (815 000 + 865 000) / 730 = 2301,37 руб.

Минимальное значение выплаты по беременности и родам (по МРОТ) в 2020 г.: 398,79 × 140 дн.

= 55 830,60 руб. Максимальное значение: 2 301,37 × 140 дн. = 322 191,80 руб. В связи с распространением коронавирусной инфекции временно изменился порядок исчисления выплат по временной нетрудоспособности. С 01.04.2020 по 31.12.2020 листок оплачивают исходя из величины МРОТ — 12 130 руб.

(ст. 1 104-ФЗ от 01.04.2020). Бухгалтер обязан делать два расчета: обычный (используя информацию о доходах сотрудника) и по минимальному дневному значению согласно МРОТ (в 2020 — 398,79 руб.).

К обеим суммам применяются все ставки, коэффициенты и процент по стажу. Полученные значения умножаются на количество дней болезни. Итоги сравниваются — служащему выплачивают наибольшее пособие.

Ежова Е.Е. предоставила больничный по уходу за больным ребенком с 13 по 20 января 2020 г.

Возраст ребенка — 7 лет. По новым правилам такой листок нетрудоспособности оплачивается в полной мере в течение всего срока болезни ребенка. Стаж сотрудницы — 15 лет. Доход за 2018 г. — 500 000,00 руб. Доход за 2020 г.

— 600 000,00 руб. СДЗ = (500 000,00 + 600 000,00) / 730 = 1506,85. Компенсация составит: 1506,85 × 7 = 10 547,95 руб.

Александрова А.А. предоставила больничный лист по беременности и родам. Она уходит в декрет 05.02.2019.

У Александровой А.А. одноплодная беременность, отпуск по которой составляет 140 дней. Совокупный доход за 2018 г. составил 650 000,00 руб., за 2020 г.

— 730 000,00 руб. Больничные за этот период сотрудница не брала. Доход Александровой не превышает предельной базы.

Рассчитаем выплату по беременности и родам: (650 000,00 + 730 000,00) / 730 = 1890,41 руб.

Пособие составит: 1 890,41 × 140 = 264 657,53 руб. Петров П.П., работающий в СДЮСШОР «АЛЛЮР» в течение 10 лет, ушел на больничный с 15 по 20 января 2020 г.

Его обязали прийти к врачу на обследование 16 января, но на приеме его не было. Причину неявки ВКК признала неуважительной, в листке нетрудоспособности отмечен код 24.

Рассчитаем больничный. Доход за 2018 г.

— 600 000,00 руб. Доход за 2109 г.

— 700 000,00 руб. Стаж — 10 лет, пособие оплачивается в полном размере. Расчетный период — 730 дней. СДЗ = (600 000,00 + 700 000,00) / 730 = 1780,82 руб. Расчет:

  1. с 16 по 20 января оплачивается по минимальной ставке МРОТ: (11 280 × 24) / 730 = 370,84 руб.
  2. с 15 по 16 января — 1 день, выплата — 1780,82 руб.;

Следовательно, 370,84 × 4 дня = 1483,40 руб.

Общая сумма выплаты составит: 1780,82 + 1483,40 = 3264,22 руб. Если бы ВКК признала причину неявки Петрова П.П.

уважительной, то оплата рассчитывалась бы в полном размере: 1780,82 × 5 = 8904,11 руб. Об авторе статьи Задорожнева Александра Бухгалтер В 2009 году закончила бакалавриат экономического факультета ЮФУ по специальности экономическая теория. В 2011 — магистратуру по направлению «Экономическая теория», защитила магистерскую диссертацию.

Поделитесь с друзьями: Вместе с эти материалом часто ищут: План счетов бюджетной организации — это аналитическая система для ведения бухгалтерского учета. В 2020 инструкция его применения обновилась: готовьте учетную политику на 2021 в соответствии с законодательными изменениями.

18 декабря 2020 Сроки сдачи отчетности — это то, о чем важно помнить бухгалтеру, если он не хочет заплатить штраф.

Законодатели постоянно корректируют состав и даты предоставления отчетной информации в контролирующие госорганы.

21 января 2020 Счет онлайн — это платежно-расчетный регистр, который продавец направляет покупателю в электронном виде.

В настоящее время огромную популярность приобрели сервисы, при помощи которых организация может выставить счет онлайн. Разбираемся, как клиенту создавать и отправлять такой электронный платежный документ.

18 февраля 2020 41 счет бухгалтерского учета — это активный счет учета, демонстрирующий движение и операции с товарами в учреждении.

Разберем подробнее, как использовать счет 41 в бухучете, каковы его субсчета и типовые проводки. 24 февраля 2020 × Еженедельная рассылка Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю ПОДПИСАТЬСЯ

Онлайн калькулятор больничного листа — расчет пособия по нетрудоспособности в 2021 году

» Автор Ольга Подзорова, эксперт сайта 09.04.2021 С 2021 года в оплату больничного листа внесено ряд важных изменений — предлагаем рассчитать размер пособия по нетрудоспособности в онлайн калькуляторе с учетом новых правил.

Теперь граждане смогут получать оплату листка напрямую через ФСС во все регионах, работодатель по-прежнему оплачивает только первые три дня за свой счет. Кроме того, увеличилась минимальная сумма пособия, теперь за полный месяц она не может быть ниже МРОТ, умноженного на районный коэффициент, при этом стаж работы не учитывается. Также повысилась и максимально возможная сумма выплаты для работников с высокими заработками.

Для расчета размера пособия по листку временной нетрудоспособности нужно заполнить 4 поля калькулятора.

Инструкция по заполнению представлена в таблице ниже: Поле калькулятора Инструкция по заполнению Шаг 1 В поле 1 указать заработок за расчетный период При открытии листа нетрудоспособности в 2021 году расчетные годы:

  1. 2020.
  2. 2019;

Необходимо указать общий заработок за указанные годы, при этом включать только суммы, облагаемые страховыми взносами.

Не входят в расчет доходы, освобожденные от страховых начислений. Прежде всего, это больничные пособия, декретные выплаты. За каждый расчетный год можно учесть доход в пределах установленной базы по взносам на ВНиМ:

  1. 912 000 руб. – максимум для 2020.
  2. 865 000 руб. – максимум для 2020;

Шаг 2 В поле 2 указать страховой стаж Необходимо выбрать один из трех вариантов продолжительности стажа, от которого зависит процент оплаты больничного:

  1. от 8 лет – 100%.
  2. 5-8 лет – 80%;
  3. до 5 лет – 60%;

Шаг 3 В поле 3 вписать количество дней больничного Поле заполняется согласно листку временной нетрудоспособности.

Шаг 4 В поле 4 внести районный коэффициент Если в регионе установлен повышающий районный коэффициент, то он вносится в данное поле. Этот показатель пригодится при расчете минимального больничного пособия с учетом новых правил. Важно, что при расчете пособия по нетрудоспособности нет исключаемых дней из расчетного периода.

Возможно, вас заинтересуют другие онлайн калькуляторы на нашем сайте:

  1. ;
  2. .

Разберем, как рассчитать оплату больничного листа на примере ниже. Исходные данные: Работница была на больничном, лист нетрудоспособности открыт с 09.04.2021 по 18.04.2021.

Ее страховой стаж составляет 5 лет 4 месяца. Заработок за 2020 = 520 000, за 2020 = 430 000. Регион — Новосибирск, где установлен коэффициент 1.2.

Заполняем поля онлайн формы:

  1. 1 — 520 000 для 2020 и 430 000 для 2020;
  2. 2 — отмечается второй пункт от 5 до 8;
  3. 4 — коффициент 1.2.
  4. 3 — 10 дней больничного (с 9 по 18 апреля);

Результаты расчета калькулятора:

  1. пособие = 10 410,96 руб.

В 2021 году действуют следующие изменения в расчете больничного листа:

  • Часть оплаты листа, которая производится за счет ФСС, фонд с 2021 года выплачивает самостоятельно напрямую, для чего работодатель передает нужные сведения в отделение ФСС.

    Работник листок нетрудоспособности по-прежнему отдает по месту работы.

  • Повышена максимальная сумма среднего дневного заработка для выплаты до величины 2 434,25 руб. (было в прошлом году 2 301,37).
  • Минимальная оплата производится при условии, что средний заработок за месяц ниже МРОТ с учетом районного коэффициента (ранее о применении коэффициента не говорилось конкретно, были спорные моменты).
  • Повышена минимальная сумма пособия до МРОТ * Районный коэффициент (страховой стаж не имеет значение). МРОТ в 2021 году равен 12 792 руб.

Чтобы самостоятельно рассчитать размер оплаты больничного листа в 2021 году без использования онлайн калькулятора, необходимо воспользоваться порядком из .

Формула для расчета: Пособие = (ЗП 2020 + ЗП 2020) / 731 * % по стажу * Дни нетрудоспособности.

  1. Дни нетрудоспособности — количество дней по листу.
  2. % по стажу — 60%, если страховой стаж до 5 лет, 80% — от 5 до 8 л., 100% — свыше 8 л.
  3. ЗП — заработок, учитываемый в целях оплаты листка — все доходы, с которых начислены взносы на ВНиМ. За 2020 максимум можно указать 865 000 руб., за 2020 — 912 000 руб., эти ограничения являются предельными базами для страховых социальных начислений. Заработная плата свыше указанных пределов не учитывается.
  4. 730 — количество дней в двух годах, которое принимается для расчета больничного согласно .

Рассчитаем оплату больничного самостоятельно на примере, приведенном выше:

  1. районный коэффициент — 1.2.
  2. нетрудоспособные дни — 10;
  3. заработок за 2020 = 520 000, за 2020 = 430 000.
  4. стаж — 5 л.

    4 м.;

Пособие = (520 000 + 430 000) / 730 * 80% * 10 = 10 410,96 руб. — то есть ответ полностью совпал с полученным в онлайн калькуляторе. Можно проверить, что сумма не выходит за отведенные границы.

Минимально возможное пособие для Новосибирска за месяц = 12 792 * 1.2 = 15 350,4. За 10 дней больничного в апреле = 15 350,4 * 10 / 30 = 5 116,80.

Максимально допустимое за 10 дней с учетом стажа = 2 434,25 * 10 * 80% = 19 474.

Обсуждения
Ответственность учащихся за ненормативную лексику

Нецензурная брань в школе какая ответственность Содержание...

Комментариев  0
Заявление инвалида об отказе от ипр образец

Заявление об отказе работника, являющегося инвалидом, от...

Комментариев  0
Сколько стоит поставить машину на учет в гаи 2021 березники

Оглавление:Постановка на учёт автомобиля в ГАИ в Березнике в 2021...

Комментариев  0

Консультация юриста

Информация

top