Главная - Трудовое право - Бесплатный проезд к месту отдыха сколько дней пересадка

Бесплатный проезд к месту отдыха сколько дней пересадка

Бесплатный проезд к месту отдыха сколько дней пересадка

Оплата проезда во время отпуска в 2020


» На чтение 8 мин. Просмотров 11.1k. Опубликовано 12.01.2019 Трудовое право РФ выделяет льготные категории работников, которым полагается оплата проезда в отпуск в 2020 году.

Большинство из них – это сотрудники силовых ведомств и работники, осуществляющие трудовую деятельность в неблагоприятных климатических условиях. Кроме того Правительство РФ подготовило и одобрило изменения в этой сфере, которые могут затронуть всех прочих работников государственных структур. Российским законодательством предусмотрена возможность бесплатного проезда в отпуск для ряда российских граждан.

Осуществляется эта процедура посредством получения денежной компенсации от работодателя. Указанное право закрепляется за работниками Трудовым Кодексом (ст.

325). Документ устанавливает, что воспользоваться им могут следующие категории граждан:

  • Граждане, вышедшие на пенсию досрочно, как отработавшие в условиях Крайнего Севера установленные Правительством сроки.
  • Лица, работающие в районах Крайнего Севера или в регионах, приравненных к нему. Необходимо учитывать, что данное право распространяется только на сотрудников государственных предприятий. Частные компании не обязаны оплачивать дорогу в отпуск.
  • Студенты заочных отделений технических вузов, имеющих государственную аккредитацию.
  • Сотрудникам полиции также положен бесплатный проезд к месту отдыха и обратно. Лица, несущие профессиональную воинскую службу по контракту.

Сотрудникам ФСИН гарантируется возможность бесплатного проезда только к месту прохождения лечения или реабилитации (Приказ ФСИН № 207). Вышеперечисленные категории теряют право на оплату проезда при наличии следующих факторов:

  1. В заявлении на отпуск указано два и более мест назначения. Например, Санкт-Петербург и Сочи. В таком случае работодатель компенсирует стоимость билетов лишь до Санкт-Петербурга.
  2. Осуществление заграничного турне.

Во втором гражданин может рассчитывать лишь на компенсацию проезда по России. Например, он отправляется в Москву, откуда вылетает в Турцию.

Работодатель возместит стоимость билетов до Москвы.

Если же сотрудник из своего города прямым рейсом летит в Турцию, то компенсация для него не предусмотрена.

Указанные категории льготников имеют право на компенсацию проезда для членов своих семей, но только в пределах установленных для каждой группы нормативов. При их несоблюдении компенсация не предполагается. Также, теряют право на бесплатный проезд члены семьи льготника, если они уже являются пенсионерами.

Государство гарантирует северянам возможность бесплатного проезда к месту отдыха и обратно. Но только с соблюдением ряда условий:

  • Оплачивается проезд только по территории России.
  • Компенсацию выплачивают один раз в два года.

Провоз багажа также оплачивается работодателем при условии, что вес его не превышает 30 кг.

Для получения компенсации не имеет значения, какой вид транспорта используется при переезде. Сотрудник может претендовать и на оплату проезда своего ребенка при условии, что последний не достиг совершеннолетия. Также будет оплачен провоз багажа ребенка. Для получения соответствующе денежно суммы претендент должен обратиться с письменным заявлением к своему работодателю.

Для получения соответствующе денежно суммы претендент должен обратиться с письменным заявлением к своему работодателю.

К нему надлежит приложить проездные билеты. Т.е. сперва сотрудник покупает их на собственные средства и только потом получает денежную компенсацию.

Если отдых проходит вместе с ребенком, в заявлении указываются его данные и прикладывается предназначенный ему комплект документов. Если гражданин осуществляет службу в Вооруженных Силах РФ, имеет право на получение очередного ежегодного отпуска продолжительностью от 30 суток до полутора месяцев.

Это положение касается только профессиональных военнослужащих, заключивших контракт с Министерством Обороны. Также оно относится к лицам, проходящим обучение в военных учебных заведениях (высших и средних). Только студенты имеют право на отпуск два раза в год после успешного прохождения экзаменов. Для них срок отпуска составляет до 30 суток.

Для них срок отпуска составляет до 30 суток.

Согласно ФЗ РФ № 76 указанная категория имеет право на компенсацию проезда к месту проведения отпуска и обратной дороги. Процедура получения денежной субсидии следующая:

  • К рапорту подкалываются проездные документы в оба конца.
  • Военнослужащий приобретает проездные билеты к месту следования и обратно.
  • Затем составляется рапорт с просьбой о предоставлении денежной компенсации. Адресатом указывается командир части, в которой несет службу военный.

Выплата компенсации для служащих в ВС РФ имеет следующие особенности:

  1. Оплата проезда до места посадки на основной транспорт производиться не будет.
  2. Компенсирует государство и проезд одного из членов семьи (мужа или жены и несовершеннолетнего ребенка).
  3. Государство, которое фактически является в данном случае работодателем, компенсирует стоимость билетов на любой наземный, водный или воздушный вид транспорта.

    Если военнослужащий следует поездом, то оплатят только плацкартное место, а самолетом – только место в эконом классе.

Данный порядок компенсации проезда действует также в отношении сотрудников ФСБ.

При условии, что они осуществляют службу на территории Дальнего Востока или Сибири. Сотрудникам МВД полагается очередной оплачиваемый отпуск раз в год. Каждый из служащих имеет право на компенсацию поезда к месту отдыха.

Если сотрудник будет следовать поездом, то государство оплатит ему лишь место в плацкартном вагоне.

При воздушном перелете – место в эконом классе. Служащий может претендовать на получение компенсации за проезд в отпуск одного из своих родственников (жены или мужа и несовершеннолетнего ребенка).

Правила составления рапорта на получение денежной суммы схожи с теми, что действуют в отношении военнослужащих. Т.е. сперва претендент приобретает проездные билеты за свой счет, потом составляет документ с просьбой их компенсировать на имя начальника отделения, в котором проходит службу. Деньги начисляются сотруднику по возвращению из отпуска.

Чтобы получить их в полном объеме сотрудник обязан соблюдать одно правило. По прибытию к месту следования он должен в трехдневный срок обратиться в ближайшее отделение полиции и проставить отметку в своих проездных документах. Чтобы возместить денежные потери, понесенные при покупке билетов, в первую очередь сотрудник обязан составить рапорт или заявление в зависимости от места работы или службы.

Подается он в Отдел Кадров не позднее, чем за трое суток до убытия. Документ должен содержать в себе следующую информацию:

  1. Подпись с расшифровкой.
  2. Дата составления документа.
  3. Место отдыха.
  4. Срок, в течение которого сотруднику предоставляется очередной отпуск.
  5. Адресат заявления. Здесь следует указать структуру, в которой сотрудник работает или проходит службу, а также ФИО руководителя организации.
  6. Сведения о заявителе (ФИО, занимаемая должность).
  7. Кто из лиц сопровождает сотрудника в поездке с указанием места в транспорте.
  8. Наименование.
  9. Указание на вид транспорта, которым сотрудник намеревается доехать до места проведения отпуска и вернуться к месту убытия. С указанием категории транспорта.
  10. Дата отъезда в отпуск, прибытия к месту назначения. Дата убытия из отпуска и прибытия домой.

К заявлению (рапорту) прикладываются следующие документы:

  • Платежные документы.
  • Билеты на поезд или посадочные талоны на самолет.
  • Справка о составе семьи.
  • Свидетельство о рождении или паспорт несовершеннолетнего ребенка, если он едет в отпуск вместе с родителем (копия).
  • Если путешествие осуществляется на личном автотранспорте, потребуется копия водительского удостоверения и ПТС на автомобиль. Плюс на каждой автозаправке следует брать платежные чеки, они тоже прикладываются к заявлению.
  • Свидетельство о браке, если супруг едет в отпуск вместе с заявителем плюс его общегражданский паспорт (нужны копии документов).

В зависимости от места работы или службы компенсация расходов по отпуску производится до его начала или после.

Чаще всего расчет проходит двухступенчато. Перед поездкой выдается аванс, а после ее окончания на основании всех представленных документов осуществляется окончательный расчет.

Если поездка проходит на поезде, кроме стоимости билетов, работодатель обязан компенсировать:

  • Аренду спальных принадлежностей.
  • Увеличение стоимости по причине покупки билета в вагон повышенной комфортности.
  • Страховые дорожные сборы.
  • Услуги, предоставляемые в плацкартном вагоне.

Если из имеющихся маршрутов до места назначения выбран самый короткий, то поездка может быть оплачена и с наличием пересадки. При условии, что выбран длинный маршрут оплата будет произведена только за поездку прямым рейсом. Если в таком случае осуществляется пересадка, то оплатить обязаны билет лишь до места пересадки.

Если поездка осуществляется военнослужащими или сотрудниками МВД, оплата градируется в зависимости от звания и занимаемой должности.

Состав делится на следующие категории:

  • Средний и рядовой.
  • Высший командный.
  • Старший командный.

Представители высшего командного состава являются исключением при оплате билетов.

Им будет компенсирована покупка билета бизнес класса на самолет или водное судно. А также поездка в двухместном купе в мягком вагоне. Все прочие сотрудники могут рассчитывать только на плацкарт и эконом класс. При компенсации расходов за путешествие на личном автотранспорте никаких различий между сотрудниками не предполагается.
При компенсации расходов за путешествие на личном автотранспорте никаких различий между сотрудниками не предполагается.

В апреле 2018 г. был принят закон, внесший поправки в Налоговый Кодекс (ст.

250 и 270). Согласно новым распоряжениям каждый из сотрудников любого государственного предприятия приобретает право на получение компенсации за поездку к месту отдыха от своего работодателя. Предусматривается возмещение в размере 50 тыс. руб., но только при условии, что сотрудник осуществляет поездку внутри РФ.

Компенсированы могут быть следующие расходы:

  1. Стоимость экскурсионных программ.
  2. Расходы, связанные с проживанием в доме отдыха, гостинице и т.п.
  3. Расходы на получение санаторно-курортного лечения.
  4. Стоимость проездных билетов.

На практике применение закона зависит от желаний и возможностей работодателя.

Осуществлять такую практику будут лишь те фирмы, которым выгодно потраченные данным образом суммы относить к расходам при расчетах налогооблагаемой базы. Значит, речь идет о крупных организациях.

Т.к. среднему и мелкому бизнесу просто невыгодно изымать такие суммы из производства.

Льготный отпуск для северян

(6 оценок, среднее: 3,67 из 5)

Загрузка.

Если Вы посетили этот сайт, значит Вас интересует вопрос льготного отпуска для северян (льготной оплаты проезда для северян) в 2020 году. Я расскажу Вам: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Жизнь и работа в крайне негативно сказывается на здоровье, восстановить которое и без того не просто.

На этот счет государство предусмотрело льготы, одной из которых является льготный отпуск для северян. — оплата проезда работодателем работнику и членам его семьи к месту проведения отпуска и обратно. Право на льготный отпуск для северян можно использовать в первый год трудоустройства работника.

В дальнейшем право на льготный отпуск у работника возникает один раз в два года. Оплата проезда производится на самого работника и членов его семьи находящихся на иждивении, если иное не предусмотрено Локально нормативными документами организации. Оплата льготного проезда для северян предоставляется тем работникам и , которые проживают и работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

К районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям относятся Ханты-Мансийский автономный округ (ХМАО) и Ямало-Ненецкий автономный округ (ЯНАО).

Если Вы проживаете и работаете в данных регионах, то Вы и имеете право на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно. Работнику, не проживающему в районах крайнего севера, льгота не предоставляется. Право на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно прописано в . До 2014 первый абзац статьи выглядел следующим образом: Таким образом, до 2014 право на льготную оплату проезда имели «бюджетники» (учителя, врачи и т.д.).
До 2014 первый абзац статьи выглядел следующим образом: Таким образом, до 2014 право на льготную оплату проезда имели «бюджетники» (учителя, врачи и т.д.).

Помимо этого право на льготную оплату проезда для северян было распространено во многих нефтяных компания, таких как ПАО «Роснефть», ОАО «Лукойл», ОАО «Славнефть», ОАО «Газпромнефть», ОАО «Сургутнефтегаз» и другие. 2 апреля 2014 года был издан и подписан Федеральный закон No50 (ФЗ No50), внесший поправки в статью 325 Трудового Кодекса Российской Федерации и увеличивающий категории работников, которым предоставляется право на оплату льготного проезда. В новой редакции статья 325 Трудового Кодекса Российской Федерации звучит следующим образом: Исходя из этой статьи следует что все работники проживающие и работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях имеют право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно на территории Российской Федерации.

Это же право имеют работника. Разберем некоторые популярные вопросы касающиеся льготной оплаты проезда для северян.

Что бы разобраться с этим вопросом опять обратимся к статье 325 Трудового Кодекса Российской Федерации, в первом абзаце которой сказано, что Если Вы устроились в организацию в январе 2018 года, то право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникнет у Вас через шесть месяцев, то есть в июле 2018 года. Одновременно с этим правом у Вас возникнет право на льготный отпуск 2018.

То есть использовать льготный отпуск можете в первый год после трудоустройства. Вы имеете право использовать льготный отпуск один раз в два года.

Если Вы использовали право на льготный отпуск для северян в 2018 году, то в следующий раз Вы сможете воспользоваться этим правом в 2020 году. В случае если Вы не воспользуетесь правом на льготный отпуск в 2020 году, это право у Вас перенесется на следующий календарный год т.е.2021. Работник, один раз в два календарных года имеют право на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (авиа, ж/д, морским, речным, автобусным), в том числе личным за исключением такси.

Для льготного отпуска северянам подойдут следующие виды транспорта: авиатранспортом (самолёт) железнодорожным транспортом (поезд) автомобильным транспортом (автобус или личный автомобиль), исключение составляют такси Под личным транспортом как правило понимается автомобиль принадлежащий на праве собственности – работнику, супругу(е), детям, родителям работника, родителям супруги(а) работника.
Для льготного отпуска северянам подойдут следующие виды транспорта: авиатранспортом (самолёт) железнодорожным транспортом (поезд) автомобильным транспортом (автобус или личный автомобиль), исключение составляют такси Под личным транспортом как правило понимается автомобиль принадлежащий на праве собственности – работнику, супругу(е), детям, родителям работника, родителям супруги(а) работника. речной или морской вид транспорта (катер, корабль) Если Вы летите в отпуск самолетом, то помимо билета на самолёт (он может быть и электронным), Вам необходимо будет сохранить посадочные талоны (их Вам выдадут после регистрации на рейс).

При использовании льготного отпуска поездом, автобусом или водным видом транспорта не забудьте сохранить билеты подтверждающие Вашу покупку и проезд.

Если же ваш льготный отпуск на личном транспорте, то не забудьте сохранить чеки (с печатью) со всех АЗС на которых Вы заправлялись.

Помимо этого Вам необходимо взять на работе маршрутную квитанцию и по приезду к месту отдыха поставить отметку в местном отделении полиции или администрации, о том что Вы действительно прибыли в данный населенный пункт и убили из населенного пункта по окончанию отпуска. Согласно статье 325 Трудового Кодекса Российской Федерации сказано, что оплата льготного проезда осуществляется в пределах территории Российской Федерации Тогда согласно этой статьи работодатель обязан оплатить Вам льготный отпуск за границей до места пересечения Российского пограничного пункта досмотра, если иное не указано в Локально нормативной документации вашей организации. Допустим вы едете из Сургута в Хельсинки на поезде, таможню вы будете проходить в городе Санкт-Петербург и железнодорожные билеты вам оплатят из Сургута до Санкт-Петербурга.

Или другой пример вы летите самолетом из Сургута в Турцию, но с пересадкой в Москве.

Таможенный контроль будете проходить в Москве, поэтому работодатель обязан оплатить Ваш проезд только до Москвы. Но во многих нефтяных компаниях (таких как Роснефть, Славнефть, Лукойл, Газпромнефть, Сургутнефтегаз и других) и в некоторых бюджетных организациях существуют определенные Локально нормативные документы, например Коллективный договор, в котором указано, что при использовании льготного отпуска за границу самолетом, без посадки к ближайшему месту пересечения границы аэропорту Российской Федерации, проезд оплачивается до ближайшего фактического места пересечения границы аэропорта Российской Федерации. Например Вы летите из аэропорта Сургута в Таиланд прямым перелётом.

Ближайший аэропорт фактического места пересечения границы РФ будет аэропорт города Иркутск, поэтому Вам оплатят авиа перелет из Сургута в Иркутск и обратно по справке из авиа кассы.

К член семьи относятся супруг/супруга (на иждивении), несовершеннолетние дети, фактически проживающим с работником. В некоторых нефтяных компаниях таких как Роснефть, Славнефть, Лукойл, Газпромнефть, Сургутнефтегаз и бюджетных организациях, в Коллективном договоре, расширено это понятие и к членам семьи также относятся совершеннолетние дети обучающиеся на очной форме обучения, возрастом до 23 лет. Так же, в Коллективном договоре, может быть указано что супруге тоже оплатят проезд, даже если она не находиться на иждивении, но при этом она НЕ должна использовать льготный отпуск на севере в этом же году что и Вы.

Члены семьи работника должны проживать в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

  1. Членам семьи работника, не проживающим в , льгота не предоставляется.
  2. Право возникает у членов семьи, находящиеся на иждивении у работника;
  3. Оплата проезда членам семьи производится независимо от времени и места использования ими отпуска и независимо от времени использования отпуска самим работником, но в пределах одного календарного года, в котором предоставлена льгота работнику.
  4. При устройстве на работу работника право на оплату стоимости проезда у членов семьи наступает одновременно с возникновением права у работника.

1.Сам билет на самолёт, поезд или автобус 2.Для работников путешествующих самолетом, помимо этого посадочный талон. 3.Для работников путешествующих личным транспортом чеки АЗС и маршрутная карта с отметкой о прибытии в город отдыха и убытии из него.

4.Справка на Вас и членов Вашей семьи, что Вы действительно проживаете в Документ, подтверждающий факт проживания в РКС (копия паспорта с регистрацией по месту жительства, справка о составе семьи с указанием отметки о регистрации/договор найма жилого помещения, в который должны быть вписаны проживающие с работником члены семьи/ другие документы, подтверждающие факт проживания в РКС); 5.Если Вы летали , то необходима справка из авиа кассы о стоимости перелёта до ближайшего фактического места пересечения границы аэропорта РФ. Так же необходимы копии заграничных паспортов с отметкой пограничной службы о пересечении границы. 6.Если Вы летали от туроператора, то так же потребуется ваша туристическая путевка с чеком и справка от туроператора о стоимости чартерного перелёта.

Эта стоимость должна быть выше, чем стоимость справки из авиа кассы, иначе Вам оплатят меньшую из сумм этих справок. 6.Копии документов членов Вашей семьи, на кого будет производиться оплата льготного проезда (паспорта РФ и свидетельства о рождении с отметкой о регистрации в . 7.Если Ваш ребенок совершеннолетний в возрасте до 23 лет и обучается на очной форме обучение, то так же необходима справка из образовательного учреждения о том, что он действительно обучается у них по очной форме обучения.

8.Для супруги находящейся на иждивении необходима справка с центра занятости, о том, что она действительно не работает на момент льготного отпуска 2018, либо копия её трудовой книжки. Если Локально нормативной документации вашей организации предусмотрена оплата проезда и супруги(а) не зависимо от того находиться она на иждивении или нет, то необходима справка с места работы супруги(а), о том что он(а) не использовали в этом году право на льготный отпуск.

Помимо этого необходима справка с Налоговой инспекции, о том, что супруг(а) не является Индивидуальным предпринимателем.

8.Свидетельство о регистрации брака Во многих компаниях образцы заявлении есть в отделе кадров и если Вам необходимо написать такое заявление, то можете запросить у них. Если же у них не оказалось такого заявления, то на чистом листе бумаги формата А4, синей ручкой пишите: В правом верхнем углу- руководителю организации (ФИО должность) от работника ( ФИО ДОЛЖНОСТЬ) заявление (с маленькой буквы) Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с какого числа по какое число (даты вашего фактического отпуска) с оплатой проезда, к месту проведения отпуска и обратно, мне и .

Обсуждения
Ответственность учащихся за ненормативную лексику

Нецензурная брань в школе какая ответственность Содержание...

Комментариев  0
Заявление инвалида об отказе от ипр образец

Заявление об отказе работника, являющегося инвалидом, от...

Комментариев  0
Сколько стоит поставить машину на учет в гаи 2021 березники

Оглавление:Постановка на учёт автомобиля в ГАИ в Березнике в 2021...

Комментариев  0

Консультация юриста

Информация

top